10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Im Bewerbungsprozess offen sagen, was warum man nicht genommen wird. Das hilft! Einfach Anfragen der Bewerber ignorieren macht dann doch ein sehr schlechten Eindruck. Arxes-tolina GmbH muss wohl nicht viel lernen, wie man mit Bewerber korrekt umgeht...
Was willst du machen / wo siehst du dich, letzte Tätigkeiten, warum Wechsel, welche Skriptsprachen
Schnellere Antwort auf erstes Schreiben
Vielleicht sollte wirklich ein Mitarbeiter eingestellt werden, der Ahnung von Websites hat und diese dringend überarbeiten...
Zumindest eine Standardabsage sollte drin sein. Das macht nicht so viel Mühe
Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und professionell. Positive Rückmeldung erhalten.
komische atmosphäre
um die 5 personen waren am bewerbungsgespräch beteiligt.die hälfte hatte mich zuvor nicht mal richtig begrüßt, was ich schon unhöflich fand. hatte mich nämlich gewundert weswegen soviele personen vor dem raum stehen und wusste nicht das sie beim gespräch dabei sind.
von 3 der personen beim gespräch hatte man schon anfangs ein desinteresse gespürt. hatten wohl keine lust auf das gespräch gehabt. Ich habe mich anfangs schon unwohl gefühlt, obwohl der hauptgesprächspartner versucht hatte das zu ändern. man hat von anfang an eine gewisse negative distanz gespürt, was ich auch an der negativen bzw. fehlenden begrüßung von bestimmten personen gemerkt hatte. soft skills sind da eher nicht so bei denen geläufig...ich denke das dort ein starker druck und eine cliquenbildung herrscht, was man im verlauf gut gemerkt hat. eine gewisse sympathie konnte ich nur höchstens zu 2 der gesprächspartner entwickeln. dem rest war das gespräch sowieso egal.
ich habe keine antwort bekommen. also weder eine zu- noch absage.das finde ich sehr respektlos da mir versichert wurde, dass ich eine woche nach dem gespräch eine antwort erhalten würde. bei einer zusage hätte ich auch abgelehnt, weil die atmosphäre sehr erdrückend und nicht einladend war.
Mir hätte eigentlich bereits vor dem Bewerbungsgespräch klar sein müssen, dass ich meine Zeit vergeude. Bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem Ansprechpartner musste dieser mich erstmal darauf aufmerksam machen das die Stellenanzeige auf die ich mich beworben habe fehlerhaft ist, woran sich übrigens bis heute nicht getan hat. Mir wurde dann der eigentliche Aufgabenbereich erklärt und ich habe der Kontaktperson auf die Frage "Wollen Sie diesen Job trotzdem machen?" mein weiterhin bestehendes Interesse zugesichert. Diese Entscheidung bereue ich im Nachhinein.
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