Patriachisch geführtes, etwas aus der Zeit geratendes Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochen Probleme abstellen. Führungskräfte einstellen die die nötigen Kompetenzen mitbringen. Prozesse und Standards einzuhalten und die Kommunikation und Abwesenheit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohen Krankenstand und hohe Fluktuation, sowie mangelhafter Organisationen ist das Arbeitsaufkommen und der Stressfaktor sehr hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kollegin ist gut, aber nicht immer einfach. Die Kommunikation mit den Führungskräften mangelhaft. Trotz Verbesserungsvorschläge und Meditation hat sich in den letzten Jahren nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft hält zusammen. Unter den Gegebenheiten ist aber durch Stress , Fluktuation, Arbeitsverdichtung und Krankenstand, sowie durch Gleichgültigkeit und mangelnden Einsatz der Führungkommt es immer öfter mit Problemen unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
War oft 24/7 im Einsatz, oft mehrere Aufgaben mit übernommen, da Kollegen/innen krank oder gekündigt. Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungsträger genehmigen den Erholungsurlaub nicht im vorgegebenen Zeitraum.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind mangelhaft. Jeder wird sich selbst überlassen, auch die Azubis . Entscheidungen werden nicht getroffen. Anordnungen kommen nur per Email. Kein Rückhalt vor Kunde. Sowie permanente Abwesenheit in schwierigen Situationen oder Anrufen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tage gibt neue und interessante Aufgaben, Probleme und Erfahrungen. Und auch neue Lösungen.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Unterschiede. Wir freuen uns über zunehmend weiblichen Zuwachs in der Werkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Ältere werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt aus den 70ern , Verwaltung aus den 90ern, Nicht zeitgemäß auch mit Hard- und Software und Betriebsabläufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung und persönliche Teilhabe ist gut . Umweltbewusstsein ist eine Menge Verbessungspotential vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif abgelehnt
Image
Durch schnelle Terminvergabe, kurze Wartezeiten und 24/7 Service top
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt bekommt nichts. Wer länger im Betrieb ist wird gefördert. Im allgemeinen learning by the Job.