Gut verkauft, schlecht geliefert...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem genannten wurden einem bei Neueinstellung diverse Benefits aufgezeigt. Nach der Einstellung, als es darum ging diese zu beantragen, war es auf einmal völlig uninteressant und man wurde hängen gelassen bis man es aufgegeben hat.
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein technologischer und prozessualer Fortschritt stattfinden. Es wird an Technologien festgehalten (die auch Probleme mit moderneren Anwendungen haben!) die bei anderen Unternehmen seit Jahren ausgemustet wurden.
Die Prozesslandschaft ist unklar und eher als Empfehlung zu verstehen. Es wird sich oft nicht dran gehalten. Alles basiert auf dem "Wer kennt wen" Prinzip, was es neuen Mitarbeitern schwer macht einzusteigen.
Es werden mehrere Tools für das gleiche Thema genutzt - bspw. mehrere Ticketsysteme. Eines uralt und schlecht gealtert, das andere neu aber den Anforderungen nicht gewachsen.
Es gibt mehrere völlig unterschiedliche arbeitende Citrix Umgebungen, mehrere zentrale Backuplandschaften usw.
Eine Konsolidierung hängt seit Jahren in der Luft wegen... Eitelkeiten einiger Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell von der lockeren Art. Das "Du" ist normal, wie in vielen anderen Unternehmen in denen ich bisher tätig war. Viele Kollegen und Vorgesetzte sind im direkten Kontakt nett, aber hinter den Rücken gibt es schon Getuschel und spürbare Präferenzen der Marke "die mag ich, den mag ich nicht". So locker und offen es augenscheinlich wirkt, so schnell kann es auch unangenehm werden.
Kommunikation
Viel Gerede mit wenig Inhalt - oder zu viel Inhalt irrelevanter Natur - auch das habe ich schon in anderen Unternehmen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Getuschel hinter dem Rücken über andere. Kritische Themen, die Eskalationspotenzial haben oder "keinen Spaß machen" werden gern den Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Gruppe überlassen.
Lästern hinter dem Rücken und Mobbing kommen weniger selten vor als man glauben mag. Auch das Stellen von Fallen und das Anschwärzen bei Vorgesetzten ist keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Der beste Punkt den ich erleben durfte. Freie Zeiteinteilung die einem gerade mit Blick auf eine Familie viel Last abnimmt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war ein wirklich guter Mensch. Er war fair, hat einem zugehört und sich der Themen, welche man bei ihm platziert hat, angenommen. Leider eher die (positive) Ausnahme als die regel.
Interessante Aufgaben
Die gibt es bestimmt auch, aber nur wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt. Ansonsten bekommt man nur die unangenehmen Themen aufgezwungen.
Arbeitsbedingungen
Auf dem Papier super, in der Realität suboptimal. Man bekommt zwar Hardware gestellt, auch für das mobile Arbeiten, aber die eingesetzten Tools und Technologien sind weit von Aktualität entfernt.
Teils wird an völlig veralteten Lösungen festgehalten weil dies mal so entschieden wurde und die verantwortliche Person sich gegen Veränderungen sperrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Neueinstellung kann man gut verdienen, teils gibt es aber Mitarbeiter mit 10+ Jahren auf dem Buckel die 20% weniger verdienen...
Image
Arvato Systems gehört zu Bertelsmann, welchen ich eigentlich recht positiv gegenüberstehe. Andererseits gehören auch Unternehmen wie RTL zu Bertelsmann, welche ich als weniger positiv empfinde, daher eine durchwachsene Bewertung.