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Artur 
Blötz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann meine Tochter mit zur Arbeit nehmen wenn kein Schulbetrieb stattfindet. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
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Wertschätzung meiner Arbeit
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Brötchen in der Kantine für 0,50€
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Hat alles bald ein Ende
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Betriebsklima, Pausenversorgung und gute Sozialräume.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dauert noch bis das Ende da ist
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Vetternwirtschaft, Geschäftsführung und Teamleitung
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Werkstatt stammt aus den 70-Jahren.Muß einfach verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die angesprochen Probleme abstellen. Führungskräfte einstellen die die nötigen Kompetenzen mitbringen. Prozesse und Standards einzuhalten und die Kommunikation und Abwesenheit verbessern.
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Geschäftsführung austauschen, Teamleiter Schulen oder neue mit den nötigen Kompetenzen einstellen.
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Ganze Verhalten überdenken
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Eigendlich ist das Unternehmen auf einen guten Weg.Mehr berufliche Förderung für Alle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Artur Blötz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Mannschaft hält zusammen. Unter den Gegebenheiten ist aber durch Stress , Fluktuation, Arbeitsverdichtung und Krankenstand, sowie durch Gleichgültigkeit und mangelnden Einsatz der Führungkommt es immer öfter mit Problemen unter den Mitarbeitern
4
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Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander unter den Werkstattangestellten ist das einzige was das Arbeiten auf lange Sicht erträglich macht.
4
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Hilfsbereite Kollegen
5
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Ein super Team
5
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Zuviel Gerede über Einander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artur Blötz ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tore sind Kaputt und schwergängig, Gruben stehen unter Wasser, Dach undicht, Wagenheber können teilweise nur mit 2 Leuten bewegt werden. Werkstatt im gesamten sehr dreckig und überwiegend kaputt. Heizung funktioniert im Winter nicht.
1
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Werkstatt aus den 70ern , Verwaltung aus den 90ern, Nicht zeitgemäß auch mit Hard- und Software und Betriebsabläufen.
1
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Nasse Gruben
1
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Altbau eben!
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein familienfreundlicher Betrieb mit sehr vielen Möglichkeiten der Weiterbildung und einem gutem Team
5
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Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
5
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Wer nicht fragt bekommt nichts. Wer länger im Betrieb ist wird gefördert. Im allgemeinen learning by the Job.
2
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Je nachdem wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat kommt man gut voran oder eben nicht.
2
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Könnte mehr sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artur Blötz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Artur Blötz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Artur Blötz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Artur Blötz als eher modern.
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