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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das hat sich jahrelang bewährt...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Ausbildung / Umschulung gutes Sprungbrett in die Arbeitswelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr monotones arbeiten. Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht, dass hier noch was zu retten ist...

Arbeitsatmosphäre

Man hatte das Gefühl, dass jede Abteilung nur für sich selbst arbeitet.
Getreu dem Motto: Was interessiert es mich was die anderen machen.

Image

Die Firma genießt im allgemeinen einen sehr schlechten Ruf.
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter der positiv über die Firma sprechen kann / will.

Work-Life-Balance

Wenn man keine Schicht hatte, konnten die Überstunden nach Möglichkeit abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Karriere fördernde Maßnahmen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Grund, dass es viele im Unternehmen so lange ausgehalten haben, war dass das Team zusammen gehalten hat.
Jedoch kann das nicht ewig die anderen Punkte ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Der Wechsel Ende 2014 hat leider keinen Erfolg gezeigt.
Man hat es nicht geschafft die Mitarbeiter ausreichend zu fördern / zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Ein IT-Unternehmen, dass auf 10 Jahre alter Hardware herumrutscht... Das sagt schon ziemlich alles aus.
Nur nicht investieren...

Kommunikation

Kommunikation ist quasi nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für frisch Ausgelernte sowie Umschüler in Ordnung.
Man sollte jedoch keine allzu großen Hoffnungen für eine Gehaltserhöhung haben.

Interessante Aufgaben

Das tägliche Geschäft war öde und sehr monoton.
Tickets bearbeiten und auf Anrufe warten.
Selten gab es herausfordernde Aufgaben.
Neue Themen mussten auf veralteter Hardware getestet werden, durch die teilweise kein Bezug zu realen Systemen möglich war.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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