11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden dort und solider Arbeitgeber, früher hätte man gesagt eine Firma in der man auch alt werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat den Eindruck, dass man durch seine Arbeit doch etwas bewegt bzw. direkten Einfluss auf den Weg und die Ausrichtung der Firma hat.
Die Kollegen egal aus welchem Umfeld sind einfach normale und gestandene Persönlichkeiten aus dem Leben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt an sich nichts schlechtes zu definieren. Mal an der einen oder anderen Stelle schneller sein als die Konkurrenz wäre gut.
Mehr auf sich selbst konzentrieren und anderen gönnen können müsste man ab und an lernen ;)
Verbesserungsvorschläge
13tes Gehalt. Möglichkeit einer Anpassung nach Leistung je Jahr und Erfahrungsstufe.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst habe ich bisher nirgendwo eine bessere vorgefunden. Echt angenehm.
Image
Durch die große Schwester TotalEnergies bekannt. Ebenfalls ein bekannter Begleiter der Transportbranche
Work-Life-Balance
Meine Kids schaffe ich ohne weiteres von der Kita oder der Schule abzuholen. Es erwartet auch keiner sich Arzttermine nach 18 Uhr zu setzen oder auf Urlaubstage zu legen.
Karriere/Weiterbildung
Knapp alle 3-4 Jahre bietet sich die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. Man hat ein Interesse daran Mitarbeiter nicht dort zu lassen wo Sie sind, sondern zu verbessern und damit eigene Experten auf den entsprechenden Fachgebieten zu haben. Macht keinen Sinn dauernd jemand von außen für teuer Geld zu holen wenn man Mitarbeiter hat in die man investieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, ein 13tes oder aber Urlaubsgeld wäre mal Stand der Dinge. Ansonsten gibt es viele Benefits (Jobrad, Altersvorsorge, IT-Leasing, Fitnessprogramme, Prämien, DB-Card)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss aufgrund der Firmenphilosophie penibel eingehalten werden!
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen ist Verlass. Ich fühle mich wohl und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann durchaus positives Feedback von ein paar Kollegen abgeben, hier wird sicher der eine oder andere in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Vorgesetzter ist die halbe Miete, kann auch hier nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gestellt und wenn Bedarf besteht wird auch nicht sofort NEIN gesagt. Der Arbeitsaufwand ist in einem wachsenden Unternehmen das sich auf die aktuellen Gegebenheiten im Transportwesen ausrichtet natürlich nicht Ohne, aber in jedem Unternehmen muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Geht immer besser, dennoch werden Problemstellungen angesprochen und nicht kleindiskutiert. Keine Mauscheleien.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und ist ein Teil der Firmenphilosophie.
Interessante Aufgaben
In einer schnelllebigen Welt verändert sich natürlich in Zeiten der Elektromobilität auch unser Arbeitsumfeld, dabei bleibt es nie langweilig.
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Für den Einstieg in die Branche eine gute Chance sich zu entwicklen, ansonsten keine Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist immer sehr wechselhaft, kein wirklicher Zusammenhalt unter Kollegen, da einige "Ja" sager sind und kein Rückgrat besitzen.
Image
Man genießt das Image vom Mutterkonzern TOTAL.
Work-Life-Balance
Man hat Samstag frei - Vertrieb ist von nix kommt nix, dass ist eine persönliche Einstellung die auch belohnt wird und man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Aber mittlerweile ist die neue Geschäftsführung eher eine Vertriebsleitung, der von Kontrolle sehr viel hält und ständige Dienstbereitschaft, E-Mails und Telefonate müssen auch weit nach Dienstschluss beantwortet werden.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie wird viel versprochen mit TOTAL, aber in der Praxis ist noch nie jemand in Deutschland von AS24 nach TOTAL gewechselt. Außer Verkaufschulungen gibt es keine wirkliche Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten. Die Stelle "Verkaufsleiter / Gebietsleiter" wurde wieder neu geschaffen um gewisse Mitarbeiter zu motivieren, ansonsten ist die Position vom GF abhängig, da alle 4 Jahre ein neuer Geschäftsführer in Deutschland kommt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer sehr viel Wechsel im AD und auch im Innendienst, daher schwer zu beurteilen und diejenigen die es länger als 1 oder 2 Jahre ausgehalten haben sind Meinungslos gegenüber Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Hier zeigt sich leider wieder einmal: Aus einem guten Verkäufer wird nicht zwangsläufig ein guter Gebietsleiter. Früher gab es einen, der zwar menschlich unterirdisch war, aber eine Führungsperson mit viel Know-How gewesen ist - man hat sich enorm entwickelt. Mittlweile gibt es zwei sogenannte Vorgsetzte, die null Rückgrat besitzen und selbst noch in Punkto Personalführung grün hinter den Ohren sind - aber man wächst hoffentlich mit seinen Aufgaben. Die Geschäftsführung ist halt sehr fransözisch gestrickt, hier zählt nur eine Meinung die sich täglich ändert, aber für Kontrolle wird sich sehr viel Zeit genommen. Respekt und Fürsorge gegenüber Mitarbeiter nicht vorhanden. Kein zeitgemäßer Führungsstil.
Kommunikation
Typisch Französisch, es wird sehr kurzfristig vermittelt und man verlangt schnelle Reaktionen. Andesrum wartet man sehr sehr lange auf wichtige Rückmeldungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche zahlt sehr gut, nur AS24 nicht - hier ist man weit unter Wert, aber erwartet wird sehr viel. Daher werden bei AS24 nur Quereinsteiger eingestellt. Vertraglich vereinbarte 1%-Regelung für die private Nutzung des Dienstwagens wird nicht eingehalten, da privat nicht getankt werden darf - dies wird auch kontrolliert oder durch Sperrung der Tankkarte am Wochenende getätigt.
Gleichberechtigung
Als französicher Angestellter stehen dir alle Türen offen!
Interessante Aufgaben
Die Branche und die Stelle beinhaltet sehr interessante Aufgaben mit denen man von Woche zu Woche wächst - hier liegt es an jedem einzelnen, was daraus gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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motivierte Mitarbeiter und befriedigende Arbeitsbedingungen im Herzen Berlins
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhige und respektvolle Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Privatesphäre wird hier sehr respektiert. Menschen verstehen sich relativ gut. Starke Miteinander gibt es aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
klare Anweisungen und ehrliches Feedback erlauben Mitarbeiter sich zu entwickeln/verbessern. Selbstinitiativen werden erwünscht und wertgeschätzt.
Kommunikation
Jeder darf hier seine Meinung äußern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich aus der Vergangenheit gelernt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist gewillt aus der Vergangenheit zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen
Mittlerweile kurze Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten im dazugehörigen Großkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technischer Support. Ist jedoch auch endlich ein Thema das angepackt wird!
Zu lange gewartet bis entsprechende negative Energien "freigestellt" wurden
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Fördermaßnahmen / Austausch mit anderen Filialen
Arbeitsatmosphäre
Man hat erkannt dass nur eine positive Stimmung im Team ordentliche Ergebnisse erzeugen kann!
Karriere/Weiterbildung
Wer einen ordentlichen Job macht, bekommt auch die Chance sich zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen konnte ich mich bisher immer verlassen!
Interessante Aufgaben
Jeder Fall und Projekt ist anders, mitdenken ist angesagt!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist hubsch und gluklich, auch interressant
Verbesserungsvorschläge
mehr operativ information und sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Management.
Keine Unternehmensführung und Mitarbeiterführung.
Es gibt keine Führungsmethode, es herrscht nur Führungschaos.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechtes Betriebsklima, nur nach außen gute Darstellung. Kein Zusammenhalt unter Kollegen. Oft sehr schlechter und herabwürdigender Umgangston. Ein insgesamt sehr anstrengendes und äußerst demotivierendes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Leitung haben ihre eigene Gruppe und kommunizieren nicht mit der anderen.
Normale Mitarbeiter wissen nie, was passiert ist .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenführung und Mitarbeiterfürsorge wird hier klein geschrieben. Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rekrutierungsprozess war professionell - leider wurde anschließend fast nichts eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht vorhandene Sozialkompetenz. Heuern und Feuern der "Mannschaft" statt mal den "Trainer" kritisch zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in punkto Menschenführung schulen.
Bessere Provisionsregelung, Auszahlung monatlich und nicht quartalsweise.
Kritik und Anregungen auch mal selbstkritisch hinterfragen.
An die Geschäftsführung: Fürsorge sollte ALLEN Mitarbeitern gelten und nicht nur Führungskräften.
Image
Durch die Zugehörigkeit zum Total-Konzern gut.
Work-Life-Balance
Verkaufsleiter verlangt quasi ständige Dienstbereitschaft, E-Mails und Telefonate müssen auch weit nach Dienstschluss beantwortet werden. Und zwar am Besten sofort.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertraglich vereinbarte 1%-Regelung für die private Nutzung des Dienstwagens wird nicht eingehalten da privat nicht getankt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
An den Mitarbeitern liegt`s nicht, der Fisch stinkt vom Kopf her.
Vorgesetztenverhalten
Hier zeigt sich leider wieder einmal: Aus einem guten Verkäufer wird nicht zwangsläufig ein guter Verkaufsleiter. Ein Team aus überwiegend gestandenen Vertrieblern wird geführt wie eine Drückerkolonne. Druck, Druck, Druck - keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter. Außendienstler werden vor versammelter Truppe bloß gestellt und angebrüllt. Wiederrede wird nicht geduldet. Leider deckt die Geschäftsleitung dieses Verhalten auch noch. Fürsorge und Respekt den Mitarbeitern gegenüber: Nicht vorhanden. Nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt! Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Entscheidungswege.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitern ist der Geschäftsführung völlig egal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht akzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Teil der TotalEnergies ist man für ein Großkonzern tätig. Das Arbeitsklima im Vertrieb ist gut. Die Ziele zu stemmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AS24 Tankservice durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden AS24 Tankservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AS24 Tankservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.