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Die Gesamtpackung passt !
bisher nichts
Aktuell bin ich zu frieden, alles was an Optimierungen vorgeschlagen hatte, wurde umgesetzt,
Es herrscht ein sehr Familiäres Arbeitsklima, man versteht sich, und wird gehört.
Passt ! Na klar gibt es stressige Zeiten, wo man die Extra-Runde dreht, aber HomeOffice ist möglich, wenn erforderlich...
Artwizz fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, durch interne Schulungen und Externe Seminare
kann mich nicht beswerren
Es wird überall auf Nachhaltigkeit geachtet, Mülltrennung, etc...
Wir sind ein TEAM !! vom ersten Tag an, wurde ich aufgenommen, akzeptiert und voll integriert.
Ich bin einer der Älteren Kollegen :), Kein Problem, alle sind super...
Es ist wie eine große Familie
Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, es gibt eine gewisse Gleitzeit, Pausenraum, Küche, Kostenlose Getränke; Wasser, Kaffe, Tee. Kostenloses Obst zum verzehr....
flache Strukturen, kurze Wege, gemeinsames Mittagessen, die Kommunikation funktioniert :)
Absolut
neben dem Standart Alltag, gibt es regelmäßig neue Projekte, die einen herausfordern..
- Mitspracherecht bei Unternehmensentscheidungen
- Junges Team, das offen für neue Ideen ist
- Regelmäßige Team-Events
- Super Work-Life-Balance
Über wirklich schlechtes in dem Sinne kann ich nicht berichten. Natürlich gibt es aber immer Potential für Veränderungen / Verbesserungen. Wenn Probleme bestehen, sollte man meiner Meinung nach diese jedoch in einem persönlichen mit dem Vorgesetzten oder Kollegen klären, als sich hier negativ auszulassen.
Die Einführung eines regelmäßigen Home Office Tages für Mitarbeiter, die einen sehr langen Anfahrtsweg haben, wäre das i-Tüpfelchen der eh schon guten Arbeitsbedingungen. Auch könnte man die Urlaubssperre meiner Meinung nach auf nur 2 Monate reduzieren.
Was mir besonders gut an Artwizz gefällt, ist, dass die Meinung jedes Mitarbeiters zählt. In wöchentlichen Meetings wird mit dem gesamten Team über Themen aus allen Unternehmensbereichen diskutiert. Dabei hat jeder Einzelne Mitspracherecht und darf seine Meinung äußern. So wird zum Beispiel gemeinsam über neue Produkte oder Produktnamen abgestimmt. Solche Entscheidungen wurden in meiner Vergangenheit bei anderen Unternehmen nur innerhalb einer Abteilung getroffen und nicht abteilungsübergreifend besprochen. Ich finde schön, dass Artwizz jeden Mitarbeiter nach seiner Meinung befragt. Es gibt mir das Gefühl, die Zukunft und den Erfolg des Unternehmens mitzubestimmen. Generell ist die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sehr gut, auch wenn natürlich stets Verbesserungspotenzial besteht. Mit meinen Kollegen habe ich ein freundschaftliches Verhältnis. Wir sind ein junges und dynamisches Team!
Bei Artwizz wird von keinem erwartet bis spät im Büro zu sitzen. Und man wird auch nicht schief angesehen, wenn man einmal vor fünf das Büro verlässt. (Solange man seine Wochenstunden einhält.) Überstunden sind freiwillig und werden von jedem auf Vertrauensbasis notiert. Anschließend können diese ebenso auf Vertrauensbasis wieder abgebaut werden. Generell werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Auf Wunsch des Mitarbeiters werden Weiterbildungen genehmigt, solange sie sinnvoll sind und das Arbeitsgebiet bereichern. Aufstiegschancen gibt es leider kaum, da das Unternehmen sehr klein ist.
Artwizz legt auf jeden Fall Wert auf Umweltbewusstsein. Es gibt bereits erste ökologische Produktverpackungen und letztes Jahr kam zudem der Eco BackPack auf den Markt, unser erstes Produkt, dessen Material vollständig aus recycelten Plastikflaschen besteht. Auch innerhalb des Teams wird auf Recycling geachtet. Wir trennen unseren Müll und haben erst neulich im Team darüber abgestimmt, die Nespresso Maschine gegen eine umweltbewusstere Variante auszutauschen.
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut. Besonders gefällt mir die familiäre Atmosphäre im Team. Ich finde es zudem schön, dass den Kollegen ermöglicht wird sich bei regelmäßigen Team Events noch besser kennenzulernen. Somit kann man auch mal über Privates sprechen und nicht nur über die Arbeit.
Wir sind ein sehr junges Team. Das Durchschnittsalter liegt circa bei Anfang 30. Ich denke aber, dass sich auch ältere Kollegen bei uns wohlfühlen werden.
Die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter haben auf jeden Fall ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter bzw. Kollegen. Sie lassen Kritik zu und lassen sich bei Meinungsverschiedenheiten zudem auch gerne vom Gegenteil überzeugen. Natürlich ist aber auch nicht immer alles nur Friede, Freude, Eierkuchen. Vor allem in stressigen Situationen kann es auch mal heiß hergehen. Wenn dann ein etwas härterer Ton fällt, sollte man sich davon aber nicht einschüchtern lassen, denn genauso schnell ist wieder Gras über die Sache gewachsen.
Wir arbeiten hauptsächlich mit Apple Produkten, was ich als Apple Fan super finde! Ich verwende ein Firmen MacBook und habe eins der neuesten iPhone Modelle zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt bekommen. Was kann man sich mehr wünschen! :-) Einziger kleiner Nachteil für mich ist ein länger Anfahrtsweg aus dem Norden Berlins. Und ja, im Sommer kann es vor allem in der Marketing-Abteilung sehr heiß werden, da wir den gesamten Tag Sonne abbekommen. Wir wissen uns aber zu helfen und fangen dann eben einfacher eher an zu arbeiten. Es gab aber auch schon Tage, wo wir Hitzefrei bekommen haben bzw. dann von zu Hause weiter arbeiten durften. Die Urlaubssperre im Sommer ist sicherlich auch nicht jedermanns Sache. Man kann sich aber gut damit arrangieren und in Absprache mit dem Abteilungsleiter darf man in dieser Zeit auch einen Tag pro Woche Urlaub nehmen. Ist die stressige Phase einmal überstanden, wird einem danach auch erlaubt bis zu drei Wochen Urlaub an einem Stück zu nehmen, was ich persönlich bisher sehr gerne wahrgenommen habe.
Ich denke, eine tadellos perfekte Kommunikation gibt es in keinem Unternehmen. Die zuvor genannten wöchentlichen Meetings sind jedoch bereits ein erster Schritt, um allen Mitarbeitern einen offenen Austausch zu ermöglichen. Innerhalb der Marketing-Abteilung arbeiten wir zudem mit zwei Tools, um die Kommunikation im Team zu verbessern und Projekte erfolgreicher zu managen. Natürlich kommt es aber trotzdem auch mal vor, dass man etwas länger auf Feedback warten muss. In solchen Fällen ist der Weg zu den Kollegen oder dem Vorgesetzten aber nicht weit, um Fragen oder Probleme persönlich zu klären.
Definitiv vorhanden! Der Frauenanteil im Unternehmen ist auf jeden Fall sehr hoch, auch in höheren Positionen.
Im Büro wird mir auf jeden Fall nie langweilig! ;-) Es gefällt mir besonders, dass mir auch die Gelegenheit geboten wird, neue Dinge auszuprobieren. Meine Vorgesetzte ist stets offen für Ideen und Vorschläge, um mein Aufgabengebiet noch spannender zu gestalten.
Dass man zeitig nachhause kommt.
Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten
Kaufmännisch absolut planlos.
Konzeptionell sehr schwach.
Keine Transparenz.
Planlos - daher auch 3 Monate Urlaubssperre mitten im Sommer.
Kommunikation gibt es nur in eine Richtung.
Sehr hohe Fluktuation.
50er Jahre Amts Atmosphäre, grelles Neonlicht
Muss wohl sehr schlecht sein, da mich Kollegen gefragt haben, warum ich überhaupt bei Artwizz angefangen habe...
Hab jetzt auch schon des öfteren gehört, dass die Produkte Billigware sind und nicht lange halten.
Man kommt pünktlich aus dem Büro. Das ist wirklich der einzige Pluspunkt.
Sozialbewusstsein? Hat die Firma glaube ich noch nie gehört.
Bei der hohen Fluktuation wundert mich das auch nicht.
Weiterbildung ist laut Arbeitsvertrag Privatsache.
Nicht vorhanden.
Absolut unfähig.
Kein Feedback, man arbeitet ins Blaue.
Chaos wo man hin schaut.
Grelles Neonlicht.
Alles in allem sehr ungemütlich, vor allem der Pausenraum.
Es gibt kein Feedback. Es herrscht überall Chaos.
Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten
Nicht vorhanden.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein sehr nettes Team. Ab und An nette Team-Events.
Immer mehr strenge Regeln und ein härterer Tonfall sorgt nur für mehr Frust und nicht für Produktivität. Mehr positive Bestärkung, Anerkennung und sachliche Kritik äußern wäre wünschenswert. Keine Perspektive auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Mehr Toleranz und Wertschätzung für Meinungen der Mitarbeiter. Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, so könnten oft Fehlinvestition vermieden werden.
Kollegen sind (fast alle) sehr nett.
Arbeitszeiten sind gut. Einschränkend ist leider die jährliche Urlaubssperre von 2 bis 3 Monaten gegen Ende Sommer.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und sehr nett.
Kritik wird nicht sehr sachlich geäußert. Meinungen von Mitarbeiter oft ignoriert oder nicht wirklich Ernst genommen. Mitarbeiter wird zu wenig Kompetenzen zugestanden, so dass Projekte nicht effizient ausgearbeitet werden können. Dieser Prozess minimiert auf Dauer die Motivation und Freude an der Arbeit.
Büro ist mit guter Technik ausgestattet. Im Sommer leider unerträglich heiße Räumlichkeiten.
Es mangelt oft an klarere Kommunikation. Der Umgangston von Oben ist teilweise grenzwertig und kann einschüchtern wirken. Zu wenig Anerkennung für Mitarbeiter. Teilweise kein Mitsprachrecht an Projekten.
Ich werde gehört! Ich bin nicht nur irgendeine Personalnummer! Wenn wir Ideen haben besprechen wir diese und die meisten Ideen sind Sammlungen der Gedanken ALLER Mitarbeiter - Ganz großes Lob dafür!
Über dem 4. Parkplatz von Links ist ein Baum auf dem die Vögel gerne ihr Geschäft verrichten, darunter zu parken ist die Hölle :P
Wir brauchen eine Bar :D Nein Spass - eigentlich habe ich nicht wirklich etwas, was ich bzgl. Betriebsklima oder Arbeitsplatz ändern würde!
Sehr Familiär, ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut.
Hmm… ja ist nicht so mein Themengebiet aber soweit ich weiss ist Artwizz da auch aktiv, egal ob es um Jugendsportvereine (z.B. Fußball geht) oder Richtung Umwelt. Wir trennen sogar undurchsichtiges und durchsichtiges Plastik - das sagt schon alles oder? :D
Da die Hierarchien bei uns sehr Flach sind ist aufsteigen also nicht so wie in einem Konzern möglich. Bzgl. der Karriere wird am Ende jedes Jahres das persönliche Gespräch mit jedem von uns gesucht. Dort besprechen wir dann unsere Vorstellungen und unseren weiteren Werdegang im Unternehmen.
Weiterbildung ist in meiner Branche das A&O - meine Chefin hat mir schon mehrfach angeboten für Nachschub an Büchern etc. zu sorgen, aber da mein Beruf auch mein Hobby ist, besorge ich mir die Sachen meist selbst.
Wie oben schon geschrieben ist wie eine kleine Familie. Ideen einbringen, besprechen, verbessern oder auch verwerfen, alles wird gehört. Gerade in den kreativen Bereichen lernt man nie aus, weder Angestellter noch Chef - hier ist ständig Bewegung.
Haha?! Ich gehöre mit Mitte 30 schon zu den älteren :D Jeder wird bei uns völlig unabhängig von seinem Alter behandelt. Ich möchte auch nie Respekt für mein Alter! Für meine Arbeit oder meine Persönlichkeit alles schön aber nicht für mein Alter! :D
Haha, jetzt nur nix falsches schreiben - Nein Spaß! Ich verstehe mich mit meiner Chefin und mit meinem Chef super! Auf Arbeit wie privat! Gerät man mal an einander? Klar - gehört genau so dazu! Beide sind immer da, egal ob es dabei um Ideen bei der Arbeit geht oder auch wenn ich mal ein offenes Ohr fürs Private brauche.
1A! Wir arbeiten fast ausschließlich mit Apple, mein Arbeitsplatz ist so ausgerüstet wie ich ihn brauche und sollte etwas fehlen suche ich das Gespräch mit dem Chef oder dem jeweiligen verantwortlichen.
Einzig eine Klimaanlage im Sommer wäre noch das i-Tüpfelchen :D
Teamwork und Kommunikation sind das A und O in einem aufstrebenden Unternehmen. Wir machen viele Meetings, ich persönlich bin eher ein Meeting-Muffel, bin mir aber darüber im klaren das Kommunikation super wichtig ist.
Ein Thema was ich nie öffentlich besprechen würde.
Chef und Chefin, muss ich noch was sagen? Also bzgl. der Geschlechter wird bei uns definitiv kein Unterschied gemacht, aber das sollte heute auch kein Thema mehr sein.
Jede Menge zu tun, Tag ein Tag aus kommen neue spannende Herausforderungen. Für mich macht genau das einen guten Arbeitsplatz aus! Wer Langeweile sucht ist hier fehl am Platz.
Offene Gespräche, Team Events, Großzügigkeit, Humor, Arbeitsweise, Content, Teamgeist,
Urlaubsbeschränkungen zur Stoßzeiten, jedoch macht alles andere dies wieder gut
Unser gutes Image steigt durch unsere tolle Arbeit von Tag zu Tag immer mehr an und es ist ein super Gefühl ein Teil davon zu sein!
Die Rücksichtnahme bei Krankheit oder spontanem Wunsch nach Urlaub ist groß. Wenn es in den Arbeitsrhythmus passt und keine wichtigen Termine anstehen, ist es nie ein Problem einen vorher ungeplanten Urlaubstag zu beantragen und auch zu kriegen.
Es gibt regelmäßige große und auch kleine Meetings, die dazu da sind, dass man immer über die aktuell wichtigen Themen im Unternehmen bescheid weiß und sich mit allen austauschen kann.
Es wird nie langweilig! Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man lernt jeden Tag dazu.
dass das Team im Vordergrund steht. Artwizz hat verstanden, dass man nmit einem guten Teamgedanke große Ziele erreichen kann. Jeder einzelne darf seine Ideen einbringen und wird akzeptiert.
dass man manchmal zu wenig an Meetings oder wichtigen Gesprächen teilnehmen kann, wo man vielleicht wichtiges mitnimmt und dazu lernt.
eine etwas transparentere herangehensweise im Sinne von Rund-mails etc.
Ein gutes Klima gehört hier zum Pflichtprogramm alles verstehen sich untereinander sehr gut und viele unternehmen auch Privat die ein oder andere Sache. Leider zu selten Gemeinschaftsaktionen, welche auch schwer organisierbar sind.
Die Arbeitszeiten sind sehr human und völlig normal.
Die Vergütung ist okay. Es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Der Lohn ist immer überpüntklich.
die Ausbilderin ist immer sehr Hilfsbereit, kümmert sich um meine Probleme und interessiert sich auch für meine schulischen Aufgaben.
Die Arbeit macht sehr viel Spaß, der Aufgabenbereich ist vielfältig und das Teamgefühl wird gefördert.
Die Technik ist auf dem höchsten Stand. Der Ausbildungsbetrieb versucht mich so gut es geht zu unterstützen egal ob finanziell oder persönlich.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, ich erhalte Einblick in sämtliche Arbeitsschritte.
Artwizz funktioniert als Team, mit einer geringen Hierarchie, das funktioniert gut.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Das Klima ist super und alles sehr familier. Jeden Mittwoch gibt es ein gemeinsames Mittagessen. Zwei mal im Jahr gibt es Betriebsausflüge oder Events/ Feier.
Ich bin echt stolz ein Mitglied des Artwizz-Teams zu sein! Wir schaffen tolle Produkte :-)
Das Team ist super!
Das Büro-Gebäude ist nicht super neu und modern, aber wir haben es uns gemütlich gemacht. Die Räume sind hell und groß. Wir arbeiten alle mit modernen und sehr Hochwertigen Computern (Marke fängt mit "A" an :-) ) und fast alle (oder vielleicht auch alle) Mitarbeiter sind mit einem neuen Firmen-Smartphone ausgestattet.
Gehalt sogar unter dem, was für Berlin neulich als Mindeslohn diskutiert wurde!
Entscheidungen wirken oft sehr kurzfristig gedacht
So verdient kununu Geld.