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AS24 
Tankservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat den Eindruck, dass man durch seine Arbeit doch etwas bewegt bzw. direkten Einfluss auf den Weg und die Ausrichtung der Firma hat.
Die Kollegen egal aus welchem Umfeld sind einfach normale und gestandene Persönlichkeiten aus dem Leben!
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Man ist gewillt aus der Vergangenheit zu lernen und Verbesserungen vorzunehmen
Mittlerweile kurze Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten im dazugehörigen Großkonzern
Der Rekrutierungsprozess war professionell - leider wurde anschließend fast nichts eingehalten.
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er ist hubsch und gluklich, auch interressant
Abwechslungsreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt an sich nichts schlechtes zu definieren. Mal an der einen oder anderen Stelle schneller sein als die Konkurrenz wäre gut.
Mehr auf sich selbst konzentrieren und anderen gönnen können müsste man ab und an lernen ;)
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Technischer Support. Ist jedoch auch endlich ein Thema das angepackt wird!
Zu lange gewartet bis entsprechende negative Energien "freigestellt" wurden
Nicht vorhandene Sozialkompetenz. Heuern und Feuern der "Mannschaft" statt mal den "Trainer" kritisch zu hinterfragen.
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Sehr lange Entscheidungswege.
Das Wohlbefinden der Mitarbeitern ist der Geschäftsführung völlig egal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

13tes Gehalt. Möglichkeit einer Anpassung nach Leistung je Jahr und Erfahrungsstufe.
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Individuelle Fördermaßnahmen / Austausch mit anderen Filialen
Führungskräfte in punkto Menschenführung schulen.
Bessere Provisionsregelung, Auszahlung monatlich und nicht quartalsweise.
Kritik und Anregungen auch mal selbstkritisch hinterfragen.
An die Geschäftsführung: Fürsorge sollte ALLEN Mitarbeitern gelten und nicht nur Führungskräften.
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mehr operativ information und sicherheit
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AS24 Tankservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann durchaus positives Feedback von ein paar Kollegen abgeben, hier wird sicher der eine oder andere in Rente gehen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS24 Tankservice ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Typisch Französisch, es wird sehr kurzfristig vermittelt und man verlangt schnelle Reaktionen. Andesrum wartet man sehr sehr lange auf wichtige Rückmeldungen!
1
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Die Leitung haben ihre eigene Gruppe und kommunizieren nicht mit der anderen.
Normale Mitarbeiter wissen nie, was passiert ist .
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Knapp alle 3-4 Jahre bietet sich die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung. Man hat ein Interesse daran Mitarbeiter nicht dort zu lassen wo Sie sind, sondern zu verbessern und damit eigene Experten auf den entsprechenden Fachgebieten zu haben. Macht keinen Sinn dauernd jemand von außen für teuer Geld zu holen wenn man Mitarbeiter hat in die man investieren kann.
5
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In der Theorie wird viel versprochen mit TOTAL, aber in der Praxis ist noch nie jemand in Deutschland von AS24 nach TOTAL gewechselt. Außer Verkaufschulungen gibt es keine wirkliche Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten. Die Stelle "Verkaufsleiter / Gebietsleiter" wurde wieder neu geschaffen um gewisse Mitarbeiter zu motivieren, ansonsten ist die Position vom GF abhängig, da alle 4 Jahre ein neuer Geschäftsführer in Deutschland kommt.
1
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Wer einen ordentlichen Job macht, bekommt auch die Chance sich zu entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AS24 Tankservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AS24 Tankservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AS24 Tankservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AS24 Tankservice als eher traditionell.
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