Tradition trifft Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Durch den Einsatz der Geschäftsleitung konnte inzwischen ein Team aufgebaut werden, wo Spaß macht zu Arbeiten. Es werden seit einiger Zeit neue Maschinen, Werkzeuge und generelle Arbeitsmittel gekauft.
Es wird immer eine klares aber faires Wort der Vorgesetzten und Kollegen begrüßt.
Kommunikation
Wird immer besser auch, da man inzwischen das Team gefunden hat
Kollegenzusammenhalt
Es hat eine Weile gedauert bis die Geschäftleitung ein Team bilden konnte, welches sich seit längerer Zeit gegenseitig stärkt und stützt. Man spürt die frische Energie und die Motivation von jedem Einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, führt fair und strukturiert. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man ernst genommen. Die Eigenverantwortung und Initative wird gefördert.
In manchen Bereichen sollte eine Vorgesetztenstelle noch geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
Seit einigen Jahren hat die neue Geschäftsleitung die Produktpalette so angepasst, dass das Unternehmen den Großteil der Produktionsschritte im eigenen Hause fertig.
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und vielseitig. Jeder Tag ist anders und wer die Abwechslung liebt, dem wird auf eine positive Art nicht langweilig
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung fördert die Teamfähigkeit, handelt aber ebenso sehr streng und zielstrebig, wenn ein Kollege negativ auffällt und das Team gefährdet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist gut gemischt. Die jüngeren Kollegen bekommen meist einen älteren Kollegen zugewiesen. Ebenso unterstützen die jüngeren Kollegen die älteren bei schwerere Tätigkeiten.
Unserer Geschäftsleitung stärkt und fördert den Teamgedanken zu jeder Zeit
Arbeitsbedingungen
Man sieht dem Unternehmen sicherlich seine 100 Jahre an. Aber man sieht an vielen Stellen, dass nach und nach das Unternehmen modernisiert wird. Es werden sowohl das Arbeitsumfeld als auch die Arbeitsbedingungen regelmäßig verbessert und eine Mitgestaltung ist erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist überschaubar vor allem, wenn man gerade erst in das Berufsleben einsteigt. Das Unternehmen möchte zunächst sehen, ob man in seinem Job die beruflichen Kenntnisse auch einsetzen kann. Anschließend steigt das Gehalt an. Im Vergleich zum Durchschnitt in Deutschland eher drüber als drunter.
Außerdem gibt es freie Getränke, es gibt öfters Feiern, einige Kollegen bringen ihren Hund mit. In vielen Bereich fühlt es sich sehr familiär an
Image
Seit einigen Jahren arbeitet die Geschäftsleitung stark an einem neuen Image.
Zu früheren Zeiten wurde das Image durch Fehlverhalten der früheren Führungsebene geschädigt. Inzwischen spürt man an vielen Stellen und Ressonancen, dass die Umstellung fruchtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht satt ist, sich stetig bemüht und durst auf eine Karriere hat, sich evtl. auch in seiner Freizeit weiterbildet und mit den Augen sieht, an was es im Unternehmen noch fehlt und wie man positiv dazu beitragen kann Ziele zu erreiche, der wird von der Geschäftsleitung immer unterstützt und das zahlt sich in der Regel auch aus.
Faulheit hingegen wird nicht vom Team toleriert.