Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, vielfältiges Aufgabenfeld, deutschlandweit Lokationen verstreut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hoher Workload bei wenig Wertschätzung, neue Systeme / Projekte verbessern die Prozesse derzeit nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
größere Wertschätzung für Mitarbeiter, ganzheitliches Denken in Projekten, Prozess vs. Tooloptimierung > mehr in Prozessoptimierung denken
Arbeitsatmosphäre
viele nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch gleichermaßen verbreitetes Silo- und Ellenbogen-Denken, in meinem direkten Arbeitsumfeld ist der Umgang untereinander lobenswert, im Gesamtunternehmen sehe ich diesen aber eher kritisch
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik ist in Ordnung, gerade bei Großprojekten gewinnt man jedoch den Eindruck, dass manchmal relevante Stakeholder vergessen werden bzw. dass die Chance ausgelassen wird, Kritik ernst zu nehmen und in der Planung zu berücksichtigen
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. In meinem Team mit wenigen Ausnahmen gut, im Gesamtunternehmen eher kritisch (Silodenken, z. T. wenig Zielorientierung im Sinne der Dienstleistungserbringung sondern internes Gegeneinander).
Work-Life-Balance
Viele Freiräume und viel Vertrauensvorschuss. Kritikpunkt ist hier jedoch keine nachvollziehbaren / nachhaltigen Statements zum Thema mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team habe ich Glück mit meiner Führungskraft. Ich werde erstgenommen und (konstruktive) Kritik ist ausdrücklich erwünscht. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert.
Interessante Aufgaben
Einflussnahme auf die Tätigkeiten ist sehr gut möglich, jedoch z. T. zu viel Freiheiten (Stichwort Leistungsschnitt > was ist meine Aufgabe, was die der Kollegen)
Arbeitsbedingungen
In einem IT Dienstleistungsunternehmen würde ich mir eine komfortablere IT Ausstattung wünschen (v. A. zeitgemäße Bildschirme). Außerdem eine offenere Raumgestaltung mit mehr Geräuschdämmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nachhaltige Energieversorgung für die Rechenzentren ist im Fokus
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Perspektive / Transparenz in der Gehaltsüberprüfung, außerdem intransparente Dienstwagenregelung und wenig Kommunikation zu sonstigen Benefits (bspw. VL)
Image
Auch intern sehr kritisch bewertet
Karriere/Weiterbildung
möglich aber ohne Eigeninitiative passiert wenig