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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgemit den Teamleitern ist gutes Zusammenarbeiten, haben ein offenes Ohr, helfen, wenn sie können
- gute Leistungen werden an die Arbeitnehmer weiter gegeben
- ein danke schön auch mal anders (Präsent, belegte Brötchen, Popkorn für alle usw.)
- ruhige Arbeitsatmosphäre
- nach Krankheit wird man arbeitstechnisch "abgeholt"
Unterstützung und Hilfe bei Fragen, Jobticket, Events für gute Arbeit, ältere Mitarbeiter werden eingestellt, regelmäßiges Coaching
Keine Positiven Werte bzw. Aspekte vorhanden
Zuverlässigkeit, Stabilität
Bezahlung; Umgang mit den Kollegen, Feiertagsarbeit
Hier sind genügend Negative Punkte vorhanden, möchte diese nicht weiter ausführen. Eventuell entdeckt der Arbeitgeber seine Fehler selber, anstatt die Mitarbeiter alle Vier Jahre schriftlich um ihre Meinung zu bitten. Die am Ende aber sowieso nicht berücksichtigt wird, denn nicht vergessen. Arvato ist ein Gewinnstrebendes Kapitalistisches Unternehmen und lebt von der Ausbeutung des einzelnen durch den einzelnen!
in den Pausen kein privater Internetzugang, Fahrstühle, die immer wieder stecken bleiben
- kein privater Internetzugang in den Pausen möglich
Bezahlung nicht marktgerecht
Werschätzung der Arbeit..die bei den Mitarbeitern ankommt und nicht nur leere Worte sind; räumliche Verbesserungen
Studien, welche von der Bertelsmann Stiftung gemacht werden, auch auf eigene Unternehmen anzuwenden. Mitarbeiter sind mehr wert als Mindestlohn und gesetzliche Mindesvorschriften.
Themen auch mal out of the box zu überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ganz in Ordnung
Ein sehr gutes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato Services Mecklenburg-Vorpommern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, egal wie gut oder schlecht man arbeitet
Mindestlohn, das sagt alles aus!
Mindestlohn und Mindesurlaub, VVL wird gezahlt. Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld. Prämien für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in der Firma/Standort nicht erwünscht, ist auch völlig Sinnfrei sich für die Firma/Standort Weiterzubilden bzw. In der Firma/Standort Karriere zu machen.
Aufstiegschancen innerhalb des Standortes nicht gegeben. Weiterbildungen gibt es nur projektbezogen.
Regelmäßiges und sehr gutes Coaching! Bei Fragen und gewünschtem Training wird in der Regel sofort gehandelt.
