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Unternehmenskultur

Kassel und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHMIDTSCHE SCHACK | Arvos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ihre Personalabteilung

Wir verbinden hohes Ingenieurwissen mit bodenständiger Handwerkskunst und lassen daraus einzigartige, hochwertige Produkte entstehen. Daher ist es für uns unerlässlich, dass wir in unserem Arbeitsalltag partnerschaftlich und respektvoll miteinander umgehen und uns aufeinander verlassen können. Unse ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Produktpalette, daher wird es nie langweilig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Stimmungslage an.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens einiger Vorgesetzter sehr dürftig, gem. dem Motto "Wissen ist Macht".

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange kein Vorgesetzter mit im Boot ist, hilft man sich untereinander.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist schon erstaunlich, wie manche der so genannten "Vorgesetzten" es geschafft haben in solch eine Position zu kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für Alle, alle für Einen

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