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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB Casa Vital Seniorenheim Traunstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Casa Vital Seniorenheim Traunstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Casa Vital Seniorenheim Traunstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur lächerlich. Quasi null vorhanden. Weder unter Kollegen noch mit der Leitungsposition richtig durchführbar. Ausser es geht um Haustratsch, da sind alle dabei und keiner denkt an die Schweigepflicht, auch nicht die Che fin.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Mütter Dienste möglich, wer keinen Nachtdienst machen möchte muss für gewöhnlich nicht, Wunschfrei wird so gut es geht berücksichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur peinlich. Das Haus hätte so viel Potenzial aber mit der aktuellen PD L wird das nichts. (neue) Mitarbeiter die sich bemühen und vlt. neues anregen werden wieder hinaus geekelt weil man merkt die haben einem eigenen Kopf, dafür werden die gefördert, die zwar fachlich nicht top sind aber der Leitungsebene blind gehorchen. Man hat wahnsinnig Angst, dass Mitarbeiter selbstständig denken und handeln. Kontrollfreak PD L ist wohl von Anfang an dabei und so handelt es sich bei dem Haus um ihr "Baby". Jeden Tag eine halbe Stunde vor Dienstbeginn da sein und einmal durchs Haus spazieren, sie bekommt keinen Respekt von ihren Mitarbeitern sondern die haben Angst von ihr. Anhand ihren Aussagen merkt man dass sie keinen Plan mehr von der Realität der Pflege hat. Sie ist ständig am kontrollieren, lässt dabei aber jeder Station etwas anderes durchgehen. Sie hat ihre Lieblingsstation auf welcher alles super ist, auf anderen wird sich wiederum nicht mal um neueStationsleitungen gekümmert. Schweigepflicht ist bei ihr Fehlanzeige, man bekommt alles über alle Mitarbeiter mit bei ihren täglichen Runden durchs Haus. Sie ist nicht objektiv und versucht teilweise Stimmung gegen andere zu machen

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