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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan hat den Eindruck, dass man durch seine Arbeit doch etwas bewegt bzw. direkten Einfluss auf den Weg und die Ausrichtung der Firma hat.
Die Kollegen egal aus welchem Umfeld sind einfach normale und gestandene Persönlichkeiten aus dem Leben!
Man ist gewillt aus der Vergangenheit zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen
Mittlerweile kurze Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten im dazugehörigen Großkonzern
Der Rekrutierungsprozess war professionell - leider wurde anschließend fast nichts eingehalten.
er ist hubsch und gluklich, auch interressant
Abwechslungsreich
Es gibt an sich nichts schlechtes zu definieren. Mal an der einen oder anderen Stelle schneller sein als die Konkurrenz wäre gut.
Mehr auf sich selbst konzentrieren und anderen gönnen können müsste man ab und an lernen ;)
Technischer Support. Ist jedoch auch endlich ein Thema das angepackt wird!
Zu lange gewartet bis entsprechende negative Energien "freigestellt" wurden
Nicht vorhandene Sozialkompetenz. Heuern und Feuern der "Mannschaft" statt mal den "Trainer" kritisch zu hinterfragen.
Sehr lange Entscheidungswege.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitern ist der Geschäftsführung völlig egal.
13tes Gehalt. Möglichkeit einer Anpassung nach Leistung je Jahr und Erfahrungsstufe.
Individuelle Fördermaßnahmen / Austausch mit anderen Filialen
Führungskräfte in punkto Menschenführung schulen.
Bessere Provisionsregelung, Auszahlung monatlich und nicht quartalsweise.
Kritik und Anregungen auch mal selbstkritisch hinterfragen.
An die Geschäftsführung: Fürsorge sollte ALLEN Mitarbeitern gelten und nicht nur Führungskräften.
mehr operativ information und sicherheit
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von AS24 Tankservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann durchaus positives Feedback von ein paar Kollegen abgeben, hier wird sicher der eine oder andere in Rente gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS24 Tankservice ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Typisch Französisch, es wird sehr kurzfristig vermittelt und man verlangt schnelle Reaktionen. Andesrum wartet man sehr sehr lange auf wichtige Rückmeldungen!
Die Leitung haben ihre eigene Gruppe und kommunizieren nicht mit der anderen.
Normale Mitarbeiter wissen nie, was passiert ist .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Knapp alle 3-4 Jahre bietet sich die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. Man hat ein Interesse daran Mitarbeiter nicht dort zu lassen wo Sie sind, sondern zu verbessern und damit eigene Experten auf den entsprechenden Fachgebieten zu haben. Macht keinen Sinn dauernd jemand von außen für teuer Geld zu holen wenn man Mitarbeiter hat in die man investieren kann.
In der Theorie wird viel versprochen mit TOTAL, aber in der Praxis ist noch nie jemand in Deutschland von AS24 nach TOTAL gewechselt. Außer Verkaufschulungen gibt es keine wirkliche Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten. Die Stelle "Verkaufsleiter / Gebietsleiter" wurde wieder neu geschaffen um gewisse Mitarbeiter zu motivieren, ansonsten ist die Position vom GF abhängig, da alle 4 Jahre ein neuer Geschäftsführer in Deutschland kommt.
Wer einen ordentlichen Job macht, bekommt auch die Chance sich zu entwickeln
