Arthrex 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei Arthrex war das bisher unangenehmste Gespräch das ich in meiner beruflichen Karriere hatte.
Die gestellten Fragen, wirkten zum Teil wie aus einem Recruiting-Buch auswendig gelernt und eine persönliche oder angenehme Gesprächsatmosphäre kam im gesamten Gespräch nicht auf. Bei der Frage wo man sich in der Zukunft sieht, habe ich authentisch und wertneutral geantwortet. Als Feedback darauf wurde ich gefragt ob ich denn die Stelle überhaupt richtig verstanden hätte – scheinbar wurde auch hier eine aus einem Recruiting-Buch auswendig gelernte Antwort erwartet. Generell war das ganze Gespräch extrem unangenehm und meiner Meinung nach auch unprofessionell geführt. Als Zeitpunkt für die Mitteilung der nächsten Schritte wurde mir eine Woche genannt, - die Absage mit der Information "man habe sich für einen anderen Bewerber entschieden" kam allerdings bereits 4 Stunden nach dem Gespräch am selben Tage. Auch dieses Vorgehen empfinde ich als unprofessionell, bzw. stellt ein absolutes "No-Go" dar.
Ich bin ehrlich gesagt froh, nicht bei Arthrex zu arbeiten. Dieses Unternehmen passt durch seine Darstellung im Vorstellungsgespräch eben nicht zu mir.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Fragen habe ich keine, abschlägige oder ausweichende Antworten bekommen. Entweder wußten meine Gesprächspartner selbst nicht, wie sich bswp. Umsatz und Anzahl der Mitarbeiter in den letzten Jahren entwickelt haben (auf der Unternehmens-Website und im Internet nicht zu recherchieren) oder es bestand kein Interesse mich zu informieren und die Firma gut darzustellen.
Ferner waren meine Gesprächspartner völlig unvorbereitet. So hatten sie zwar angegeben, meinen Lebenslauf zu kennen, waren aber von Art und Anzahl meiner Stationen überrascht.
Zudem konnten meine Gesprächspartner auch keine genauen Angaben zur genauen Ausgestaltung der Stelle geben. Zum einen wurde mir mitgeteilt, daß die Stelle neu sei und noch keine Einigkeit darüber bestehe, was genau gemacht werden solle (ein Manufacturing Engineer macht Sinn, wenn es in Deutschland keine Fertigung gibt?), aber ich wurde gefragt, ob ich mit Routinetätigkeiten klarkommen würde.
Insgesamt sehr arrogante, nicht-wertschätzende und unangenehme Atmosphäre. Als Höhepunkt wurde mir die enorme Wichtigkeit des sozialen Gefüges innerhalb der Gruppe und der Firma dargelegt, blanker Hohn angesichts der Behandlung eines Bewerbers.
Aus meiner Sicht war diese Bewerbung reine Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

Offenbar sind die Stellen nicht mit älteren Mitarbeitern zu besetzen. Auch wenn die Qualifikation nach Beschreibung mehr als ausreichend wäre, ist wohl eher ausschlaggebend ob man Ü 40 oder U 40 ist. Antwortzeit mit mehr als 8 Wochen extrem lang, wenn man kein Interesse hat.

Bewerbungsfragen

Keine klare Begründung für Absage erkennbar - es wurden nachweisbar standadisierte Absagetexte verwendet. Kein perönliches Wort und auch kein Hinweis weshalb man abgelehnt wurde.