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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AS Fassaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AS Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Atmosphäre durch nette Kollegen und flache Hierarchie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Problemlose Kommunikation im Team und zwischen Abteilungen, manchmal gehen jedoch Informationen unter durch Abstimmungsprobleme

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark, wenn man fragt wird man immer geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fair. Generell gibt es eine große Bereitschaft mit der „Work“ dem „Life“ entgegenzukommen sofern Möglichkeiten vorhanden und die „Work“ zufriedenstellen erfüllt wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Flache Hierarchie jederzeit ansprechbar und ein offenes Ohr

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was halt so anfällt. Generell gibt es aber immer den Ansporn Prozesse zu optimieren, weshalb offt auch neue Projekte entstehen die das ganze interessant halten

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