Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arztpraxis Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Mitarbeiter in meiner firma sind sehr organisiert und man kann sich aufeinander verlassen. Wir ergänzen uns untereinander und springen im Notfall immer füreinander ein.
In der Regel haben wir eine super Kommunikation, wodurch alles im Alltag geregelt mühelos geregelt wird. Sicherlich sind dann auch mal Tage da, wo es nicht klappt, aber im Nachhinein wird es in einem Teammeeting besprochen und nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Wir Kollegen halten alle zusammen und wenn zu einem Fehler bei der Arbeit durch einen Angestellten kam, springen wir alle allein und beheben dies auch gemeinsam. Bei uns gibt es das Motto .... du warst es , also kümmer dich darum.....nicht.
Es wird versucht, auf die Familie Rücksicht zu nehmen und man versucht alles mögliche was man kann. Als Beispiel bekamm ich trotz Schwangerschaft einen Home Office Platz eingerichtet und wenn ich nicht hätte arbeiten können, durfte ohne Probleme von zu Hause Administratorische Dinge tun. Oder...als mein Kind nicht sofort in die Kita eingewöhnt werden konnte und ich hätte bereits wieder meine Arbeit aufnehmen müssen...gab es auch dafür Verständnis und ich konnte mir meine Arbeitszeiten flexibel einrichten und hatte somit weniger Stress.
Unmöglich Schweigende Kollegin, falsches Verhalten