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ARTIS 
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Personal 
für 
Kunst 
und 
Kultur 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTIS - Personal für Kunst und Kultur die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTIS - Personal für Kunst und Kultur
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTIS - Personal für Kunst und Kultur
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die zwei Sterne gelten einigen Arbeitskollegen, da man von den meisten Kollegen gut aufgenommen wird. Bei der Beziehung zu zwei weiblichen Teamleitern hapert es gewaltig.
Die Lohnbuchhaltung korrigiert keine Fehler, sondern wälzt sie am Personalleiter ab, der das dann auch an anderen abwälzt. Das sind nur wenige Beispiele.

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1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Mit einigen Kollegen verläuft die Kommunikation ganz gut. Andere wiederum lästern über andere Arbeitskollegen, während diese nicht da sind. Die Teamleitung lässt nicht mit sich reden. Sie sehen sich als etwas Besseres, obwohl sie sogar jünger und unerfahrener sind als man selbst. Was vier Euro mehr pro Stunde mit denen machen…(+endlose Pausen)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut. Einige gehen nach der Arbeit sogar miteinander aus.(freundschaftlich) (bis auf die Lästereien)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Meine Work-Life-Balance war massiv gestört. In der Freizeit bekam man ständig arbeitstechnische Whatsapp-Nachrichten und teilweise muss man sich wegen der betrügerischen Machenschaften zweier Menschen krank schreiben lassen (aufgrund von psychischer Belastung, da man dann auch privat fertig gemacht wird). Der einzige positive Punkt, den man erwähnen kann: Man muss da nicht täglich arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Dies ist unter aller Würde.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es da schon, aber die Teaml. haben teilweise keinen Überblick. Man wird nicht richtig eingearbeitet(nur bei der Bar wird einem kurz was erklärt), sondern einfach ins kalte Wasser geworfen. Macht man dann etwas falsch, jammert die Teaml. nur. Es wird den Kollegen auch gepredigt man hätte schon etwas gemacht, was man noch nicht gemacht hat. Dadurch hat man dann selbst den Stress und der Kollege dann auch. Sonst ist es auch vielfältig, aber oft bekommt man im Endeffekt nur die gleichen Aufgaben.

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