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Arbeiter-Samariter-Bund 
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Chemnitz 
und 
Umgebung 
e.V.
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außen Hui, innen Pfui.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die hohe Fluktuation schwierig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der erste Dienstplan sieht meist gut aus und kommt pünktlich. Leider wird man mit deutlichem Druck mehrmals im Monat zum Einspringen genötigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Bei den WBLs findet man einige die niemals sowohl charakterlich als auch fachlich für diese Position geeignet sind.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflege halt. Fachkräfte sind voll in die Grundpflege eingeplant und müssen ihre Fachkraft Aufgaben „nebenbei“‘erledigen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenvoll

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