LAUFT!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen werden übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben^^
Verbesserungsvorschläge
Lernt die Arbeit eurer Mitarbeiter zu schätzen!
Seht eure Mitarbeiter als Menschen!
Kennt eure Mitarbeiter und wisst was sie machen, feiert Erfolge und seht deren Ergebnisse!
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne für die Hand voll netter Kollegen, ansonsten miserabel!
Wertschätzung gleich null. Weder auf persönlicher Ebene, noch auf beruflicher.
Mobbing an der Tagesordnung, auch die Vorgesetzten machen mit! Vertrauen in die Vorgesetzten schwindet schnell.
Bei Gesprächen wird Verständnis und Freundlichkeit nur vorgegaukelt.
Enormer Druck, teilweise normal für Agenturen, die im Viertelstundentakt abrechnen, aber kein Verständnis für kreative Arbeit, es gibt sofort Ärger wenn man mal etwas länger braucht.
DER Knaller: Die Anwesenheitszeit der Mitarbeiter ist nicht die Zeit, die als Arbeitstag angerechnet wird (O-Ton Vorgesetzte). Nur wer produktiv wie ein Roboter ist, bekommt nach 8 Stunden Arbeitstag auch 8 Stunden als Arbeitszeit anerkannt. Kreativität und Sozialkompetenz dadurch völlig Fehlanzeige. Unbezahlte Überstunden und verschenkte Lebenszeit dadurch völlig normal.
Kommunikation
Arthen NICHTkommunikation
Weder durch die Vorgesetzten, noch unter den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der gemeinsame Feind verbündet...
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau.
Nach vorne raus scheißfreundlich und wird einer auf nett und verständnisvoll gemacht, hintenrum wird mitgemobbt.
Wertschätzung der Arbeit existiert überhaupt nicht. Noch nach Monaten in der Agentur können einen 2/2 Vorgesetzte nicht bewerten (nach eigener Aussage!).
Bewertung fürs Zeugnis entweder einfach nur stümperhaft formuliert oder mit dem Hintergedanken dem (Ex-)Mitarbeiter noch eins auszuwischen.
Interessante Aufgaben
Viel gelernt, Aufgaben spannend, wiederholen sich jedoch schnell. Abwechslung gibt es kaum.
Wegen fehlender Akquise (wird vom Vorgesetzten ausdrücklich verboten) konzentriert sich die Arbeit fast ausschließlich auf EINEN Kunden!
Wenn der den Sparmodus einlegt gibt es auch mal nichts zu tun. Kollegen werden gezwungen Minusstunden zu machen.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich MitarbeiterINNEN.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen aber meist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit iMacs gut.
Lärmpegel im Großraumbüro je nach Sitzplatz enorm und ablenkend.
Klimaanlage - Fehlanzeige.
Bürostühle sehr alt, keine Steh-Schreibtische.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer zur Mitte des Monats.
Großer Unterschied zwischen Mitarbeitern mit selber Verantwortung, häufig zu wenig mit Blick auf Ausbildung, Verantwortung und Ergebnis.
Erstes Jahr nach Einstellung ist befristet.
Image
Einige arbeiten länger dort und auch gern. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist aber unzufrieden. Dass man sich woanders bewirbt oder umsieht sagt fast jeder hinter vorgehaltener Hand. Viele schimpfen über die Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Führungsvermögen und Desinteresse der Vorgesetzten an der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Burn out und Bore out wechseln sich ab, einige werden ständig krank (kein Wunder).
Karriere/Weiterbildung
Karriere für „normale“ Mitarbeiter ist eigentlich nicht möglich. Teamleiter gibt es eine Handvoll, das war‘s.
Praktikanten oder Volontäre werden teilweise übernommen.
Weiterbildungen können Mitarbeiter bei ihren Vorgesetzten beantragen, werden gern genehmigt sofern sie noch niemand besucht hat. Firma zahlt Fortbildungs- und Reisekosten.