17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Weniger Arbeiten
Bestimmte Mitarbeiter austauschen
Nicht wirklich schön, es wird viel getratscht und schlecht geredet, Mobbing wird verharmlost und nicht ernst genommen!
Lästern, Mobbing. Leute raus ekeln...das können einige Kollegen sehr gut
Mobbing sollte nicht toleriert werden und welche die das tun sollten eigentlich ermahnt werden oder gekündigt werden.
Keine Laptops für alle, dafür sollen ganze PC´s mit nach Hause genommen werden.
Wenn es darum geht Leute zu belehren oder einem ständig Fehler unter die Nase zu reiben, ist die Kommunikation wirklich sehr gut.
Nach Tarif wird man bestimmt nicht bezahlt!
offenere Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Gut durchmischtes Team (Alter, Geschlecht, Erfahrung), Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet
Leider werden oft nur die schlechten Dinge weiter erzählt, vieles Stimmt aber
Arbeits- und Freizeit lassen sich gut in Einklang bringen, private Termine sind auch in der Arbeitszeit möglich (wird entsprechend ausgeglichen), Homeoffice möglich
Aufstiegschancen gibt es ehr wenige. Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr viele Angeboten und auf jeden Mitarbeiter speziell abgestimmt. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt kommt immer pünktlich, ist am Tariflohn orientiert, Zulagen werden gewährt, betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Fahrzeuge und Maschinen werden modern gehalten, Job-Rad wird angeboten, Fahrgemeinschaften organisiert
Hilfsbereitschaft, Teamgeist, Rücksichtnahme
abnehmende Leistungsfähigkeit besonders im gewerblichen Bereich wird berücksichtigt. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt. Auch nach dem Ausscheiden wird Kontakt gehalten (Gebusrtstage, Firmenfeiern, Weihnachten)
Offen für Verbesserungsvorschläge, Verständnisvoll, Durchsetzungsvermögen fehlt etwas
Moderne Einrichtung und Arbeitsmittel, personenbezogene Ausstattung, Getränke zur freien Verfügung
Vorgaben manchmal missverständlich, Durchsetzung und Umsetzung von Anweisungen teilweise mangelhaft
sehr gute Leistungen einzelner Kollegen wird nicht honoriert bzw. wertgeschätzt, unterschiedliche Vergütung in gleichen Positionen
Projektgeschäft ist immer sehr abwechslungsreich, unvorhersehbare Probleme sind quasi an der Tagesordnung
Nichts
Alles
Ändere Alles, vielleicht kann was draus werden!
Fassade hui, innen pfui
Nach außen sieht es gut aus
Was ist das denn?
Kaum möglich
Das dankt einem doch sowieso keiner!
Gibt es nur als Fassade
Gibt es kaum
Haarsträubend, abwertend, null Anerkennung
Arrogant und herabwürdigend. Ältere Mitarbeiter werden wie dumme Jungen behandelt. Angestellte werden aufgefordert hier positiv zu bewerten!
Ok
Funktioniert nur wenn über andere hergezogen werden kann
Ein Fremdwort.
Hat man öfter.
Nichts.
Alles.
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen. Das wäre doch mal ein Ansatz.
Es wird ohne Ende gelästert, aber dann ganz nett getan, Mitarbeiter gleichermaßen wie Vorgesetzte. Steril mit hohem Leistungsdruck.
Nach außen hui, in Wirklichkeit pfui.
Es kann keine gute Work-Life-Balance geben, wenn auch nach Feierabend alle Gedanken sich um die Tatsache drehen, dass man am nächsten Tag wieder an diesen furchtbaren Arbeitsplatz muss.
Wenn einem der Job als Leibeigener Spaß macht? Klar, warum nicht.
Gehalt ist absolut furchtbar.
Wohl kaum.
Bis auf eine freundliche Kollegin allesamt herablassend, arrogant, unfreundlich und egoistisch. Wer sich länger kennt und diese Tour schon eine Weile mitgemacht hat, hat so was wie Kontakte. Der Rest im Grunde nicht.
Die einzigen Mitarbeiter, die halbwegs so etwas wie Respekt erhalten, sind die Alteingesessenen. Jedenfalls, wenn nicht gerade über sie gelästert wird.
Wie bereits erwähnt: in aller Öffentlichkeit freundlich und verständnisvoll, hinter den Kulissen unfair, herabwürdigend, arrogant und skrupellos.
Es wird nicht im Geringsten auf die Gesundheit der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Mehrere Arbeitsunfälle wurden lediglich "zur Kenntnis genommen" und ansonsten nicht weiter beachtet.
Es wird erwartet, dass alles von Anfang an gekonnt und gewusst wird, und alles wird als selbstverständlich betrachtet. Von Angesicht zu Angesicht freundlich, aber hinter dem Rücken der Kollegen wird man fertig gemacht.
Man kriegt die niedersten Aufgaben, für die sich das etablierte Personal zu fein ist.
Man ist das Mädchen für alles. Von Abwechslung oder auch nur ansatzweise sinnvoller Betätigung kann hier keine Rede sein.
noch mehr Werbung um ein besseres Image zu erzielen. Internetseite noch aktueller und interessanter gestalten.
Das Arbeiten im Unternehmen macht Spaß. Die Einarbeitung ist gut. Eigenverantwortung wird groß geschrieben!
das Gehalt ist gut, bei guten Leistungen werden auch Prämien gezahlt. Es gibt zusätzlich außerordentliche Sonderzahlungen.
Sehr gutes Miteinander. Die meisten Mitarbeiter sind per "du". Es funktioniert sehr viel auf vertrauensbasis.
Die Projekte und einzelnen Aufgabenstellungen werden seit Jahren immer anspruchsvoller und interessanter, was das Unternehmen einzigartiger und wettbewerbsfähiger macht.
immer schneller , immer besser, immer mehr , aber bei über die Jahre gleich bleibenden Gehalt, Prämien waren mal vor 7 Jahren, seit 2015 hat das Unternehmen leider kein Geld mehr dafür.
Es interessiert nur Arbeit, der Mitarbeiter selbst interessiert niemanden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten und sogar wegen Kostensparen verweigert.
Als Bauingenieur nach vielen Jahren weniger als 40 Tausend Brutto pro Jahr verdient. Es wird nach Tarif bezahlt , aber mit falscher Einstufung, so wie es dem Arbeitgeber passt. Keine Prämien, keine Gehaltserhöhungen.
Erträglich
Arrogant, herablassend, unehrlich und nur auf den eigenen Nutzen bedacht.
Falsche Versprechungen, Hinhalterei
Welche interessante Aufgaben? Kastendenken. Meinungen und Vorschläge sind nicht erwünscht.
Eine Firmenleitung etablieren, die auch was vom Fach versteht! Denn die, welche zur Zeit die Fäden zieht ist weit von professionell entfernt.
Einfach nur Respektlos
Gib jemanden der von nichts eine Ahnung hat einen Führungsposten und er denkt er ist Gott!
Ohne Worte!
mehr Geld und weniger Ausbeutung
Schlecht, frustrierte Mitarbeiter
Nichts. Qualität ist nicht mehr möglich wegen der Sturheit.
Aufwandsentschädigung, mehr nicht ! Tarifliche Bezahlung ist derzeit nicht wettbewerbsfähig.
Nicht gut keine Anerkennung nach über 20 Jahren als Facharbeiter
Es werden die Fähigkeiten nicht berücksichtigt
Laut ASA wird nach Tarif bezahlt, jedoch immer am unteren Ende der Tariflichen Einstufung. So wird beispielsweise die Berufserfahrung und die Betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt. Laut GF sind Ingenieure nicht Ingenieure sondern Sachbearbeiter mit technischen Wissen und so werden sie auch bezahlt!
Gibt es nicht
Respektlos
So verdient kununu Geld.