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Jetzt Profil einrichten528 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
326 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Waren alle nett, professionell und umgänglich.
Super entspannte, menschliche Leute (im Bewerbungsprozess)
Haben im Bewerbungsprozess dies stark verdeutlicht
Dieser Punkt kam im Bewerbungsprozess zu kurz (lag aber auch an mir, da ich dazu nicht nochmal nachgefragt habe)
Wirkte sehr unkompliziert & angenehm
Sehr schnell, offen und persönlich (im Bewerbungsprozess)
Gehalt war okay.
Schwer zu beurteilen, aber hatte mein Interesse definitiv geweckt.
flexible Arbeitszeite
Bezahlung. Gehaltserhöhung gleicht nicht die Inflation aus.
Präsenzpflicht abschaffen
wäre schön wenn Gehaltserhöhungen der Inflation entsprechen würden und nicht so weit darunter liegen.
Kooperation und sinnvolle Arbeit.
Bis jetzt noch nichts.
Daran arbeiten wir gemeinsam.
Die hohe Flexibilität und guten Arbeitsbedingungen.
Die hohe Auslastung durch beständige Meetings und fordernde Projekte lässt Führungskräften kaum den Raum tatsächlich zu führen.
Das Unternehmen erlaubt eine sehr hohe Dezentralität bei der viele Anwendungen und Plattformen mehrfach vorhanden sind weil sie unterschiedlichen Fachbereichen und deren verantwortlichen Personen gehören.
Dieser Wildwuchs trennt voneinander und behindert gemeinsame Plattformen. Als universelle Lösung werden oftmals Schnittstellen gesehen die dann aber nahezu immer leidlich funktionieren, störanfällig sind und kleine Blackboxen darstellen.
Die Stimmung in meinem Team ist sehr kollegial und angenehm.
Das Unternehmen ist leider wenig bekannt profitiert aber durch die Bindung an Arvato und damit an den bekannten Bertelsmann Konzern.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit für eine sehr hohe Flexibilität und es werden großzügige Möglichkeiten für Homeoffice geboten.
Durch die Bindung an den Bertelsmann Konzern besteht ein lebendiger interner Stellenmarkt mit guten Karrierechancen und ausgereifte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Meine Bezahlung ist sehr fair.
Das Unternehmen unterstütz aktiv Projekt zu Umwelt- und sozialen Themen.
Die Beziehungen zwischen den Kollegen und die Stimmung ist gut.
Ältere Kollegen erhalten hier Wertschätzung und bringen wertvolle Erfahrungen ein.
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und sind angenehm. Leider sind sie sehr stark durch überbordende Meetings in Anspruch genommen.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist auf einem hohem Niveau.
Es gibt sehr viele Meetings bei denen Austauschmöglichkeiten bestehen - manchmal vielleicht sogar zuviele Meetings. Die Kommunikation leidet etwas darunter dass sehr viel Homeoffice gemacht wird und man viele Kollegen nur noch sehr selten mal persönlich sieht.
Frauen haben hier diesselben Chancen wie Männer.
Wir haben fordernde, interessante und wertstiftende Projektaufgaben.
Die Freiheit, seinen Arbeitsrhytmus selbst zu gestalten
Die stückweise Aushebelung von bestimmten Leistungen und Angeboten
Von Quantität zurück zur Qualität
Einen Stern abgezogen, weil es beim Gehalt noch regionale Unterschiede gibt.
Durch die Büro-Anwesenheitspflicht nur noch 3 Sterne, hier verliert man an min. 2 Tagen die Woche wertvolle Zeit
Nur wenn ich mich selber darum kümmere
Ostwestfälische Knausrigkeit
Marktgerechtere Gehälter zahlen, im angrenzenden Ruhrgebiet sind selbst über die Zeitarbeit 10-15% mehr zu erzielen
Flexibilität und Selbstständigkeit
Führungskonstruktion
Gehälter anpassen an Inflation und Weiterbildungsmaßnahmen tatsächlich umsetzten
3-2 Homeoffice und Gleitzeit
Schwierig, sich im unternehmen zu entwickeln
Könnte weniger aber eben auch mehr sein
Super lieb, aber viel Lärm um nichts
Sehr wiederholende Tätigkeit
Flexibilität, vielfältiges Aufgabenfeld, deutschlandweit Lokationen verstreut
hoher Workload bei wenig Wertschätzung, neue Systeme / Projekte verbessern die Prozesse derzeit nicht wirklich
größere Wertschätzung für Mitarbeiter, ganzheitliches Denken in Projekten, Prozess vs. Tooloptimierung > mehr in Prozessoptimierung denken
viele nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch gleichermaßen verbreitetes Silo- und Ellenbogen-Denken, in meinem direkten Arbeitsumfeld ist der Umgang untereinander lobenswert, im Gesamtunternehmen sehe ich diesen aber eher kritisch
Auch intern sehr kritisch bewertet
Viele Freiräume und viel Vertrauensvorschuss. Kritikpunkt ist hier jedoch keine nachvollziehbaren / nachhaltigen Statements zum Thema mobiles Arbeiten.
möglich aber ohne Eigeninitiative passiert wenig
wenig Perspektive / Transparenz in der Gehaltsüberprüfung, außerdem intransparente Dienstwagenregelung und wenig Kommunikation zu sonstigen Benefits (bspw. VL)
nachhaltige Energieversorgung für die Rechenzentren ist im Fokus
Teils, teils. In meinem Team mit wenigen Ausnahmen gut, im Gesamtunternehmen eher kritisch (Silodenken, z. T. wenig Zielorientierung im Sinne der Dienstleistungserbringung sondern internes Gegeneinander).
In meinem Team habe ich Glück mit meiner Führungskraft. Ich werde erstgenommen und (konstruktive) Kritik ist ausdrücklich erwünscht. Zudem wird Eigenverantwortung gefördert.
In einem IT Dienstleistungsunternehmen würde ich mir eine komfortablere IT Ausstattung wünschen (v. A. zeitgemäße Bildschirme). Außerdem eine offenere Raumgestaltung mit mehr Geräuschdämmung.
Die Kommunikationspolitik ist in Ordnung, gerade bei Großprojekten gewinnt man jedoch den Eindruck, dass manchmal relevante Stakeholder vergessen werden bzw. dass die Chance ausgelassen wird, Kritik ernst zu nehmen und in der Planung zu berücksichtigen
Einflussnahme auf die Tätigkeiten ist sehr gut möglich, jedoch z. T. zu viel Freiheiten (Stichwort Leistungsschnitt > was ist meine Aufgabe, was die der Kollegen)
Struktur, Kommunikation. Hier steht noch der Mensch im Vordergrund! Man merkt die Wertschätzung
Nichts
Richtlinien bisschen lockern, damit Abläuft noch schneller abgeschlossen werden können
Super, viele Kollegen mit Erfahrung die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Super, man wird wahr genommen. Gutes Standing bei Partnern
Freiräume ohne Widerspruch!
viele Möglichkeiten, liegt an jemanden selber was man anstrebt
Viele Benefits und das Gehalt ist gut
Wichtiger Punkt auf das geachtet wird
wird hier groß geschrieben! Immer ein offenes Ohr um an Lösungen zu arbeiten
Alter spielt hier keine Rolle, der Mensch ist wichtig
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