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Arup 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kollegialität und Erfahrung wird geschätzt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte werden als gemeinsame Herausforderung gesehen. Keiner arbeitet gegen andere Kolleginnen oder Kollegen, alles sitzen im gleichen Boot.

Es gibt verpflichtende Jahresgespräche mit Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitdruck und Unterbesetzung von Projekten

Verbesserungsvorschläge

Große, mutidiziplinäre Projekte sind oft unterbesetzt und stehen unter Zeitdruck. Gleichzeitig macht die Firma Jahr für Jahr einen großen Gewinn. Mehr Ressourcen in den Projekten wären kein Untergang der Firma.
Es gibt einen großen Gehalts- und Bonusunterschied zwischen Teamleitern und Teammitgliedern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen ist einmalig. Neue werden durch ein Patenprogramm schnell integriert.

Work-Life-Balance

Schwierig anzuwendende Überstundenregelung. Projekte sind oft unterbesetzt, sodass Überstunden gemacht werden müssen.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch repititive Aufgaben.

Gleichberechtigung

Einige werden sehr schnell befördert, andere extrem langsam

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung des Büros ist top. Alle haben einen Laptop, Homeoffice ist damit sofort und für alle möglich und Arbeitsplätze im Büro sind mit zwei großen Monitoren ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Vorgaben in Bezug auf Nachhaltigkeit, die neue Projekte erfüllen müssen. Und es gibt No-Gos für Projekte. Dadurch haben alle Projekte den Anspruch zu unterschiedlichen Aspekten der Nachhaltigkeit beizutragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwas unterhalb des Marktdurchschnitts

Image

Arup hat ein hohes Ansehen bei Kunden und viele treue Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

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