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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Artur Nolzen Industrieofenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig von seinem Vorgesetzten über den aktuellen Stand Informiert und bei Neubeginn eines Projektes erfolgt ein Kick-Off Meeting.
Zusätzlich Informiert der Geschäftsführer unregelmäßig über geplante Investitionen.
Alle Kollegen und Vorgesetzten stehen einem bei Fragen mit Ihrem Wissen zur Seite.
Gelegentlich fallen Überstunden an (wie in jeder Firma) aber dafür ist die Möglichkeit gegeben regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten.
Die Führungskräfte verhalten sich in Konfliktsituationen angemessen und die Vorgegebenen Ziele sind erreichbar.
Die Aufgaben sind Vielfältig und Abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell angenehm.