Arvato 

CRM 

Solutions

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine per E-Mail eingereichte Bewerbung kam keine Reaktion, weder eine automatisierte noch eine manuelle Nachricht, die Nachfrage verlief ebenfalls ohne Reaktion seitens des Unternehmens.

Meines Erachtens ist es im Jahr 2019 für ein großes Unternehmen sehr bezeichnend für den Umgang mit Mitarbeitern, wenn Bewerbungen komplett ignoriert werden.
Das Versenden einer Absage, auch standardisiert ist meines Erachtens nicht zu viel verlangt.
Hinter dem Verfassen ernstgemeinter Bewerbungsunterlagen werden auch mehrere Stunden Arbeit investiert. Selbst wenn meine Unterlagen nicht den Erwartungen entsprechen, eine zeitnahe Absage hat jeder Bewerber verdient.

Fassungslos bin ich, dass eine ehemalige Mitarbeitern über meinen Bewerbungseingang informiert war und Mitarbeiter meines derzeitigen Arbeitgebers davon erzählte. In diesem Unternehmen wird Datenschutz weder gelebt noch respektiert.

Schade, dass wir uns nicht kennenlernen konnten - oder vielleicht ist es auch besser so.

Verbesserungsvorschläge

Es wird ein Feedback innerhalb einer Woche versprochen, jedoch hört man nach dem Telefoninterview vom Unternehmen nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Einen Anruf zum Vorstellungsgespräch bekam ich erst nach fast 3 Monaten meiner Bewerbung. Es war eine Bewerberrunde zu der mehrere Bewerber eingeladen waren, aber die meisten Bewerber sind erst gar nicht gekommen. Man stellte mir das Unternehmen vor und die Konditionen aber man sagte mir nichts über meine zukünftige Arbeit. Das solle wohl alles sehr geheim sein und bleiben. (Ähm ja klar, ich habe mich ja auch beim Geheimdienst beworben :-) Bevor ich einen Arbeitsvertrag unterschreibe, will ich ja schon wissen, welche Tätigkeit ich zu machen habe! Als ich dann noch das niedrige Gehalt gehört habe, war mir schon vor verlassen des Raumes klar: "hier will ich nicht arbeiten" - wenig Geld für eine unklare Tätigkeit???

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Information über die notwendigen Skills.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

... ein großer Schritt ist getan.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang Dezember 2017 auf eine ausgeschriebene Stelle als Werkstudent beworben. Bis heute (knapp 3 Monate später) gab es nie eine Antwort. Einfach nur peinlich und unprofessionell...

Verbesserungsvorschläge

Anständige Löhne statt Lohndumping

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen müssen über das firmenspezifische Online-Portal eingepflegt werden. Im Laufe von 4 Monaten gab und gibt es - auch auf mehrfache schriftliche Nachfrage - keinerlei Informationen zum Auswahlprozess und zum Stand der Bewerbung. Ein Armutszeugnis für ein Unternehmen, das sich selbst als kompetenter Kommunikationspartner sieht. Aber Kompetenz ist etwas, was man sich nicht selbst zuschreiben kann. Es wird Menschen und Unternehmen aufgrund ihrer Arbeitsweise und Leistungen (fachlich, kommunikativ etc.) zugeschrieben wird. Mindestens in meinem Fall resultiert daraus, dass arvato bertelsmann CRM Healthcare leider NULL Kompetenz hat.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer Eingangsbestätigung ist seit drei Monaten keine Reaktion erfolgt, dabei werden die Anforderungskriterien in vollem Umfang erfüllt und es sind weiterhin Dutzende vergleichbarer Positionen ausgeschrieben. Recruiter, die etwas auf dem Kasten haben, würden einen qualifizierten Bewerber der einschlägige Branchenerfahrung mitbringt, zumindest mal kontaktieren. Weiteres Manko: Telefonischer Kontakt um sich nach dem Stand der Bewerbung zu erkundigen ist nicht möglich.
Kein Wunder, dass Arvato ständig auf MItarbeitersuche ist. Wer Bewerbern so wenig Wertschätzung entgegen bringt, tut das meist auch mit den Mitarbeitern.