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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS interactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTUS interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr gut, jeder gibt sich Mühe seinen Job gut zu machen, das merkt man und sorgt für ein sehr produktives Arbeitsumfeld.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, aber man hat noch genug Zeit für sein Privatleben. Lediglich die Anwesenheitspflicht bis 17 Uhr stört etwas, da man nicht mal früher anfangen und aufhören könnte wenn man Termine hat, Arzttermine ausgeschlossen, wer einen wichtigen Arzttermin hat darf natürlich früher gehen und muss diese Zeit auch nicht nacharbeiten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlich mal eine Agentur in der der Chef kein Riesen Ego hat.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, dadurch wird es nicht langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*Innen und offene, freundliche Vorgesetzte. Ein schönes Office in Frankfurt, die Möglichkeit zum HO, alles an Arbeitsausrüstung was man sich wünscht und immer ein voller Kühlschrank. Sommerfest und Weihnachtsfeier - zwischendurch gemeinsam die Donnerstage auf der Dachterrasse ausklingen lassen oder sich auch mal um 9:00 an der Siebträger zum Frühstück treffen. Klar gibt es auch stressige Projekte, anstrengende Kunden und auch die eine oder andere Überstunde (Agenturlife hallo) aber nirgendwo sonst wird die Unternehmenskultur so familiär gelebt wie bei ARTUS.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine regelmässige Feedbackkultur bei ARTUS. Die Kommunikation ist gut, könnte manchmal noch etwas besser / strukturierter sein weil es sich immer mal wieder im Kreis dreht - aber bei ARTUS wird auch immer daran gearbeitet, den Ist-Zustand zu verbessern und man kann als Mitarbeiter*In immer ansprechen was einem nicht gefällt. Das ist viel Wert.

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