140 Bewertungen von Bewerbern
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fahrbus.
Arwa hat nicht mitgeteilt das keine Beschäftigung vorgesehen ist.
Ändert bitte eure Vorgaben. Ich durfte mich weder mit Führerschein, noch mit PDF-Version vom Pass ausweisen. Das Vorstellungsgespräch hat nicht stattgefunden. An eine Verschiebung des Termins war ich nicht interessiert, weil ich schon vor Ort war. Zeitverschwendung!
Keine Verbesserungsvorschläge
Mit meinen seit Jahren gemachten Erfahrungen, verhält es sich bei ARWA nicht anders, als bei anderen Zeitarbeits- und Vermittlungsfirmen auch. Schlecht ausgebildete und unerfahrene Mitarbeiter bis in die Führungsebene, meist viel zu jung um professionell auch gute Führungskräfte zu betreuen und/oder zu vermitteln. Hohe gespielte Motivation und wenig bis keinen Erfolg. Vorschläge zu einschlägigen Stellen bekommt man als qualifizierter Bewerber nicht. Auch an dieser Stelle, Hilfsarbeiter kann jeder vermitteln. Bei Kritik an der Arbeitsweise verschwindet der Bewerber im Mülleimer. ARWA sollte sein System an die Zeit anpassen und ggf. andere Mitarbeiter für interna rekrutieren, die evtl. aus verschiedenen Zweigen der Witschaft Erfahrungen mitbringen und bei den Gesprächen mit qualifizierten Bewerbern breiter aufgestellt sind. Auch in Zukunft wird die Qualität die Quantität ersetzen müssen.
Freundlicher sein
Mehr darauf eingehen als man sich bewirbt und nicht irgend etwas anderes... hauptsache vermittelt
Die Leute Probe arbeiten lassen (arwa hat dafür kein Verständnis)
Wenn sich jemand bewirbt, muss man erst mal alles ausfüllen. Bevor man gesagt bekommt, daß wollen sie doch nicht machen ( auf den Job , auf den man sich beworben hat). Man hat mich gefragt, auf welche Stelle ich mich beworben habe ????? Unterirdische Vorbereitung.
Dafür, das man für deren Gehalt mitarbeiten muss, eine merkwürdige Herangehensweise.
Was wollen Sie noch machen???
Arwa sollte sich vorher überlegen, welche Stellen sie überhaupt vakant haben oder nicht.
Meldet Euch doch bitte bei den Bewerbern zurück - Termine werden nicht eingehalten.
Als Personaldienstleister muss man verbindlich sein - sowohl bei der Vermittlung von Personal, als auch bei internen Einstellungsprozessen.
Unabhängig von der Entscheidung verdient jeder Bewerber eine klare Aussage. Alles andere ist äußerst unseriös - Stichwort: Unprofessionalität!!
Sofern sich diese Philosophie auch geschäftlich widerspiegelt, kann ich nur die Daumen drücken. Sich nur von Stammkunden zu nähren und das Business nicht zuverlässig ausbauen, kann langfristig nicht funktionieren. Das sind an der Stelle natürlich nur Spekulationen, dass Management weiß um seine Standorte am besten.
Fazit: Grundsätzlich war es ein sehr nettes Vorstellungsgespräch. Es wurden keine unnötigen Versprechungen getätigt. In meinem Fall lagen wir bei den Gehaltsvorstellungen etwas auseinander (hierzu sollte noch eine Rücksprache erfolgen)
Am Ende gilt es jedoch jeden Prozess möglich professionell zu beenden und das ist an der Stelle leider gescheitert.
Den anderen Bewertungen zu urteilen, bin ich da leider kein Einzelfall.
Dennoch wünsche ich viel Erfolg & Gesundheit :)
Ich musste mich selber nach dem Stand erkundigen
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