Sehr gute Work-Life-Balance und Zusammenarbeit im Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitspracherecht bei Unternehmensentscheidungen
- Junges Team, das offen für neue Ideen ist
- Regelmäßige Team-Events
- Super Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über wirklich schlechtes in dem Sinne kann ich nicht berichten. Natürlich gibt es aber immer Potential für Veränderungen / Verbesserungen. Wenn Probleme bestehen, sollte man meiner Meinung nach diese jedoch in einem persönlichen mit dem Vorgesetzten oder Kollegen klären, als sich hier negativ auszulassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung eines regelmäßigen Home Office Tages für Mitarbeiter, die einen sehr langen Anfahrtsweg haben, wäre das i-Tüpfelchen der eh schon guten Arbeitsbedingungen. Auch könnte man die Urlaubssperre meiner Meinung nach auf nur 2 Monate reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Was mir besonders gut an Artwizz gefällt, ist, dass die Meinung jedes Mitarbeiters zählt. In wöchentlichen Meetings wird mit dem gesamten Team über Themen aus allen Unternehmensbereichen diskutiert. Dabei hat jeder Einzelne Mitspracherecht und darf seine Meinung äußern. So wird zum Beispiel gemeinsam über neue Produkte oder Produktnamen abgestimmt. Solche Entscheidungen wurden in meiner Vergangenheit bei anderen Unternehmen nur innerhalb einer Abteilung getroffen und nicht abteilungsübergreifend besprochen. Ich finde schön, dass Artwizz jeden Mitarbeiter nach seiner Meinung befragt. Es gibt mir das Gefühl, die Zukunft und den Erfolg des Unternehmens mitzubestimmen. Generell ist die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sehr gut, auch wenn natürlich stets Verbesserungspotenzial besteht. Mit meinen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Wir sind ein junges und dynamisches Team!
Kommunikation
Ich denke, eine tadellos perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen. Die zuvor genannten wöchentlichen Meetings sind jedoch bereits ein erster Schritt, um allen Mitarbeitern einen offenen Austausch zu ermöglichen. Innerhalb der Marketing-Abteilung arbeiten wir zudem mit zwei Tools, um die Kommunikation im Team zu verbessern und Projekte erfolgreicher zu managen. Natürlich kommt es aber trotzdem auch mal vor, dass man etwas länger auf Feedback warten muss. In solchen Fällen ist der Weg zu den Kollegen oder dem Vorgesetzten aber nicht weit, um Fragen oder Probleme persönlich zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut. Besonders gefällt mir die familiäre Atmosphäre im Team. Ich finde es zudem schön, dass den Kollegen ermöglicht wird sich bei regelmäßigen Team Events noch besser kennenzulernen. Somit kann man auch mal über Privates sprechen und nicht nur über die Arbeit.
Work-Life-Balance
Bei Artwizz wird von keinem erwartet bis spät im Büro zu sitzen. Und man wird auch nicht schief angesehen, wenn man einmal vor fünf das Büro verlässt. (Solange man seine Wochenstunden einhält.) Überstunden sind freiwillig und werden von jedem auf Vertrauensbasis notiert. Anschließend können diese ebenso auf Vertrauensbasis wieder abgebaut werden. Generell werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter haben auf jeden Fall ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter bzw. Kollegen. Sie lassen Kritik zu und lassen sich bei Meinungsverschiedenheiten zudem auch gerne vom Gegenteil überzeugen. Natürlich ist aber auch nicht immer alles nur Friede, Freude, Eierkuchen. Vor allem in stressigen Situationen kann es auch mal heiß hergehen. Wenn dann ein etwas härterer Ton fällt, sollte man sich davon aber nicht einschüchtern lassen, denn genauso schnell ist wieder Gras über die Sache gewachsen.
Interessante Aufgaben
Im Büro wird mir auf jeden Fall nie langweilig! ;-) Es gefällt mir besonders, dass mir auch die Gelegenheit geboten wird, neue Dinge auszuprobieren. Meine Vorgesetzte ist stets offen für Ideen und Vorschläge, um mein Aufgabengebiet noch spannender zu gestalten.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden! Der Frauenanteil im Unternehmen ist auf jeden Fall sehr hoch, auch in höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Das Durchschnittsalter liegt circa bei Anfang 30. Ich denke aber, dass sich auch ältere Kollegen bei uns wohlfühlen werden.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten hauptsächlich mit Apple Produkten, was ich als Apple Fan super finde! Ich verwende ein Firmen MacBook und habe eins der neuesten iPhone Modelle zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt bekommen. Was kann man sich mehr wünschen! :-) Einziger kleiner Nachteil für mich ist ein länger Anfahrtsweg aus dem Norden Berlins. Und ja, im Sommer kann es vor allem in der Marketing-Abteilung sehr heiß werden, da wir den gesamten Tag Sonne abbekommen. Wir wissen uns aber zu helfen und fangen dann eben einfacher eher an zu arbeiten. Es gab aber auch schon Tage, wo wir Hitzefrei bekommen haben bzw. dann von zu Hause weiter arbeiten durften. Die Urlaubssperre im Sommer ist sicherlich auch nicht jedermanns Sache. Man kann sich aber gut damit arrangieren und in Absprache mit dem Abteilungsleiter darf man in dieser Zeit auch einen Tag pro Woche Urlaub nehmen. Ist die stressige Phase einmal überstanden, wird einem danach auch erlaubt bis zu drei Wochen Urlaub an einem Stück zu nehmen, was ich persönlich bisher sehr gerne wahrgenommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artwizz legt auf jeden Fall Wert auf Umweltbewusstsein. Es gibt bereits erste ökologische Produktverpackungen und letztes Jahr kam zudem der Eco BackPack auf den Markt, unser erstes Produkt, dessen Material vollständig aus recycelten Plastikflaschen besteht. Auch innerhalb des Teams wird auf Recycling geachtet. Wir trennen unseren Müll und haben erst neulich im Team darüber abgestimmt, die Nespresso Maschine gegen eine umweltbewusstere Variante auszutauschen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch des Mitarbeiters werden Weiterbildungen genehmigt, solange sie sinnvoll sind und das Arbeitsgebiet bereichern. Aufstiegschancen gibt es leider kaum, da das Unternehmen sehr klein ist.