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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtBrötchen und Mittag in der Kantine, Frühstück am Samstag gestellt, abwechslungsreiches Arbeiten, die Kollegen, Prämienzahlung, JobRad, Betriebsarzt, Schichtbesprechung
Ich kann meine Tochter mit zur Arbeit nehmen wenn kein Schulbetrieb stattfindet. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
Wertschätzung meiner Arbeit
Brötchen in der Kantine für 0,50€
Hat alles bald ein Ende
Es dauert noch bis das Ende da ist
Die Mitarbeiten sollten mehr damit eingezogen werden, was im Betrieb geplant ist wie z.B ein neues Dach. Uns in der Werkstatt interessiert das natürlich auch.
Vetternwirtschaft, Geschäftsführung und Teamleitung
Werkstatt stammt aus den 70-Jahren.Muß einfach verbessert werden.
Die angesprochen Probleme abstellen. Führungskräfte einstellen die die nötigen Kompetenzen mitbringen. Prozesse und Standards einzuhalten und die Kommunikation und Abwesenheit verbessern.
Geschäftsführung austauschen, Teamleiter Schulen oder neue mit den nötigen Kompetenzen einstellen.
Ganze Verhalten überdenken
Eigendlich ist das Unternehmen auf einen guten Weg.Mehr berufliche Förderung für Alle.
Der am besten bewertete Faktor von Artur Blötz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt jeden Tag etwas neues und herausforderndes zu tun.
Vielfältige Aufgaben machen es interessant
Mehr Abwechslung geht nicht.
Vielfältige Arbeitsaufgaben
Jeden Tage gibt neue und interessante Aufgaben, Probleme und Erfahrungen. Und auch neue Lösungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artur Blötz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kollegin ist gut, aber nicht immer einfach. Die Kommunikation mit den Führungskräften mangelhaft. Trotz Verbesserungsvorschläge und Meditation hat sich in den letzten Jahren nichts geändert.
Vorgesetzte reden bei Problemen nicht mit den betroffenen Mitarbeitern sondern hinter dem Rücken mit allen anderen.
Es werden alle paar Jahre Gruppengespräche geführt die leider zu nichts führen.
Per Email und Buschfunk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein familienfreundlicher Betrieb mit sehr vielen Möglichkeiten der Weiterbildung und einem gutem Team
Soweit wie es möglich ist werden Weiterbildungen durchgeführt.
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Wer nicht fragt bekommt nichts. Wer länger im Betrieb ist wird gefördert. Im allgemeinen learning by the Job.
Je nachdem wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat kommt man gut voran oder eben nicht.
