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Arup 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Gut für Expats und junge Leute die es ruhig angehen wollen - nichts zum Geld verdienen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arup Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros sind top
Der Bonus wird je nach Unternehmensgewinn an alle ausgeschüttet (gestaffelt nach Level und Gehalt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bild das nach außen bewusst gezeichnet wird (Nachhaltig, Bessere Welt, hohe Qualität der Leistungen) ist weit weg von der Wirklichkeit der Projektarbeit

Verbesserungsvorschläge

- Klare Leistungsvorgaben für Führungskräfte, es ruhen sich viele auf ihren Lorbeeren aus

- mehr Gehalt, mehr erfahrene Kollegen einstellen

Arbeitsatmosphäre

Gut, viele junge Kollegen, internationale Teams, guter Spirit

Kommunikation

Viel Kommunikation, jedoch wird alles weit positiver dargestellt als es ist.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, viel heisse Luft und Teilzeit-Führungskräfte ohne Verantwortung auf dem Abstellgleis, aber wie immer gibt es auch ein paar kompetente Führungskräfte die ihre Teams wirklich fördern.

Interessante Aufgaben

Ja - so ziemlich alles

Gleichberechtigung

Wird verbal ziemlich hochgehalten - der Anteil Frauen/Männer ist auch halbwegs ausgeglichen bis zu einem gewissen Grade. Auf der Führungsebene dominieren Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

OK, teilweise werden Themen sehr improvisiert bearbeitet - Wer kein Problem mit Jugend Forscht hat und es dem Kunden verkaufen kann, kann sich hier in vielen Fällen ausprobieren.
Führungskräfte stehen meist hinter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Flexibles Arbeiten, internationales arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, besteht bei großen Teilen der Firma - wird bewusst nach außen vermarktet - in den Projekten mit den üblichen großen Konzernen interessiert es dann in Wirklichkeit keinen mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für den deutschen Markt, junge und internationale Kollegen werden massenweise von HR angeheuert und nehmen die Gehaltsstruktur hin - das schlägt dann auf die Qualität der Arbeit

Image

Top - die Marketing Abteilung macht einen super Job

Karriere/Weiterbildung

Ok

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