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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AS Lübnitz Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS Lübnitz Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AS Lübnitz Group
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima mit Kollegen ist sehr stark geprägt hier wird sehr viel Wert darauf gelegt das man Respektvoll miteinander umgeht um das Arbeitsleben zu vereinfachen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in diesem Bereich sehr wichtig da man nur allein mit Kommunikation die einzelnen Aufgaben tätigen kann und ist somit das A und O

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den ständigen Kontakt durch Meetings der wöchentlich stattfindet mit allen Standorten sehr stark und innerhalb einzelner Standorte

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sieht deine Arbeit sehr zu schätzen und geht mit allen sehr respektvoll um kennt seine Mitarbeiter zu schätzen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die einzelnen verschiedenen Projekte sehr abwechslungsreich und man lernt immer mehr dazu mit verschiedenen Schulungen

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