Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Artwizz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gesamtpackung passt !
Bewertung lesen
Ich werde gehört! Ich bin nicht nur irgendeine Personalnummer! Wenn wir Ideen haben besprechen wir diese und die meisten Ideen sind Sammlungen der Gedanken ALLER Mitarbeiter - Ganz großes Lob dafür!
Bewertung lesen
- Mitspracherecht bei Unternehmensentscheidungen
- Junges Team, das offen für neue Ideen ist
- Regelmäßige Team-Events
- Super Work-Life-Balance
Eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein sehr nettes Team. Ab und An nette Team-Events.
Bewertung lesen
Dass man zeitig nachhause kommt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

bisher nichts
Bewertung lesen
Über wirklich schlechtes in dem Sinne kann ich nicht berichten. Natürlich gibt es aber immer Potential für Veränderungen / Verbesserungen. Wenn Probleme bestehen, sollte man meiner Meinung nach diese jedoch in einem persönlichen mit dem Vorgesetzten oder Kollegen klären, als sich hier negativ auszulassen.
Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten
Kaufmännisch absolut planlos.
Konzeptionell sehr schwach.
Keine Transparenz.
Planlos - daher auch 3 Monate Urlaubssperre mitten im Sommer.
Kommunikation gibt es nur in eine Richtung.
Sehr hohe Fluktuation.
Bewertung lesen
Immer mehr strenge Regeln und ein härterer Tonfall sorgt nur für mehr Frust und nicht für Produktivität. Mehr positive Bestärkung, Anerkennung und sachliche Kritik äußern wäre wünschenswert. Keine Perspektive auf Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Über dem 4. Parkplatz von Links ist ein Baum auf dem die Vögel gerne ihr Geschäft verrichten, darunter zu parken ist die Hölle :P
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich zu frieden, alles was an Optimierungen vorgeschlagen hatte, wurde umgesetzt,
Bewertung lesen
Die Einführung eines regelmäßigen Home Office Tages für Mitarbeiter, die einen sehr langen Anfahrtsweg haben, wäre das i-Tüpfelchen der eh schon guten Arbeitsbedingungen. Auch könnte man die Urlaubssperre meiner Meinung nach auf nur 2 Monate reduzieren.
Mehr Toleranz und Wertschätzung für Meinungen der Mitarbeiter. Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, so könnten oft Fehlinvestition vermieden werden.
Bewertung lesen
Wir brauchen eine Bar :D Nein Spass - eigentlich habe ich nicht wirklich etwas, was ich bzgl. Betriebsklima oder Arbeitsplatz ändern würde!
Bewertung lesen
eine etwas transparentere herangehensweise im Sinne von Rund-mails etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Artwizz ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Passt ! Na klar gibt es stressige Zeiten, wo man die Extra-Runde dreht, aber HomeOffice ist möglich, wenn erforderlich...
5
Bewertung lesen
Bei Artwizz wird von keinem erwartet bis spät im Büro zu sitzen. Und man wird auch nicht schief angesehen, wenn man einmal vor fünf das Büro verlässt. (Solange man seine Wochenstunden einhält.) Überstunden sind freiwillig und werden von jedem auf Vertrauensbasis notiert. Anschließend können diese ebenso auf Vertrauensbasis wieder abgebaut werden. Generell werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Arbeitszeiten sind gut. Einschränkend ist leider die jährliche Urlaubssperre von 2 bis 3 Monaten gegen Ende Sommer.
3
Bewertung lesen
Man kommt pünktlich aus dem Büro. Das ist wirklich der einzige Pluspunkt.
3
Bewertung lesen
Die Rücksichtnahme bei Krankheit oder spontanem Wunsch nach Urlaub ist groß. Wenn es in den Arbeitsrhythmus passt und keine wichtigen Termine anstehen, ist es nie ein Problem einen vorher ungeplanten Urlaubstag zu beantragen und auch zu kriegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artwizz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf Wunsch des Mitarbeiters werden Weiterbildungen genehmigt, solange sie sinnvoll sind und das Arbeitsgebiet bereichern. Aufstiegschancen gibt es leider kaum, da das Unternehmen sehr klein ist.
Weiterbildung ist laut Arbeitsvertrag Privatsache.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artwizz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Artwizz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden