Perfekter Einstieg in die SAP Procurement Welt - Aber dann...?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gepunktet wird hier mit der Arbeitsatmosphäre: Ist oben schon beschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten! Es kann nicht sein das Gehaltserhöhungen ohne Angabe von Gründen unter 100€ ausfallen. Leute: Ihr habt hier Studierte die sich früher oder später abwenden werden!
Ebenso kann es nicht sein das praktisch in Weiterbildung kein Cent investiert wird! Es gibt Firmen die packen locker 5% des Jahresgewinns in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Hier geht's auch um die Marktwertsteigerung des Mitarbeiters auf die keinen Wert gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wird für neue Berwerber sowie erfahrenere Kollegen zunehmenst unattraktiver. Wenn hier nicht bald gegengesteuert wird, wird es diese Firma bald nicht mehr geben!
Arbeitsatmosphäre
Hier kann nichts beanstandet werden. Locker, trotzdem (recht) professionell.
Kommunikation
Probleme müssen und können direkt angesprochen werden. Andernfalls wird niemand auf denjenigen zukommen. Allerdings wird gerade auf Kritik ganz gerne mit "Verargumentation" und Rausreden reagiert. An die eigene Nase fasst sich hier keiner.
Falls Kollegen einmal schlechter performen wird nicht mit demjenigen geredet bzw. zur Problematik geschult: Er wird einfach in ein anderes Projekt gesteckt bzw. bekommt einfach keine Aufgaben zugewiesen :D
Als Entwickler wird man nicht in den jeweiligen Prozess "eingeweiht". Es werden lediglich die nötigsten Dinge dem Entwickler weitergegeben. Aufbauen von Prozesskenntnis steht hier eher im Hintergrund.
Entwickler werden auch gerne zu Themen als Senioren verkauft in denen Sie noch keinerlei Erfahrung gesammelt haben. Und dann wundert man sich das Projekte nicht entsprechend laufen.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Dazu tragen auch Mitarbeiterevents wie bspw. der jährliche Wiesn' Besuch sowie das jährliche Skifahren bei.
Work-Life-Balance
Letztendlich hängt davon ab was man erreichen will: Ein 9 till 5 Job auszuleben ist hier durchaus möglich. Auch die 60h Wochen können hier gefüllt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann nichts beanstandet werden. Locker, trotzdem professionell. Kurze Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Projektlage. Aufgaben müssen manchmal gesucht und gefunden werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil hat in den vergangen Jahren zugenommen. Etwas negatives ist mir nicht aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von den Chefs gibt es keine älteren Kollegen ;).
Arbeitsbedingungen
Gerade das Büro in München mit Sitz im Münchener Technologie Zentrum ist recht modern ausgestattet. Laptops und Diensttelefone sind zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Münchener Raum sind die gezahlten Gehälter unterdurchschnittlich. Ebenso die Gehaltsentwicklung ist unterirdisch!
Image
Da die Asapio eher eine Nische bedient, ist die Konkurrenz zum Thema SAP Procurement überschaubar. Und verglichen mit der Konkurenz hat die Asapio wohl ein gutes Image nach außen, was auch durch die Referenzen wider gespiegelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt's einfach ein Nein von meiner Seite!
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt. In den vergangen Jahren habe ich einen Mitarbeiter erlebt der eine Schulung bekommen hat. Wenn es neue Themen gibt dann doch bitte autodidaktisch dort hineinarbeiten und mit dem gesammelten Halbwissen erfolgreich Projekte leiten / durchführen.
Karriere: Man kann, angefangen vom Junior, bis zum Senior aufsteigen. Ob man das will, soll jedem selbst überlassen sein.