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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mit den Teamleitern ist gutes Zusammenarbeiten, haben ein offenes Ohr, helfen, wenn sie können
Bezahlung; Umgang mit den Kollegen, Feiertagsarbeit
Werschätzung der Arbeit..die bei den Mitarbeitern ankommt und nicht nur leere Worte sind; räumliche Verbesserungen
Feiertagsarbeit; 2-3 Samstage im Monat sind nicht familienfreundlich; gut..viele Muttischichten
Mindestlohn, egal wie gut oder schlecht man arbeitet
Dienstfahräder zur Miete; Hilfsprojekte in der Umgebung sind sehr gut
Großraumbüro, schlecht belüftet, sehr laut, Technik veraltet und selten funktioniert alles reibungslos; kostenlos Kaffee und Tee kommen gut an
ja, egal wie lange im Unternehmen und welche Qualifikation--alle bekommen Mindestlohn, Teilzeit ist möglich..Planung der AZ könnte besser sein
kein Einfluss auf die Arbeitsgestaltung möglich;
Unterstützung und Hilfe bei Fragen, Jobticket, Events für gute Arbeit, ältere Mitarbeiter werden eingestellt, regelmäßiges Coaching
in den Pausen kein privater Internetzugang, Fahrstühle, die immer wieder stecken bleiben
Zuverlässigkeit, Stabilität
Bezahlung nicht marktgerecht
Keine Positiven Werte bzw. Aspekte vorhanden
Hier sind genügend Negative Punkte vorhanden, möchte diese nicht weiter ausführen. Eventuell entdeckt der Arbeitgeber seine Fehler selber, anstatt die Mitarbeiter alle Vier Jahre schriftlich um ihre Meinung zu bitten. Die am Ende aber sowieso nicht berücksichtigt wird, denn nicht vergessen. Arvato ist ein Gewinnstrebendes Kapitalistisches Unternehmen und lebt von der Ausbeutung des einzelnen durch den einzelnen!
Jeder Mitarbeiter kämpft für sich, Sozial ist der Arbeitgeber nicht. Weiteres Kompetenz Gerangel in den Führungsetagen, erschweren eine Vernünftige Arbeitsatmosphäre!
Das Image der Firma bzw. Standort ist Miserabel, daher würde ich den Arbeitsgeber in keinen Fall weiter empfehlen!
Wird versucht zu vereinbaren, aber wenn den Auftraggaber mit mehr Volumen droht ist die Work Life Balance nicht mehr gegeben!
Ist in der Firma/Standort nicht erwünscht, ist auch völlig Sinnfrei sich für die Firma/Standort Weiterzubilden bzw. In der Firma/Standort Karriere zu machen.
Mindestlohn, das sagt alles aus!
Ist ganz in Ordnung
Wertschätzung langdienender Mitarbeiter ist nicht gegeben!
Keine Wertschätzung, Motivation und Fingerspitzengefühl.
Einfach nur Schlecht, Angefangen bei den Arbeitsmaterialen Stühle die Defekt sind und nicht ausgetauscht werden zum wohl der Firma und zum Nachteil der Mitarbeiter. Boxen die an Käfighaltung erinnern und nicht an einen vernünftigen geräumigen Arbeitsplatz etc. Sind zu viele Themen um diese hier weiter auszuführen!
Findet auf keiner Ebene statt und das in einen Kommunikations Unternehmen!
Sind nicht vorhanden!
- gute Leistungen werden an die Arbeitnehmer weiter gegeben
- ein danke schön auch mal anders (Präsent, belegte Brötchen, Popkorn für alle usw.)
- ruhige Arbeitsatmosphäre
- nach Krankheit wird man arbeitstechnisch "abgeholt"
- kein privater Internetzugang in den Pausen möglich
Bewerberinnen mit Muttischichten haben bei manchen Stellenausschreibungen keine Chance
einige Kollegen, sonst nichts.
Mindestlohn, Geschmückt wird sich mit fremden Federn des Mutterkonzerns.
Studien, welche von der Bertelsmann Stiftung gemacht werden, auch auf eigene Unternehmen anzuwenden. Mitarbeiter sind mehr wert als Mindestlohn und gesetzliche Mindesvorschriften.
Lob gibts fast nie, Dezentrale Steuerung, sodass Work-Life Balance niht gegeben ist.
Image ist schlecht, wer was anderes findet ist froh rauszukommen. Firma versteckt sich unter dem guten Ruf des Mutterkonzerns.
Heimarbeitsplätze nur für bestimmte Mitarbeiter. Kurzfristige Dienständerung kaum möglich
Aufstiegschancen innerhalb des Standortes nicht gegeben. Weiterbildungen gibt es nur projektbezogen.
Mindestlohn und Mindesurlaub, VVL wird gezahlt. Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld. Prämien für Überstunden.
die meisten Kollegen sind nett und aufgeschlossen, Neider gibts leider überall.
Wertschätzung wird oft nicht gegeben. Mitarbeiter = Nummer
Mitarbeiter fördern und motivieren, schaffen die wenigsten.
Computer sind sehr alt, Belüftung sehr schlecht auf Grund des Gebäudes.
Fehler werden auf andere abgeschoben. Kommunikation findet nur innerhalb der Ebenen bedingt statt. Mitarbeiter werden immer erst spät informiert.
Kommt aufs Projekt drauf an.
die Mitarbeiterorientierung, Sozialleistungen & Angebote für MA, ein tolles Team
geringer Bekanntheitsgrad :-(
Themen auch mal out of the box zu überdenken
Die Belange der Mitarbeiter haben einen gerechten Stellenwert, es herrscht Gleichberechtigung und das Team ist jung und dynamisch. 'Lob von oben' kommt tatsächlich an, motiviert und schweißt zusammen. Großen Dank an alle Ebenen des Unternehmens! Auch zum Qualitätsmanagement hat man jederzeit gewünschten Zugang, um sich sein gerechtes Feedback jederzeit abzuholen, um sich ggf zu bessern oder bei offenen Fragen Sicherheit einzuholen.
Ganz ehrlich? Dieses Feld kann ich bislang nicht befüllen.
Es herrscht ein sehr gutes Klima zwischen Agenten, Coaches und den Teamleitern, sodass man wirklich mit Freude ins Studio kommt. An Späßen wird nicht gespart. 100% wohlfühlmodus
Die Arbeitszeiten sind auf Grund des schichtsystems sehr angenehm und abwechslungsreich. Der Plan steht mind. für zwei Wochen im Voraus zur Verfügung... Schichttausch und Wünsche sind möglich und sofern umsetzbar werden diese in vollem Umfang berücksichtigt. Familiäre Belange haben einen hohen Stellenwert!
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Umwelt! Spendenaktionen werden durchgeführt! (Hilfe für Tristan aktuell!
Regelmäßiges und sehr gutes Coaching! Bei Fragen und gewünschtem Training wird in der Regel sofort gehandelt.
Ein sehr gutes Team!
Die Vorgesetzten sind jederzeit gesprächsbereit und achten sehr auf die Belange ihrer Mitarbeiter! An berechtigten loben wird nicht gespart und für die Motivation wird stets gesorgt :) bei Fehlern und Problemen werden ruhige, diskrete Gespräche geführt.
Wöchentlich gibt es teamsitzungen wo regelmäßig über Ziele und Ergebnisse kommuniziert wird. Man ist immer auf dem aktuellen Stand des Standortes. Probleme, sowie wünsche werden besprochen und schnell gelöst und umgesetzt, sofern möglich und realistisch.
Jeder Mitarbeiter hat selbige rechte und Chancen, niemand wird benachteiligt. Es ist schon fast eine familiäre Atmosphäre :)
Die Arbeit kommt wie sie kommt ;) es gibt eine fest gesetzte Mittagspause und ausreichend erholungspausen, die vom Arbeitgeber eingeräumt und frei einzuteilen sind.
Pünktliches Gehalt
Arbeitsaufwand, Zukunftsperspektive, Gehaltshöhe, Mitarbeiterunterstützung
Fünf Tage Woche sind selten. Häufig sind es sechs oder mehr. Zehn Stunden tage kommen selsbt bei zeitarbeiterm die nur für 35 bezahlt werden aber nicht selten 45 oder mehr arbeiten vor. Möglichkeiten zum Abbau gibt es kaum. Mehrarbeit entsteht durch Personalmangel. O-Ton eines Vorgesetzten "sonst müsten wir ja mehr einstellen". Gewinnmaximierung steht an oberster Stelle. Gesetzlich geregelte Bildschrimpausen kennt Arvato genauso wenig wie Pausenregelungen. Selbst Toilettengänge weren zeitweise kontrolliert. Die Bealstung für die Mitarbeiter ständig erhöht und bei nicht erreichen schriftlich mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen gedroht
Das Gehalt wird spöttisch als Harz4 plus x bezeichnet. Die Zuschläge sind so maginal dass selbst bei mehren Sonderschichten selten mehr als 25 Euro netto im Monat rauskommen. Ein Nettogehalt von ca 900 € reicht auch nur für das nötigste und liegt sogar laut einem bericht der Regierung unterhalb der Armutsgrenze während die Belastung ständig erhöht wird. Dem Kunden soll man ständig freundlich udn kompetent gegenübertreten aber wie soll das gehen wenn den mitarbeitern keine Anreize gegeben werden
So verdient kununu Geld.