9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch geführtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat alles bald ein Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert noch bis das Ende da ist
Verbesserungsvorschläge
Ganze Verhalten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Selbstverliebte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Ja Kollegen müssen Ihre Kinder mit zur Arbeit bringen wenn die Schule ausfällt, durch das stetig sinkende Personal
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht über jeden her
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschont
Vorgesetztenverhalten
Steinzeit verhalten
Arbeitsbedingungen
Nasse Gruben
Kommunikation
Per Email und Buschfunk
Gleichberechtigung
Gibts keine
Interessante Aufgaben
Interessant ist es die Aufgaben von fehlenden Kollegen zu übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein familienfreundlicher Betrieb mit sehr vielen Möglichkeiten der Weiterbildung und einem gutem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Tochter mit zur Arbeit nehmen wenn kein Schulbetrieb stattfindet. Ein sehr gutes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Ein familienfreundlicher Betrieb mit sehr vielen Möglichkeiten der Weiterbildung und einem gutem Team
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrungen bei Artur Blötz als Kfz-Mechatroniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brötchen in der Kantine für 0,50€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Geschäftsführung und Teamleitung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen, Teamleiter Schulen oder neue mit den nötigen Kompetenzen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter sind maßlos überfordert und lassen ihren Frust an den Mitarbeitern aus. Schwere Arbeiten werden an Mitarbeiter als Bestrafung verteilt. Werkstatt und Werkzeug sind dreckig und größtenteils kaputt. Heizung funktioniert regelmäßig im Winter nicht, Tore und Dach sind undicht und kaputt.
Geschäftsführung kümmert sich nur um ihre „Lieblinge“ oder dank der massiven Vetternwirtschaft nur um die eigene Familie.
Image
Für Angestellte ist es die „Knochenmühle“.
Service für Kunden gut.
Work-Life-Balance
Frühschicht von 7:00-15:00 Uhr im Wochenwechsel mit Spätschicht 11:00-20:00 Uhr mit anschließendem Samstag 7:00-14:00uhr
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat kommt man gut voran oder eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gewürfelt und kommt stark darauf an wie „lieb“ einen die Geschäftsführung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundwasser in den Gruben dadurch kommen schmutz und Öl etc. natürlich auch in das Grundwasser.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander unter den Werkstattangestellten ist das einzige was das Arbeiten auf lange Sicht erträglich macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen müssen die schwersten und anstrengendsten Arbeiten übernehmen da jüngere Kollegen nicht für diese geschult werdern.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter überfordert und im Stich gelassen von der Betriebsleitung. Lassen ihre Schlechte Laune an den Mitarbeitern oder Kunden aus.
Arbeitsbedingungen
Tore sind Kaputt und schwergängig, Gruben stehen unter Wasser, Dach undicht, Wagenheber können teilweise nur mit 2 Leuten bewegt werden. Werkstatt im gesamten sehr dreckig und überwiegend kaputt. Heizung funktioniert im Winter nicht.
Kommunikation
Vorgesetzte reden bei Problemen nicht mit den betroffenen Mitarbeitern sondern hinter dem Rücken mit allen anderen.
Es werden alle paar Jahre Gruppengespräche geführt die leider zu nichts führen.
Gleichberechtigung
Kompetenten Mitarbeitern wird Zeitdruck und Stress gemacht während Inkompetente Mitarbeiter machen können was sie wollen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich vielfältig und interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing BlötzMarketing
Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst, da sie uns hilft, kontinuierlich besser zu werden. Allerdings möchten wir an dieser Stelle auch darauf hinweisen, dass einige Ihrer Aussagen nicht die Tatsachen widerspiegeln und stark verallgemeinert sowie abwertend formuliert sind.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns bemühen, allen Mitarbeitern ein faires und positives Arbeitsumfeld zu bieten. Probleme und Herausforderungen nehmen wir ernst und sind immer offen für sachliche Gespräche, um gemeinsam Lösungen zu finden. Pauschale Vorwürfe wie „Vetternwirtschaft“ oder Aussagen wie „Gehalt wird gewürfelt“ entsprechen nicht den Tatsachen und tragen leider nicht zu einem konstruktiven Dialog bei.
Falls es in der Vergangenheit Missverständnisse oder Unzufriedenheiten gegeben haben sollte, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, offen und respektvoll miteinander umzugehen, um für alle Beteiligten Verbesserungen zu erzielen.
Patriachisch geführtes, etwas aus der Zeit geratendes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochen Probleme abstellen. Führungskräfte einstellen die die nötigen Kompetenzen mitbringen. Prozesse und Standards einzuhalten und die Kommunikation und Abwesenheit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohen Krankenstand und hohe Fluktuation, sowie mangelhafter Organisationen ist das Arbeitsaufkommen und der Stressfaktor sehr hoch.
Image
Durch schnelle Terminvergabe, kurze Wartezeiten und 24/7 Service top
Work-Life-Balance
War oft 24/7 im Einsatz, oft mehrere Aufgaben mit übernommen, da Kollegen/innen krank oder gekündigt. Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung lässt sehr zu wünschen übrig. Entscheidungsträger genehmigen den Erholungsurlaub nicht im vorgegebenen Zeitraum.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht fragt bekommt nichts. Wer länger im Betrieb ist wird gefördert. Im allgemeinen learning by the Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung und persönliche Teilhabe ist gut . Umweltbewusstsein ist eine Menge Verbessungspotential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft hält zusammen. Unter den Gegebenheiten ist aber durch Stress , Fluktuation, Arbeitsverdichtung und Krankenstand, sowie durch Gleichgültigkeit und mangelnden Einsatz der Führungkommt es immer öfter mit Problemen unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Ältere werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskompetenzen und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind mangelhaft. Jeder wird sich selbst überlassen, auch die Azubis . Entscheidungen werden nicht getroffen. Anordnungen kommen nur per Email. Kein Rückhalt vor Kunde. Sowie permanente Abwesenheit in schwierigen Situationen oder Anrufen.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt aus den 70ern , Verwaltung aus den 90ern, Nicht zeitgemäß auch mit Hard- und Software und Betriebsabläufen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen und Kollegin ist gut, aber nicht immer einfach. Die Kommunikation mit den Führungskräften mangelhaft. Trotz Verbesserungsvorschläge und Meditation hat sich in den letzten Jahren nichts geändert.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keine Unterschiede. Wir freuen uns über zunehmend weiblichen Zuwachs in der Werkstatt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tage gibt neue und interessante Aufgaben, Probleme und Erfahrungen. Und auch neue Lösungen.
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Krisensicheres Familienunternehmen seit 1895 Familiäre Atmosphäre, Zusammenarbeit auf Augenhöhe,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung meiner Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in einem tollen Team
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und es gibt Prämienzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Werkzeuge und Hilfsmittel
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch über die laufenden Projekte
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsaufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Job.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Pausenversorgung und gute Sozialräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werkstatt stammt aus den 70-Jahren.Muß einfach verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eigendlich ist das Unternehmen auf einen guten Weg.Mehr berufliche Förderung für Alle.
Arbeitsatmosphäre
Jung und Alt muss noch zusammen finden.
Image
Mehr Werbung.
Work-Life-Balance
Alles Gut!
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nur empfelen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ceff gibt sein Bessdes.
Kollegenzusammenhalt
Zuviel Gerede über Einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstäntnissvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht mekkern.
Arbeitsbedingungen
Altbau eben!
Kommunikation
Es fehlt noch dies und das.
Gleichberechtigung
Kaum weibliches Personal.
Interessante Aufgaben
Verbesserungs fähig.
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Alles super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine durchwachsene sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr arbeitnehmerfreundlicher Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Artur Blötz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Artur Blötz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Artur Blötz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.