18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber im Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neid, Schuldsuche, Mobbingatmosphäre
Image
Nicht wahrnehmbar
Work-Life-Balance
Abwesenheit der Auserwählten werden grosszügig toleriert, besonders die Raucherpausen sind extrem grosszügig
Karriere/Weiterbildung
In dieser Struktur kaum möglich. Weiterbildung extrem niedriges Level
Selbst der Betriebsrat drängt nicht auf die im Tarif vorgeschriebene Quote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hält einige Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach seinem Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist der Rente sehr nahe.
Vorgesetztenverhalten
Keine Personalführung. Auch bei etablierten Prozessen wie Mitarbeiterbeurteilung. Hier werden nur geschmeidige Mitarbeiter beurteilt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment bevorzugt bei Klüngel der Führung
Kommunikation
Nur unter 'Auserwählten', also Freude und Verwandte der Führung
Gleichberechtigung
Minimaler Frauenanteil im unteren Hierarchiebereich.
Interessante Aufgaben
Weitgehend niedriges Level in den Arbeitsbereichen.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und Begegnung der Kollegen auf Augenhöhe, super Atmosphäre im Büro!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich vollauf zufrieden, bis jetzt auch mein bester Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Marktentwicklung wird mit einem kleinen aber sehr engagierten Team gearbeitet.
Image
Das Image wird besser und die neueren Mitarbeiter wissen zu Schätzen was das Unternehmen einem alles bietet.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit + der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Betriebsgröße begrenzt aber das sollte allen Mitarbeitern klar sein und wurde in meinem Fall auch entsprechend kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif mit allen Vorzügen! Wer hier weniger als 5 Sterne gibt hat noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern Möglich wird auf den Umweltschutz geachtet (Mülltrennung etc.)
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert, dies ist in allen Abteilungen zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der alten Kollegen wird hier extrem geschätzt, allerdings darf man dabei den Blick auf neues nicht verschließen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen einfach fair, wer die vorherigen Bewertungen liest merkt wie viel Emotionen darin stecken.... Wer keine Leistung oder wenigstens Bereitschaft zeigt etwas Leisten zu wollen der spürt das auch und das ist auch richtig. Bei einem kleinen Team kann es nicht sein, wenn sich "ältere" Kollegen auf ihrem Status ausruhen und maximal Dienst nach Vorschrift machen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, gute IT Ausstattung.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, aber die flache Hierarchie hilft! Wer fragt bekommt eine Antwort.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, meine Kolleginnen haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Internationaler Anlagenbau! Dank technischer Transformation Erschließung neuer Märkte mit neuen Aufgaben.
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Führungsriege ist inkompetent und erzeugt ein toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles vor 2015 und die Entscheidung, dass dieser Arbeitgeber nun mehr mein Ex-Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Obwohl…der Bäcker nebenan war gut. Aber der hat mittlerweile auch schon zu gemacht. Dann bleib ich wohl bei „alles“.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaub der Zug ist abgefahren. Da kann man nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Seit 2016 geht es nur bergab. Selbstgefällige Führungsriege mit wenig Ahnung fördert das Hacken und Hauen. Wer Spaß bei der Arbeit haben und etwas bewirken möchte, ist hier eindeutig verkehrt.
Image
Da braucht man sich ja nur die Bewertungen hier anzuschauen. Bei den wenigen guten Bewertungen kann man sich ja vorstellen, wer sie erstellt haben muss.
Work-Life-Balance
Man trägt die Arbeit automatisch mit nach Hause bei diesen desolaten Zuständen. Ist das wirklich bereichernd für die Freizeit? Eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, außer man ist Teil der Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ein gutes Gehalt. Wenn man aber bedenkt, dass Schmerzensgeld angebracht wäre, ist es doch zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ausführungen von oben sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal richtig gut. Aber das hat mit dem Führungswechsel 2016 stetig abgenommen. Wenn man die guten Leute gehen lässt und mit inkompetenten Freunden und Freundinnen ersetzt, ist das aber auch nicht verwunderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von der Führungsriege gerne so lange bearbeitet bis sie resignieren. Erfahrung und Kompetenz ist doch nichts im Vergleich zu Schein und Inkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! 2016 wurde hier eine gravierende Fehlentscheidung vom Mutterunternehmen getroffen. Bösartige und inkompetente Persönlichkeiten, die das Unternehmen in einen desolaten Zustand gebracht haben, bleiben natürlich weiterhin in Führungspositionen. Man muss seiner Linie ja treu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Das ständige Hacken und Hauen lässt vernünftige Arbeitsbedingungen nicht wirklich zu. Es macht einfach keinen Spaß mehr und Bauchweh auf dem Weg zur Arbeit ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Nicht existent. Außer man zählt unangebrachte und inkompetente Äußerungen des Managements dazu, dann wären es 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Für integre Frauen nicht vorhanden. Aber wenn man alle persönlichen Prinzipien über Bord wirft, geht es wohl einigermaßen.
Interessante Aufgaben
Potential war gegeben, aber die Chancen sind vertan.
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Toxisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor ca. 15 Jahrem war es ein sehr harmonisches und familäres Umfeld. Doch mit der Zeit hat sich das leider geändert.
Image
Zu Kraftanlagen Heidelberg Zeiten sehr gut, doch mit vielen Umfirmierungen und Wechsel der Kultur richtig mies.
Work-Life-Balance
Ist gut. Außer man möchte was bewegen, dann kämpft man gegen viele Widrigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier kaum gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IGM gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das was vom Gesetzgeber gefordert wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Keine Unterstützung vom Vorgesetztem, man muss sich selbst helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gedrängt früher in den Ruhestand zu gehen. Wie eingangs erwähnt, zu meiner Zeit konnte man von der Ausbildung bis hin zur Rente in dem Unternehmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Unterstützung und man wird bei einem sogar permanent gestresst. Viele inkompetente Führungskrafte, die nur durch Beziehung in den Positionen sind.
Arbeitsbedingungen
Toxische Arbeitsumgebung. Angefangen von schlechten Arbeitsmaterialien bis hin zur Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Leider sehr ungenügend. Wichtige Infos bekommt man nur über Tür und Angel mit. Es existieren viele Grüppchen.
Gleichberechtigung
Kaum
Interessante Aufgaben
Wenig
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Ein Firma die sich selbst zerstört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation
Verbesserungsvorschläge
Einfach Positionen nach Qualifikation besetzten und nicht danach wen man mag
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine gute Atmosphäre. Vor ca. 10 Jahren war es noch wie ein Familienbetrieb. Mit der Zeit wurde es immer schlimmer. Jeder gegen jeden. Man musste sich immer absichern.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Wenn man nur nach Vorschrift arbeitet „sehr gut“
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Grund in der Firma zu bleiben
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sehr gut. Aber mit der Zeit haben sich alle gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entweder abgesägt oder entlassen. Somit ging das Wissen komplett verloren
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren einfach nur Inkompetent. Alte Mitarbeiter wurden abgesägt damit man die Stelle mit jemandem besetzten konnte die total ungeeignet für die Stelle war. Die Person hat die Stelle nur bekommen weil mit der Geschäftsleitung befreundet ist
Kommunikation
Die Vorgesetzten waren kaum da. Immer nur irgendwelche Sitzungen für die sie eigentlich nicht zuständig waren.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden garnicht angehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen in einem schwierigen Markt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Restrukturierungen führten hier zu einer deutlichen Verbesserung, die Toll Ein Anderer Macht‘s Fraktion wurde merklich reduziert.
Image
In der Branche hat das Unternehmen eine exzellente Reputation.
Work-Life-Balance
Entgegen der hier mehrfach kolportierten Meinung von Minderleistern (kann /will nicht) und „harmlosen“ Unfähigen (kann nicht/ will nicht), war die Arbeitsbelastung hoch.
Karriere/Weiterbildung
Diversen Kollegen wurde durch Aufstiegsförderung eine Karriere ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittel ca. 30% über Marktniveau für die meisten Positionen unterhalb des Managements.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wurde durch Wenige, extrem Leistungsbereite, getragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hielt sich zu jedem Zeitpunkt und in sehr schwierigen Zeiten an seine Verpflichtungen.
Arbeitsbedingungen
IGM Tarif
Kommunikation
Regelmäßige Plattformen zur direkten Absprache/Ansprache.
Interessante Aufgaben
Internationaler Anlagenbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Selbstzerstörungsmodus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben eine selbstgefällige und arrogante Attitude. Sie sollten eins beherzigen: Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen sondern ihre Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss kernsaniert werden. Angefangen beim Management.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Vertrauen sowohl unter Kollegen als auch Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Wenn man seine Zeit absetzen möchte und nur das nötigste tut, dann ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es darf am besten nichts kosten und sollte außerhalb der Arbeitszeit sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IGM-Tarif gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder versucht nur seinen "Hintern" zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder möchte sich gegen seine direkten Kollegen profilieren. Machtkämpfe werden offen ausgetragen. Begünstigen Grüppchenbildung und Bevormundung vom Ja-Sagern.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, man wird im Stich gelassen und darf bei Problemen selbst mit den Abteilungen klären.
Kommunikation
Nur bei kleineren Grüppchen und ausgewählten Personen. Ansonsten erfolgt die Kommunikation zu spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Wenig Innovation und falls Eigeninitiative für bestimmte Themen nicht mit dem Vorgesetzt mind. doppelt oder dreifach abgesprochen wurde, dann bekommt man sogar Ärger.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenig innovatives und stagnierendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Behandlung der Mitarbeiter
-Fehlende Förderung
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Innovationen
-Kundenorientiert Projekte abarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich selbst und muss sich auch selbst schützen bei Problemen. Keinerlei Unterstützung vom Vorgesetzten. Führungskraft lässst seine Launen gerne an Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Wenn man Dienst nach Vorschrift macht, dann hat man ein angenehmes Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich jede Fortbildung erkämpfen und diese dürfen am Besten nichts kosten. Außerdem bitte die Fortbildung außerhalb der Arbeitszeit einplanen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Sozialleistungen wird versucht zu sparen. Gehalt dank IGM-Tarif gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: nur das was der Gesetzgeber fordert
Sozial: dank IGM einigermaßen gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich und man muss siche selbst gegen andere Abteilungen verteidigen. Teilweise werden Machtspiele gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Launen werden gerne an Mitarbeiter ausgelassen. Inkompetenz wird mit Fertigmachen der Mitarbeiter kaschiert. Viele Machtspiele zwischen den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Wird viel gespart am Equipment.
Kommunikation
Man erfährt erst alles über den Flurfunk bevor das Management iwann kommuniziert. Zu späte und oftmals beschönige Informationen.
Interessante Aufgaben
Monoton und repetitive Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grotten schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht weil Sie nicht managen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sozial interaktive unfähige Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer anstatt 2.
Image
Mehr Schein als sein.
Japan/Indien und China ist die "Zukunft"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten passen weil man machen kann was man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einzig was wirklich positiv ist.
Liegt aber am IGM Tarif ;-)
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok Draussen wirste alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARVOS Ljungström durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden ARVOS Ljungström als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARVOS Ljungström als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.