Arvato 

Corporate

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

FEEDBACK: Ich hatte mich im Mitte Juni für eine Stelle als Trainee im Logistikmanagement bei Arvato beworben und hatte eine Woche danach ein erstes Telefoninterview. Bereits in der Woche nach diesem Interview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch in Gütersloh mit Vertretern aus Fachabteilungen und dem HR eingeladen. Wie schon beim Telefonat zuvor war dieses Gespräch zu jeder Zeit auf Augenhöhe mit dem Bewerber und es war ausreichend Zeit sich kennen zu lernen und Fragen zu stellen. Diese Art des Umgangs und die Schnelligkeit & Transparenz des Bewerbungsprozesses empfand ich als sehr angenehm und professionell. Diese Erfahrung zeigt mir auch, dass es nicht unbedingt notwendig ist ein aufwendiges AC vor Ort zu veranstalten, sondern es mit einer guten Organisation auch so ohne Probleme funktionieren kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in meinem Bewerbungsprozess 5 verschiedene Ansprechpartner die untereinander nicht abgestimmt waren. Nach einer Absage folgte dann doch eine Einladung ohne Angabe von Informationen. Zeitliche Zusagen wurden nicht eingehalten, und erst nach zwei Rückfragen kam dann die wiederum die Absage. Dass Bewerber/innen sich Zeit sowohl für die Bewerbung als auch für das Interview nehmen, wird von diesem Unternehmen durch den äußerst verbesserungswürdigen Prozess nicht wertgeschätzt. Da sind andere Unternehmen deutlich professioneller!

Verbesserungsvorschläge

Ein Minimum an Wertschätzung aufbringen und in der Kommunikation nicht wie eine kafkaeske Behörde auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es sehr unhöflich > 1/2 Stunde zu warten. Das Gespräch war unterkühlt und es ging nur ums Fachliche und nicht darum, ob ich ins Team passe. Ich habe dann nur eine einzige Frage gestellt, aber die wurde äußerst unwillig beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Anständiges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde schnell bearbeitet. Einladung zum Einstellungstest im ersten Schritt. Knappe 200km Anreise für einen 1 1/2 Stunden Test, denn man auch Online machen könnte, da keinerlei Reisekosten erstattet werden. Absolut nicht nachvollziehbar bei einem Unternehmen dieser Größe. Nach dem Einstellungstest ca. 2 Wochen Wartezeit auf Antwort. Dann folgte die Einladung zu einer Gruppendiskussion und einem Einzelinterview. Grundlegend war sowohl der erste- als auch der zweite Termin von aktuellen Azubis/dualen Studenten geleitet und wurden meiner Meinung nach sehr schlecht vorbereitet und auch nicht ernsthaft präsentiert. Beim Einstellungstest wurden verschiedene Bewerber geladen, also verschiedene Tests spezifisch zu verschiedenen Jobs gemacht. Wer sich für was beworben hat war diesen Personen scheinbar nicht möglich strukturiert in eine Liste zu schreiben, sodass ich anfangs erst einmal an einem falschen Rechner saß.
Der zweite Termin war etwas anders. Circa 15 Personen versammelt in einem Raum, welche dann in 4er Gruppen eingeteilt wurden um eine Gruppendiskussion vorzubereiten und seinen Lösungsansatz kurz zu präsentieren und dann auf einen Nenner zu kommen. Jeder Bewerber hatte jeweils eine Beobachterperson. Meiner Meinung nach eine gute Aufgabe.
Das Einzelinterview war der Horror. Sehr unangenehme Fragen. Ich wurde dahingedrängt, dass ich teilweise nicht antworten konnte und wollte, da teilweise die absurdesten Fragen gestellt wurden (Hobby: Autos. Frage: Wie funktioniert die Einspritzung eines modernen Verbrennungsmotors? - Was hat dies mit dem Job zu tun? Warum soll ich sowas wissen? Nur ein Beispiel von vielen Fragen). Eine 4 im Nebenfach wird als "Arbeitsverweigerung" angeprangert, dazu sollte ich Stellung beziehen. Meines Erachtens nach eine Frechheit im Vergleich zu anderen Interviews die ich bisher geführt habe. Selbst wenn ich eine Zusage bekommen hätte, hätte ich sie schätzungsweise abgelehnt. Die Haltung der Personaler und der dort arbeitenden Mitarbeiter waren größtenteils spießig und desinteressiert. Gerade bei Bewerbungsgesprächen sollte man so eine Haltung nicht an einen Bewerber vermitteln, was hier jedoch getan wurde.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und kurz danach gabt es erste Einladung zum VG. Ich habe mich für 2 solche Stellen beworben, weil ich erweiterte Erfahrungen in dem Gebiet habe. Das Gespräch war nett. Alles lief gut. Hatte gutes Gefühl und 2 Tage später wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass das Gespräch super war aber die Stelle zurückgezogen wurde. Bei der anderen Stelle war es auch bisschen komisch, dass auf einmal die Stelle in München nicht mehr zu besetzen war, sondern nur bei Bielefeld. Habe das Gefühl, dass das nicht Einzelfall ist. Schade eigentlich..

Bewerbungsfragen

Standard-Fragen

Verbesserungsvorschläge

Zunächst gestaltete sich der Bewerbungsprozess sehr angemessen für mich als Bewerber. Ich erhielt zeitnah innerhalb von 3 Werktagen eine telefonische Einladung zum 1. VG. Dieses wurde in angenehmer Atmosphäre mit dem sym. Abteilungsleiter geführt. Kurz darauf erhielt ich die 2. telefonische Einladung zum 2. VG. Diesmal saßen mir 3 Personen gegenüber. Hier wurde mehr Wert auf personenbezogene Fragen und auf meinen Lebenslauf gelegt. Es gab auch die ein oder andere Stressfrage. Auch das 2. Gespräch fand m. E. in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre statt. Dann kam 11 Tage keine weitere Reaktion von Seiten arvato systems, weder telefonisch noch schriftlich. Am 12. Tag nach dem 2. VG erhielt ich dann einen stumpfen unbegründeten Absage 3-Zeiler per E-Mail. Man macht es sich bei arvato systems gern einfach und geht gern den Weg des geringsten Widerstandes. Hier besteht jedenfalls Verbesserungsbedarf! Gerade von dem Abteilungsleiter hätte ich erwartet, dass man sich wenigstens telefonisch zurückmeldet und mir ein persönliches Feedback gibt. Das gebietet m. E. der gute Ton nach zwei vollzogenen VG. Diesen scheint es aber bei arvato systems nicht zu geben. Man ist hier wohl nur eine Nummer. (Auf die Reisekostenerstattung warte ich übrigens auch noch).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termin wurde drei!! Mal verschoben, Vertrag wurde mir ohne vorherige Zusage zugesandt, danach hat die Personalabteilung intern alles durcheinander geworfen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte das Gefühl, dass mein Lebenslauf gar nicht gelesen wurde. Musste meinen Lebenslauf aufsagen. Dabei wurde ich ständig unterbrochen. Die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen wurden nicht vorgestellt. Ich hatte keine Möglichkeit Fragen zu stellen. Gespräch dauerte genau eine halbe Stunde. Am Ende des Gesprächs wurde mitgeteilt, dass ich nicht zu dieser Stelle passe, aber ich sollte mich doch auf eine andere Stelle bewerben. Bei der anderen Stelle wurde eine abgeschlossene Ausbildung verlangt, ich bin eine Masterabsolventin...

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