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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AS Bauer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell noch weiter ausbaufähig, was z.B. die abteilungsübergreifende Kommunikation angeht. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wenn man Unterstützung benötigt, springen die Kollegen jederzeit ein, auch wenn sie vielleicht selbst gerade ein hohes Arbeitsaufkommen haben. Es wird an "einem Strang gezogen" und man fühlt sich jederzeit als Teil des Teams. Teamincentives und Betriebsfeiern, sowie gemeinsame Mittagspausen oder spontane Grillnachmittage verstärken diesen Zusammenhalt.
Ist aus meiner Sicht absolut gegeben (wenn man sich auch selbst dran hält und darauf achtet ).
Die eigene Meinung ist von der Geschäftsführung jederzeit erwünscht, wird geschätzt und für wichtig erachtet. Konstruktive Vorschläge, die gemacht werden, können direkt umgesetzt werden. Man hat jederzeit den Rückhalt der Geschäftsführung für Entscheidungen, die man für seinen Arbeitsbereich trifft.
Durch den stetigen Wachstum der Firma ergeben sich immer wieder neue Situationen, so dass das Aufgabengebiet nie eintönig ist und man immer wieder gefordert wird. Absolut meins, aber sicherlich nicht jedermanns Sache, wenn man auf Regelmäßigkeit und Kontinuität in der Aufgabenbewältigung steht.
Respektvolles Miteinander. Immer ein offenes Ohr. Guter Umgangston. Man fühlt sich jederzeit als Teammitglied und Teil des Ganzen. Familiäre Vibes mit viel Vertrauen.