Großartige Kultur / Philosophie / Arbeitsumfeld / Fortbildung - ohne Spitzengehalt
Arbeitsatmosphäre
Positives Klima
Kommunikation
Generell eine offene Kommunikationskultur. In Team-Meetings wird der Fortschritt der Projekte sowie des Standorts mit allen Mitgliedern besprochen - man schaut auch in andere Projekte hinein.
Einmal im Jahr gibt es ein ausführliches Mitarbeitergespräch (Appraisal), bei dem auch weitere Karriereschritte / -pläne beschrieben werden. Hier nimmt sich der/die Vorgesetzte Zeit
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt der Kollegen. In DUS rd. 30 Kollegen - jeder kennt sich.
Man redet miteinander und nicht übereinander.
Coronabedingt gab es weniger gemeinsame Aktivitäten, da viel aus dem Homeoffice gearbeitet wurde und alle nicht absolut notwendigen Events abgesagt wurden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, 25 Urlaubstage + freie Übergangstage (Weihnachten bis Neujahr)
Pro: Vielseitige andere "Flexible Working"-Möglichkeiten:
+ Stunden können zwischen 7 und 19 Uhr geleistet werden (keine feste "Kernarbeitszeit" - natürlich entsprechend der anstehenden Termine / Meetings)
+ Tendenz geht dauerhaft Richtung 2 Tage Präsenztage => Restzeit per Homeoffice möglich.
+ Zeitweises arbeiten remote aus dem Ausland möglich
+ Viele Kolleg/innen arbeiten 4 Tage pro Woche.
+ Möglichkeit Urlaub zu kaufen
+ Beförderungen "trotz" Teilzeit keine Seltenheit
Contra: Vertrauensarbeitszeit - gerade in stressigen Phasen arbeitet man öfters mehr, wobei Überstunden offiziell nur auf Anordnung vergütet werden. Leider kein Arbeitszeitkonto über die Woche hinaus.
Fazit: Die Möglichkeiten stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden von Mitarbeitenden gelebt. Hier merkt man wirklich, dass die Firma den Mitarbeitenden gehört. Daher trotz Contrapunkten 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Du-Kultur, Tolle Führung
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben - im Düsseldorfer Büro gibt es die Vorteile aus beiden Welten:
1. Internationale Ingenieurbüro mit rd. 17.000 Angestellten, das interdisziplinär aufgestellt ist. Hier gibt es eine Menge zu lernen - Wissenstransfer zwischen den Büros wird groß geschrieben.
2. Kleineres Büro, in dem man sich kennt und in dem es vielfältigere Aufgaben gibt.
Häufig kreative Aufgaben in frühen Leistungsphasen mit viel Gestaltungsraum. Selten Kleinstprojekte nach Schema F.
Gleichberechtigung
Arup hat kein Gender Pay Gap - hier gibt es gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Hier zeigt Arup klare Kante: Es wird viel Wert auf Inklusion, Diversity & Antirassissmus gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend. Gerade im Ingenieurbereich kann man als jüngerer Kollege enorm vom Erfahrungsschatz älterer Kollegen profitieren.
Arbeitsbedingungen
Generell gut: Büro im Medienhafen, Küche, Fahrradkeller, Duschmöglichkeit im Büro vorhanden. Volle Homeoffice Ausstattung während Pandemie als Leihgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"We shape a better world" & "Sustainability is everything" lauten die Mottos.
Wer sich mit seiner Arbeit auch sozial engagieren will und/oder sich in Richtung nachhaltiges / umweltfreundliches Bauen entwickeln will, findet hier fruchtbaren Boden.
In beiden Bereichen gibt es ein internationales Netzwerk von Experten (und auch die Möglichkeit für internationale Einsätze).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber die Tatsache, dass die Arbeit ehrliche Werte vertritt und Spaß macht, ist wertvoll.
Image
In Deutschland weniger bekannt, aber international eine hohe Reputation, siehe z.B. Britain's Most Admired Company 2021.
Viele komplexe internationale Großprojekte + treibende Kraft im Thema Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
+ Gute Aufstiegsmöglichkeiten (Expandierender Standort; Arbeit, die es ermöglicht Verantwortung zu übernehmen und sich zu beweisen)
+ Vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Bei Wunsch mit Auslandseinsätzen (long term oder short term)