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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Barrierefrei
RabatteGepunktet wird hier mit der Arbeitsatmosphäre: Ist oben schon beschrieben.
extrem Sparer
Das Gehalt sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten! Es kann nicht sein das Gehaltserhöhungen ohne Angabe von Gründen unter 100€ ausfallen. Leute: Ihr habt hier Studierte die sich früher oder später abwenden werden!
Ebenso kann es nicht sein das praktisch in Weiterbildung kein Cent investiert wird! Es gibt Firmen die packen locker 5% des Jahresgewinns in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Hier geht's auch um die Marktwertsteigerung des Mitarbeiters auf die keinen Wert gelegt wird.
Die Firma wird für neue Berwerber sowie erfahrenere Kollegen zunehmenst unattraktiver. Wenn hier nicht bald gegengesteuert wird, wird es diese Firma bald nicht mehr geben!
Der am besten bewertete Faktor von Asapio ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt mit langjährigen Mitarbeitern war mehr als gut
Passt.
Dazu tragen auch Mitarbeiterevents wie bspw. der jährliche Wiesn' Besuch sowie das jährliche Skifahren bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asapio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, die Gehaltsentwicklung ist einfach schlecht
Unterdurchschnittlich
Für den Münchener Raum sind die gezahlten Gehälter unterdurchschnittlich. Ebenso die Gehaltsentwicklung ist unterirdisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere - nein, Weiterbildung/Praktikum - ja
Karriere - nein, Weiterbildung - ja
Hier gibt's einfach ein Nein von meiner Seite!
Auf Weiterbildung wird keinen Wert gelegt. In den vergangen Jahren habe ich einen Mitarbeiter erlebt der eine Schulung bekommen hat. Wenn es neue Themen gibt dann doch bitte autodidaktisch dort hineinarbeiten und mit dem gesammelten Halbwissen erfolgreich Projekte leiten / durchführen.
Karriere: Man kann, angefangen vom Junior, bis zum Senior aufsteigen. Ob man das will, soll jedem selbst überlassen sein.
