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arxes-tolina 
GmbH
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr viel Zeit für die Bewerbung investiert, aber man bekommt nichts mitgeteilt, warum es dann doch nicht klappte.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei netgo GmbH in Berlin als Mitarbeiter im Geschäftsbereich IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess offen sagen, was warum man nicht genommen wird. Das hilft! Einfach Anfragen der Bewerber ignorieren macht dann doch ein sehr schlechten Eindruck. Arxes-tolina GmbH muss wohl nicht viel lernen, wie man mit Bewerber korrekt umgeht...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle, unkomplizierte, freundliche Bewerbung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei netgo GmbH in Berlin als Operations Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was willst du machen / wo siehst du dich, letzte Tätigkeiten, warum Wechsel, welche Skriptsprachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei netgo GmbH in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort auf erstes Schreiben

Bewerbungsfragen

  • Fragen bezüglich meiner Motivation, meinem Umgang mit Kunden und schwierigen Situationen
  • Bezüglich meines Karrierewechsels (Motivation), meiner beruflichen Vorerfahrung
  • Fragen zur Heransgehensweise an Softwareprojekte, zum Umgang mit Problemen, technische Fragen, kleine Coding-Aufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Werden wirklich Mitarbeiter gesucht und eingestellt?

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei netgo GmbH in Berlin als Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte wirklich ein Mitarbeiter eingestellt werden, der Ahnung von Websites hat und diese dringend überarbeiten...

Bewerbungsfragen

  • Warum beworben? Warum wir und was genau machen wir?" Hobbys?
  • Berufliche Erfahrungen? Thema der Abschlussarbeit?
  • Ich hatte mich auf eine Stelle im kaufmännischen Bereich beworben und wurde auch zu zwei Gesprächen eingeladen. Beide Male war das Feedback direkt im Anschluss sehr positiv, was mich freute. Der Eindruck war auch insgesamt positiv, neues Gebäude, freundliche Kollegen, tolle Projekte und Aufgaben. Leider kam nach dem zweiten Gespräch doch die Absage mit der Begründung, man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden - soweit ok, nur leider ist die Stelle (bereits fast 8 Monate später) immer noch ausgeschrieben. Nach einem erneuten Anruf, ob die Stelle denn wirklich noch vakant ist, bekam ich dann die kurze Antwort, dass sie einen Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung suchen. Schade, all die in der Ausschreibung genannten Anforderungen (ebenso die mehrjährige Berufserfahrung) erfülle ich bedingungslos. Daher empfand ich es leider als unfair, dass ich als Bewerber keine konkreten Infos zur Absage (nach Gespräch und Anruf) erhalten habe. Vielleicht ist die ein oder andere Stelle nur zur Zierde oder für die Konkurrenten online?! Ich hatte leider den Eindruck, dass sie nicht sooo dringend einen Mitarbeiter suchen, wie es doch in den beiden Vorstellungsgesprächen klang...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keinerlei Reaktion auf Bewerbung - mitteleuropäische Höflichkeit geht anders

1,0
Bewerber/inHat sich bei netgo GmbH in Berlin als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Standardabsage sollte drin sein. Das macht nicht so viel Mühe


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Angenehmes Bewerbungsgespräch und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei netgo GmbH in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell. Positive Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Verschiedene Fragen zum Lebenslauf.
  • Bisherige Aufgabengebiete
  • Persönliche Eigenschaften
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unwohliges bewerbungsgespräch

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei netgo GmbH in Berlin als werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

komische atmosphäre
um die 5 personen waren am bewerbungsgespräch beteiligt.die hälfte hatte mich zuvor nicht mal richtig begrüßt, was ich schon unhöflich fand. hatte mich nämlich gewundert weswegen soviele personen vor dem raum stehen und wusste nicht das sie beim gespräch dabei sind.
von 3 der personen beim gespräch hatte man schon anfangs ein desinteresse gespürt. hatten wohl keine lust auf das gespräch gehabt. Ich habe mich anfangs schon unwohl gefühlt, obwohl der hauptgesprächspartner versucht hatte das zu ändern. man hat von anfang an eine gewisse negative distanz gespürt, was ich auch an der negativen bzw. fehlenden begrüßung von bestimmten personen gemerkt hatte. soft skills sind da eher nicht so bei denen geläufig...ich denke das dort ein starker druck und eine cliquenbildung herrscht, was man im verlauf gut gemerkt hat. eine gewisse sympathie konnte ich nur höchstens zu 2 der gesprächspartner entwickeln. dem rest war das gespräch sowieso egal.
ich habe keine antwort bekommen. also weder eine zu- noch absage.das finde ich sehr respektlos da mir versichert wurde, dass ich eine woche nach dem gespräch eine antwort erhalten würde. bei einer zusage hätte ich auch abgelehnt, weil die atmosphäre sehr erdrückend und nicht einladend war.

Bewerbungsfragen

  • stinknormales bewerbungsgespräch.es wurde eher auf den lebenslauf eingegangen und welche fähigkeiten man dadurch erlangt hat
  • keine fragen zu hobbys
  • wieso IT?
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting arxes-tolinaRecruiting

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung zu Ihrer Erfahrung des Bewerbungsprozesses bei arxes-tolina. Wir wissen Ihre Mühe, die Sie in uns investiert haben, sehr zu schätzen und bedauern daher, dass Sie den Recruitingprozess und das Gespräch nicht für zufriedenstellend, wenn gar als unwohl empfanden. Wir haben selbstverständlich einen höheren Anspruch und möchten, dass unsere Bewerber sich bei uns wohl und respektiert fühlen. Dass es in Ihrem Fall zu Verzögerungen bezüglich der Rückmeldung kam, möchten wir hiermit entschuldigen. In Zukunft werden wir mit aller Gewissenhaftigkeit daran arbeiten, dass dies ein Einzelfall bleiben wird.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Mit besten Grüßen!

HR-Team arxes-tolina GmbH

Warnung für Berufsanfänger

1,3
Bewerber/inHat sich 2015 bei netgo GmbH in Berlin als Technische/r Mitarbeiter/in im PC Reparaturservice (Fachinformatiker/in - Systemintegration) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir hätte eigentlich bereits vor dem Bewerbungsgespräch klar sein müssen, dass ich meine Zeit vergeude. Bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem Ansprechpartner musste dieser mich erstmal darauf aufmerksam machen das die Stellenanzeige auf die ich mich beworben habe fehlerhaft ist, woran sich übrigens bis heute nicht getan hat. Mir wurde dann der eigentliche Aufgabenbereich erklärt und ich habe der Kontaktperson auf die Frage "Wollen Sie diesen Job trotzdem machen?" mein weiterhin bestehendes Interesse zugesichert. Diese Entscheidung bereue ich im Nachhinein.

Bewerbungsfragen

  • Während des Gesprächs schien es zu keiner Zeit um meine Person zu gehen. Meine Gesprächspartner hatten offensichtlich kein Augenblick damit verbraucht meine Bewerbungsunterlagen genausten zu lesen. Nachdem ich meine Ziele und Träume, welche auch aus meinen Unterlagen hervorgehen, erläutert habe, ist das Gespräch kurze Zeit später komplett eskaliert. Während einer der beiden Gesprächspartner schweigend da saßen, ergriff sein Kollege die Chance um mich auf schärfste zu kritisieren und verbal anzugreifen. Die restliche Zeit des Gesprächs verbrachte ich damit mich für meine Interessen und meine persönlichen Entscheidungen zu rechtfertigen.
  • Die einzige Fragen auf die ich vernünftig Antworten konnte bevor das Gespräch außer Kontrolle geraten ist waren "Warum sind Sie heute bei uns erschienen?" und "Was können Sie uns zu ihrer bisherigen beruflichen Werdegang sagen?".
  • Nachdem ich über meine Ausbildung und eine kurzfristige Tätigkeit erzählt habe, musste ich Vorwürfe über mich ergehen lassen wieso ich meinen Ausbildungsbetrieb freiwillig verlassen habe und nicht sofort eine neue langfristige Berufstätigkeit ausgeführt habe. Grund hierfür war meine Studienwahl. Doch schien dies für meinen Gesprächspartner der Tropfen zu sein, der das Fass zum Überlaufen brachte.
  • Spätestens ab diesen Zeitpunkt stand es wohl für Ihn fest, dass er mir eine Absage erteilen wird aber nicht bevor er mich auf zu tiefst herabwürdigende Weise vor seinen Kollegen zu seiner Belustigung, gedemütigt hat. Mir wurden deshalb unter anderem Fragen gestellt wie " Warum ich nicht kurzfristige Saisonarbeit wie "Spargel stehen" mache?“ anstatt mich auf eine langfristige Berufstätigkeit zu bewerben. Das Gespräch verlief auf diesem Niveau dann auch weiter trotz meiner Bemühungen auf das Wesentliche zurück zukommen.
  • Das Ganze fand dann ein Ende als ich dieses Maß an Respektlosigkeit nicht mehr ertragen konnte und gegangen bin.
  • Ich habe gegen Ende des Gesprächs auch die Frage gestellt: "Wieso ich überhaupt zu einen Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, wenn ich hier doch scheinbar nur fertig gemacht werden soll?" Doch diese Frage wurde schnell im Keim erstickt, da dies ja ein eindeutiges Indiz auf dem Mangel einer Bewerbervorauswahl wäre.
  • Alle Informationen die zur Eskalation des Gesprächs beigetragen haben waren deutlich in meinen Bewerbungsunterlagen zu erkennen und hätten mir eine menge Zeit erspart, wenn sie im Vorfeld berücksichtigt worden wären von meinen Gesprächspartnern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Top!

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei netgo GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, effizient, holistisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei netgo GmbH in Berlin als Consultant Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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