10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbewegliche Strukturen ohne Änderungsbereitschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angestellten etwas zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind überlastet oder ausgebremst durch verhärtete Hierarchien, fehlende Prozessabläufe und Dokumentation. An Schlüsselpositionen fehlen die Entscheidungsbefugnisse für ein agiles Arbeiten, Microcontrolling in allen Bereichen. Ein neuer Koordinator 'optimiert' derzeit Abläufe bis zum Stillstand.
Image
? - Die Firma gibt sich innovativ, wird aber wenig wahrgenommen
Work-Life-Balance
Der AG erwartet die Bereitschaft, zu jeder Zeit spontane Ideen entgegen zu nehmen und parat zu stehen. In Corona-Zeiten: Gute Zeiteinteilung durch Home-Office - das soll laut Leitung aber wieder eingestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Fortbildungsanfragen wird gefordert, lieber den Kollegen über die Schulter zu schauen oder irgendwo ein kostenloses Probeabo abzuschließen. Wenn man sich weiterbilden möchte, gerät man in Rechtfertigungsdruck, weil an jedem Einzelnen gegeizt wird.In 2021 wurden Weiterbildungen faktisch eingefroren. Angeblich sollte ein Fortbildungskonto bei einem online-Anbieter eingerichtet werden, aber das wurde nach 3-4 Monaten ohne Alternativen wieder eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt, das war's. Keine leistungsabhängigen Boni, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Unterstützung für die Home-Office-Ausstattung. Neu: 30 Urlaubstage, davon ist für den 24. / 31.12. ein Tag abzuziehen. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement wird in der Physiotherapie nebenan angeboten, so lange eine Krankenkasse das bezahlt. Ansonsten werden Plakate zur Bewegungsermunterung aufgehängt. Remote-Mitarbeiter gehen ganz ohne Plakate leer aus.
Kollegenzusammenhalt
Verbindliches Miteinander im Kollegenkreis mit Wertschätzung und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Provinzielle Führungsmethoden aus dem letzten Jahrhundert: Empathielose Geringschätzung durch Arbeitgeber, es gibt zur eigenen Arbeit keine Rückmeldung, denn "Es ist nicht nötig, sich für Selbstverständlichkeiten zu bedanken."
Agiles Arbeiten wird immer wieder torpediert durch 'Durchregieren' der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Es wird an jeder einzelnen Software-Lizenz gespart, auch bei konkreten Anforderungen. Regelmäßig wird von der Leitung betont, dass Home Office "wieder die Ausnahme werden muss." Ein zweiter Monitor am Arbeitsplatz und ein Kaffee-Vollautomat werden als Arbeitgeber-Leistungen gefeiert. Im Winter ist das Büro kalt. Innenstadt-Lage mit2 Mini-Parkplätzen, ungeschützter Fahrradstellplatz.
Kommunikation
Mit den direkten Kollegen ist die Kommunikation gut und korrekt. Fragen zu Produkt oder Strategie sind häufig nicht zu klären, da sich keiner zuständig fühlt. Die Führungsebene lässt sich teilweise wochenlang Zeit für Freigaben.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung ist hier gelebte Realität. Kolleginnen fühlen sich benachteiligt, sind Vorgesetzten teilweise nicht mit Namen bekannt und werden bei Entscheidungen und Meetings übergangen. Arbeitsplatz-Hardware, Firmenhandy, Shared-Workspaces für Remote-Mitarbeiter usw. werden willkürlich und undurchsichtig verteilt.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben. Weil eine Strategie fehlt, muss viel Arbeit mehrfach angefasst oder verworfen werden. Fehlende Befugnisse und Entscheidungsabläufe bremsen motivierte Mitarbeiter schmerzhaft aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kein seriöses Unternehmen, viele Versprechungen, aber keine Ergebnisse, schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Planung.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen und den Plan einhalten.
Arbeitsatmosphäre
die meisten Mitarbeiter sind enttäuscht und übernehmen mehr Aufgaben, als sie bewältigen können.
Image
Ist in Ordnung.
Work-Life-Balance
Ich musste Überstunden machen oder an Wochenenden arbeiten, um die Arbeitsüberlastung zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
die Verwaltung sieht die COVID als profitabel an, anstatt Lösungen für Menschen in Not anzubieten.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Verwaltung sieht die COVID als profitabel an, anstatt Lösungen für Menschen in Not anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Selten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in Ordnung, aber das Unternehmen versucht, selbst bei COVID-Tests zu sparen.
Kommunikation
die Pläne ändern sich von einem Tag auf den anderen und werden nicht informiert. Es gibt überhaupt keine Strategie in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Weibliche Beschäftigte behaupten, nicht gleich behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
die Verwaltung sieht die COVID als profitabel an, anstatt Lösungen für Menschen in Not anzubieten
Vorgesetztenverhalten
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Tolles, aufstrebendes Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit. Gute Leistungen werden honoriert.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich; flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Offene und konstruktive Diskussionskultur.
Vorgesetztenverhalten
Authentische Geschäftsleitung. Transparente Unternehmensziele.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplätze mit moderner Technik.
Kommunikation
Stets transparente und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich. Diversität ist gelebte Praxis. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Hohes Vertrauen in die Ideen und Kompetenz der Mitarbeiter. Neue Impulse werden erwartet und gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Job mit hohem Identifizierungsgrad, großen Herausforderungen und einem tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller bundesweiter Arbeitgebers mit guter work life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes mittelständisches Technologieunternehmen mit inspirierender familiärer Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit guter Team-Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, schöne Arbeitsatmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, schöne Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher der beste Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arztkonsultation ak durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden arztkonsultation ak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arztkonsultation ak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.