9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht viel , was andere nicht besser handhaben .
Das man keinen direkten Ansprechpartner hat.
Seit kein Arbeitgeber mit Herausforderndem Verhalten.
Kann ich nicht beurteilen
Überstunden wurden ignoriert.
Ja und nein
Tarif halt ...
Nicht gewichtet , keine Beurteilung.
Kommt aufs Team an 50/50
Man hat Azubis zum Kräfteausgleich eingeplant.
Trotz Gespräche über Themen wurden Themen ignoriert welche man angesprochen hat.
Ist man ohne Führerschein muss man sein Werkzeug mit den öffis transportieren.
Unterschiedlich
Sozial eingestellt, man merkt das es ein Familiengeführtes Unternehmen ist , die sich um Ihre Mitarbeiter Gedanken machen.
Was der Vorredner meint, kann ich nicht nachvollziehen, man bekommt übertarifliche Bezahlung und Weihnachtsgeld sowie eine Inflationsprämie, das macht nicht jeder Arbeitgeber! Ich habe mich gefreut!!
Alles ok
Nichts, jede Firma macht was besser
Es Dorf bei Azubis gegeizt bis zum geht nicht mehr
Vernünftige Prämien zahlen , siehe lächerliche Inflationsprämie . Weihnachtsgeld ist ein Witz . Eine 41 Stunden Woche , keine 40 trotz Vereinbarung
Das ich fair behandelt worden bin, auch nachdem ich gekündigt habe, weil ich einen anderen Weg einschlagen wollte.
Hab mich immer wohl gefühlt.
Auf persönliche Belange wurde immer Rücksicht genommen.
IN den Jahren, in denen ich da war (vom Azubi bis zum Meister), bin ich immer gefördert worden.
Habe überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Es gibt viele Kollegen, die lange und gerne dabei sind. Das sagt doch alles.
War immer in Ordnung.
Ist voll o.k.
Meines Wissens keine Unterschiede.
Durch Spezialisierungen ergeben sich gute Möglichkeiten.
Es wird offen über Ziele oder Probleme gesprochen und man darf Verantwortung übernehmen.
Ist ganz ok.
Das Betriebsklima ist gut und familiär. Hat jemand Probleme, wird darauf eingegangen.
Traditioneller Handwerksbetrieb
Wir haben viel zu tun. Aber Überstunden werden gesammelt und dann ausgezahlt oder abgebummelt. Wenn mal mal einen Termin hat, kann man auch frei bekommen. Das braucht man ja manchmal für Arztbesuche.
Hat jemand viele Stunden gesammelt, achtet die Firma auch darauf, dass es einen Zeitausgleich gibt.
Weiterbildung wird angeboten.
Das Gehalt kommt pünktlich und wir bekommen eine zusätzliche Altersvorsorge bezahlt. Neu ist eine Zusatzkrankenversicherung für alle Mitarbeiter. Gut ist es auch, dass man regelmäßig eine tarifliche Gehaltserhöhung bekommt. Im Herbst haben wir sogar einen Inflationsausgleich zusätzlich bekommen.
Dazu kann ich nicht so viel sagen. Der müll wird getrennt.
Zum Teil wechseln die Teams auf den Baustellen. Aber insgeamt verstehen sich alle ganz gut. Man hiflt sich auch untereinander.
Es gibt viele Kollegen, die schon lange hier arbeiten.
Ältere werden auch eingestellt.
Bei Sommerfesten sind immer ehemalige Kollegen dabei.
Gibt es Probleme schalten sich die Vorgesetzten ein.
Zum Teil könnten Ansagen etwas klarer gemacht werden.
DIe Arbeitsbedingungen auf den Baustellen sind unterschiedlich. Kann man sich ja auch nicht aussuchen. In der Firma wird immer mal was gemacht.
Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Außerdem gibt es bei Bedarf auch Infos oder Rundschreiben per Mail oder Handout.
Wenn es Probleme gibt, kann man auch immer zu den Vorgesetzten gehen.
Auf den Baustellen gibt es nicht so viele Frauen. Dafür mehr im Büro. Es werden keine Unterschiede gemacht.
DIe AUfgaben könnten manchmal noch besser verteilt werden.
Sie sind aber interessant und echt immer unterschiedlich.
Man kann auch eigene Ideen einbringen.
Sehr Familiäre Atmosphäre
Mindest von 1913 aktualisieren.
Es gibt Top Mitarbeiter und Vorgesetzte aber davon nur sehr wenige.
Ganz schlecht. Überstunden ja gerne, am Ende werden die nicht wertgeschätzt und teilweise NICHT aufgenommen (!) und man wird schief angeschaut wenn man um 7:05 erst auf den Hof fährt.
Nicht vorhanden. Erzählen viel machen nichts.
Eher ein gegeneinander als ein Miteinander.
Es gibt Ausnahme.
Gutes Werkzeug muss man sich hart verdienen bzw. Erbetteln.
Findet meistens nicht statt
Mehr Zeit für die Mitarbeiter die das Geld machen haben, und auch die ältesten besser Behandeln.