12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dank umfangreicher Renovierung der Werkstatt werden diese stetig besser.
Es gibt jeden Tag etwas neues und herausforderndes zu tun.
Immer Fair zueinander
Gehen auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein
Es stehen einem alle Türen offen
Absolut Fair
Es wird sich auch Team- und Schichtübergreifend untereinander geholfen
Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr Fachlich und kompetent
Es wird Umfangreich Renoviert
Es wird über alle Kanäle gut informiert
Vielfältige Aufgaben machen es interessant
Brötchen und Mittag in der Kantine, Frühstück am Samstag gestellt, abwechslungsreiches Arbeiten, die Kollegen, Prämienzahlung, JobRad, Betriebsarzt, Schichtbesprechung
Die Mitarbeiten sollten mehr damit eingezogen werden, was im Betrieb geplant ist wie z.B ein neues Dach. Uns in der Werkstatt interessiert das natürlich auch.
Überwiegen gute Atmosphäre. Es gibt immer Kollegen die meckern, oder mal schlecht drauf sind.
Auf Wünsche wird so gut wie es möglich ist eingegangen. Noch nie was gegenteiliges davon gehört.
Soweit wie es möglich ist werden Weiterbildungen durchgeführt.
Überwiegen recht gut. Bei den ganzen Mitarbeiten gibt es natürlich „schwarze Schafe“.
Schulung nötig. Dort wird auch schon verbessert durch viele Interne Gespräche.
Es wird an allen Ecken daran gearbeitet. Die Familie und der Betriebsleiter geben sich Mühe.
Wenn man Interesse an Informationen hat, dann bekommt man die. Besser geht immer.
Die Frauen werden nicht bevorzugt und anders rum auch nicht.
Mehr Abwechslung geht nicht.
Hat alles bald ein Ende
Es dauert noch bis das Ende da ist
Ganze Verhalten überdenken
Selbstverliebte Vorgesetzte
Ja Kollegen müssen Ihre Kinder mit zur Arbeit bringen wenn die Schule ausfällt, durch das stetig sinkende Personal
Jeder zieht über jeden her
Werden nicht geschont
Steinzeit verhalten
Nasse Gruben
Per Email und Buschfunk
Gibts keine
Interessant ist es die Aufgaben von fehlenden Kollegen zu übernehmen
Ich kann meine Tochter mit zur Arbeit nehmen wenn kein Schulbetrieb stattfindet. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
Ein familienfreundlicher Betrieb mit sehr vielen Möglichkeiten der Weiterbildung und einem gutem Team
Ein super Team
Brötchen in der Kantine für 0,50€
Vetternwirtschaft, Geschäftsführung und Teamleitung
Geschäftsführung austauschen, Teamleiter Schulen oder neue mit den nötigen Kompetenzen einstellen.
Teamleiter sind maßlos überfordert und lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus. Schwere Arbeiten werden an Mitarbeiter als Bestrafung verteilt. Werkstatt und Werkzeug sind dreckig und größtenteils kaputt. Heizung funktioniert regelmäßig im Winter nicht, Tore und Dach sind undicht und kaputt.
Geschäftsführung kümmert sich nur um ihre „Lieblinge“ oder dank der massiven Vetternwirtschaft nur um die eigene Familie.
Für Angestellte ist es die „Knochenmühle“.
Service für Kunden gut.
Frühschicht von 7:00-15:00 Uhr im Wochenwechsel mit Spätschicht 11:00-20:00 Uhr mit anschließendem Samstag 7:00-14:00uhr
Je nachdem wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat kommt man gut voran oder eben nicht.
Gehalt wird gewürfelt und kommt stark darauf an wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat.
Grundwasser in den Gruben dadurch kommen schmutz und Öl etc. natürlich auch in das Grundwasser.
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander unter den Werkstattangestellten ist das einzige was das Arbeiten auf lange Sicht erträglich macht.
Die ältesten Kollegen müssen die schwersten und anstrengendsten Arbeiten übernehmen da jüngere Kollegen nicht für diese geschult werdern.
Teamleiter überfordert und im Stich gelassen von der Betriebsleitung. Lassen ihre Schlechte Laune an den Mitarbeitern oder Kunden aus.
Tore sind Kaputt und schwergängig, Gruben stehen unter Wasser, Dach undicht, Wagenheber können teilweise nur mit 2 Leuten bewegt werden. Werkstatt im gesamten sehr dreckig und überwiegend kaputt. Heizung funktioniert im Winter nicht.
Vorgesetzte reden bei Problemen nicht mit den betroffenen Mitarbeitern sondern hinter dem Rücken mit allen anderen.
Es werden alle paar Jahre Gruppengespräche geführt die leider zu nichts führen.
Kompetenten Mitarbeitern wird Zeitdruck und Stress gemacht während Inkompetente Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Aufgabenbereich vielfältig und interessant.
Die angesprochen Probleme abstellen. Führungskräfte einstellen die die nötigen Kompetenzen mitbringen. Prozesse und Standards einzuhalten und die Kommunikation und Abwesenheit verbessern.
Durch hohen Krankenstand und hohe Fluktuation, sowie mangelhafter Organisationen ist das Arbeitsaufkommen und der Stressfaktor sehr hoch.
Durch schnelle Terminvergabe, kurze Wartezeiten und 24/7 Service top
War oft 24/7 im Einsatz, oft mehrere Aufgaben mit übernommen, da Kollegen/innen krank oder gekündigt. Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungsträger genehmigen den Erholungsurlaub nicht im vorgegebenen Zeitraum.
Wer nicht fragt bekommt nichts. Wer länger im Betrieb ist wird gefördert. Im allgemeinen learning by the Job.
Tarif abgelehnt
Unterstützung und persönliche Teilhabe ist gut . Umweltbewusstsein ist eine Menge Verbessungspotential vorhanden.
Die Mannschaft hält zusammen. Unter den Gegebenheiten ist aber durch Stress , Fluktuation, Arbeitsverdichtung und Krankenstand, sowie durch Gleichgültigkeit und mangelnden Einsatz der Führungkommt es immer öfter mit Problemen unter den Mitarbeitern
Alle werden gleich behandelt. Ältere werden respektiert.
Die Führungskompetenzen und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind mangelhaft. Jeder wird sich selbst überlassen, auch die Azubis . Entscheidungen werden nicht getroffen. Anordnungen kommen nur per Email. Kein Rückhalt vor Kunde. Sowie permanente Abwesenheit in schwierigen Situationen oder Anrufen.
Werkstatt aus den 70ern , Verwaltung aus den 90ern, Nicht zeitgemäß auch mit Hard- und Software und Betriebsabläufen.
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kollegin ist gut, aber nicht immer einfach. Die Kommunikation mit den Führungskräften mangelhaft. Trotz Verbesserungsvorschläge und Meditation hat sich in den letzten Jahren nichts geändert.
Hier sehe ich keine Unterschiede. Wir freuen uns über zunehmend weiblichen Zuwachs in der Werkstatt.
Jeden Tage gibt neue und interessante Aufgaben, Probleme und Erfahrungen. Und auch neue Lösungen.
Wertschätzung meiner Arbeit
Zusammenarbeit in einem tollen Team
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt Prämienzahlungen
Hilfsbereite Kollegen
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Moderne Werkzeuge und Hilfsmittel
Regelmäßiger Austausch über die laufenden Projekte
Vielfältige Arbeitsaufgaben
Betriebsklima, Pausenversorgung und gute Sozialräume.
Werkstatt stammt aus den 70-Jahren.Muß einfach verbessert werden.
Eigendlich ist das Unternehmen auf einen guten Weg.Mehr berufliche Förderung für Alle.
Jung und Alt muss noch zusammen finden.
Mehr Werbung.
Alles Gut!
Könnte mehr sein.
Kann ich nur empfelen.
Der Ceff gibt sein Bessdes.
Zuviel Gerede über Einander.
Verstäntnissvoll.
Kann nicht mekkern.
Altbau eben!
Es fehlt noch dies und das.
Kaum weibliches Personal.
Verbesserungs fähig.
So verdient kununu Geld.