12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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faire Bezahlung nach Tarif
bis auf die Bezahlung alles
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
aufgrund von Personalmangel schlecht
nicht gegeben, am besten non stop arbeiten
Not schweisst zusammen
arbeiten zu langsam, sind nicht mehr gewinnbringend
von oben herab schauend
kann leider nichts positives berichten
Vorgesetzte mit diktatorischem Führungsstil
keine
Es wenige Punkte die gut sind.
Es sind nur einzelnen Personen, die Führrungsaufgaben haben, aber mit ihrem Verhalten dem Ansehen des Vereines schaden.
Die Führrungsebene, RD überholen und austauschen.
Sehr Schlecht, denn es gibt keine Anerkennung
Kein Kommentar
Könnte mehr angeboten werden.
Man bemüht sich die Fortbildungen zu organisieren.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Kein Komentar
Mit einzelnen Kollegen kann man sehr gut auskommen .
Werden wie Abschaum behandelt
Miserabel, beleidigen Mitarbeiter,
Mobben Mitarbeiter
Könnte verbessert werden
Könnte besser sein, ist aber von der Leitung RD nicht gewünscht
Schwerbehinderte werden ausgegrenzt
Gibt es leider keine
Pünktliche Gehaltszahlung.
Wenig Gesundheits- Maßnahmen zuwenig Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetztenverhalten sollte verbessert werden
Besseres Arbeitsklima schaffen. Bessere Förderung/ Schulung der Mitarbeiter. Gehälter sollten angepasst werden. Führungskräfte sollten sich gezielt mit Mitarbeitern beschäftigen bei Problemen im Team.
Wenig Zusammenhalt im Team. Mitarbeiter werden bevorzugt.
Viele Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber.
Urlaubsanträge werden ignoriert oder verspätet genehmigt. Kurzfristige Urlaubsverschiebung. Bestimmte Mitarbeiter werden bei der Urlaubsplanung benachteiligt.
Die Mitarbeiter werden wenig gefördert oder angesprochen über weitere Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das Gehalt könnte höher sein. Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Weiß ivch nicht.
Kollegen werden benachteiligt.
es fehlt die Wertschätzung. Der Arbeitseinsatz ist sehr hoch.
Ziele sindv nicht ralistisch.
Räumlichkeiten entsprechen nicht den Anforderungen. Die Technik ist nicht auf den neuesten Stand.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt. Leider werden Absprachern nicht oder kaum eingehalten.
Weiß ich nicht.
Die Arbeitsleistung ist nicht gerecht aufgeteilt.
Als Mitarbeiterin bei ASB habe ich die Gelegenheit bekommen, in einer wirklich unterstützenden und mitfühlenden Umgebung zu arbeiten. Die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen stehen hier immer an erster Stelle, was durch die engagierte und professionelle Herangehensweise aller Teammitglieder deutlich wird. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse sowohl am Personal als auch an den Bewohner*innen, was eine offene und positive Arbeitsatmosphäre schafft.Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir zur Verfügung gestellt wurden, haben nicht nur meine fachlichen Kompetenzen, sondern auch meine persönlichen Fähigkeiten erheblich verbessert. Ich fühle mich ermächtigt, Herausforderungen anzugehen und innovative Lösungen für die täglichen Aufgaben zu finden.Ein weiterer Punkt, der hervorgehoben werden muss, ist die exzellente Teamarbeit und der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter*innen. Es gibt eine starke Kultur der Unterstützung und des Respekts, die über die beruflichen Grenzen hinausgeht und eine familiäre Atmosphäre schafft.Die Arbeitsbelastung ist zweifellos hoch und die Arbeitstage können lang und fordernd sein, was in der Natur der Pflegebranche liegt. Jedoch sorgen die adäquate Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, regelmäßige Pausen und ein empathisches Management dafür, dass man sich nie überfordert fühlt.Abschließend möchte ich sagen, dass meine Zeit bei [Name des Pflegeheims] eine äußerst bereichernde Erfahrung war, die mir nicht nur ermöglicht hat, in meiner beruflichen Laufbahn zu wachsen, sondern auch einen tieferen Sinn in meiner Arbeit zu finden. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein und würde ASB KARLSRUHE als einen ausgezeichneten Arbeitgeber empfehlen.
Kollegen, Fahrzeuge
Dienstplan. Sowohl der Aufbau, als auch die kurzfristige Einteilung
Mehr Struktur und Verbesserungen in diesen Beruf investieren. Auf den neusten Wissenschaftlichen stand bleiben
Sehr viel Unmut bei den Kollegen, aufgrund den Chefs. Diese interessieren sich wenig für Kollegen
Keine Karriere möglich
Kein gescheiter Rahmendienstplan. Man weiß erst eine Woche vorher wie Man arbeitet
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal. Praxisanleiter Interessieren sich nicht richtig für die Azubis
Nette Kollegen, die auch motiviert sind etwas zu erklären
Kollegen versuchen das der Azubi viel selbstständig Arbeitet
offnes Ohr bei Problem
Nix
Flexibel Arbeitszeiten für alle Mütter anbieten
Kurzfristige Urlaubsplanung oder Freizeitausgleich.
Angesprochene interne Probleme werden nicht gelöst. Eher werden diese totgeschwiegen.
Einzelne Mitarbeiter werden dauerhaft bevorzugt.
Führungskräfte regelmäßig schulen.
Schichtanpassungen für hochfrequentierte Rettungswachen.
Sonderzahlungen für hochfrequentierte Rettungswachen.
Die Lage.
Verhalten Vorgesetzte, Bezahlung Leitungskräfte, Versprechen werden nicht eingehalten. Wenn man sich mit den Vorgesetzten nicht versteht, soll man gehen.
Familienfreundlich werden.
Sozialleistungen gut. Gehalt mittelmäßig
Habe noch nie solch ein Verhalten erlebt.
Nichts
Alles
Dieser Einrichtung ist nicht mehr zu helfen. Heim leitung und Kollegen komplett austauschen, dann gibt es vielleicht eine Chance, ist eigentlich ein schönes Haus.
Meine Bewertung bezieht sich auf das Heim am Ostring.
Als Krankenschwester würde ich mir das um Himmels Willen nicht antun. Arbeitsatmosphäre unter aller.... Die Kollegen sind gestresst und lassen den Frust an anderen aus. Als Krankenschwester wurde ich an meinem ersten Tag angemault, weil es in Krankenhäusern halt anders läuft und überhaupt sind alle Krankenhäuser so schlimm. Und die Altenpfleger sind ja perfekt. Musste mich von Kolleginnen anmotzen lassen, warum Krankenpfleger einen Bonus bekommen (Altenpfleger haben als erste einen Bonus bekommen aber egal), wenn man ihnen erklärt, was im KH auf Corona-Normalstation abging wird es kleingeredet. Es hätten ja nur Intensivpfleger einen Bonus verdient (und natürlich die Altenpfleger! *Ironie off*)
Hier sollten einfach nur Altenpfleger arbeiten, weil die sind ja perfekt. Ich denke aus diesen Kolleginnen spricht tiefster Neid, sie wissen medizinisch alles besser und nehmen eine Krankenpflegerin nicht ernst.
Image: unfreundlichstes Pflegeheim aller Zeiten, das Heim hat zurecht seinen schlechten Ruf. Das habe ich leider nur zu spät mitbekommen
Kann ich nicht beurteilen, ich habe die Zusammenarbeit nach wenigen Tagen beendet.
Sozialbewusstsein... Was? Den Kollegen ist wohl nicht bewusst, dass sie in Zeiten d. Pandemie eine Verantwortung gegenüber aller Bewohner/Angehörigen und letztlich aller Menschen in ihrem sozialen Umfeld haben.
Siehe oben
Von Fr. M. (HL) wird man auf dem Flur nicht zurückgegrüßt, aber ihre Lieblinge grüßt sie natürlich.
Corona Ausbruch auf Station, es gibt keine Desinfektionsspender in Reichweite, man muss über den Flur laufen. Hygienisch eine absolute Katastrophe und ich bin noch am Überlegen, ob ich das noch irgendwo melde was in dieser Einrichtung abgeht. Die Kollegen lassen überall die Türen offen stehen, damit auch jeder negative Bewohner ein bisschen Covid Luft schnuppern darf. Kollegen laufen mit dem Kittel aus den Iso Zimmern raus auf den Flur und fassen jeden Schrank an, darauf angesprochen wird man nur angemault.
Ich habe in 10 Jahren Pflege noch nie etwas derartiges erlebt. So viele unzufriedene Altenpfleger auf einem Haufen
Ich habe kein Mitleid. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Siehe oben. Man wird an seinem ersten Tag für Dinge angemotzt, die man nicht beeinflussen kann. Aus den Kollegen spricht Frust, Neid und fehlendes Selbstbewusstsein. Es gibt zurecht! einen Unterschied beim Gehalt, ob man im Krankenhaus oder Pflegeheim arbeitet. Ich empfehle allen Kolleginnen ein 2 wöchiges Praktikum im Krankenhaus.
HAHAHA. Wenn Gleichberechtigung gelebt werden würde, dann müsste ich mich nicht am ersten Tag dafür rechtfertigen, warum Alten- und Krankenpfleger allgemein unterschiedlich bezahlt werden (zurecht)
Waschen und pampern am Fließband.
Leider nichts
Sehr schlecht aber Heimspezifisch . Da HL macht was sie will und wann sie es will .
Leute schaut euch die Führung der Häuser an. Es gibt Häuser da läuft es gut und welche die sind unterirdisch. Das Boot schwimmt oder sinkt mit der Heimleitung! Hält diese sich nicht mal in Krisenzeiten an Vorgaben !!!!! Wird das nichts. Wenn dass auch noch gefördert und toleriert wird von der Geschäftsleitung ohne dass was unternommen wird ist es mehr als traurig. Vieleicht sollte dort schon die Transparenz beginnen. Viel Versprechungen und aushören der Mitarbeiter sind kein Beispielhaftes Verhalten. Sehr schade.
Angespannt und unstrukturiert. Jeder macht was er will. Unterstützung gibt es nicht. Probleme werden belächelt .
Image des ASB gut . Aber es kommt auf das Haus an !
In der Führung gut wenn auch kein Zeitkonto geführt wird ? Dienstplangestaltung katastrophal setzt viel einspringen voraus bei den Pk
Dienstpläne werden kurzfristig ohne Info geändert. Bei den Lieblingen der HL läuft es gut.
Wer immer schön artig ist und keine eigene Meinung vertritt kommt sicher weiter. An sich aber gute Möglichkeiten
Mittlerer Gehaltssektor. Nichts besonderes. Schulungsmöglichkeiten sind gut.
Wertschätzendes Miteinander Fehlanzeige!
Innerhalb einer Gruppe schon. Gruppenbildung wird aber von ganz oben gefördert . Motivierende Personalführung leider nicht möglich. HL arbeitet massiv gegen PDL.
Müssen viel einspringen
Respektlos, unehrlich , dreist von oben herab
Absolut katastrophal, keinerlei Struktur. Das einführen von Strukturen ist nicht erwünscht. Wer zuviel verändern will scheitert und geht oder fliegt raus . Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. HL und Verwaltungskraft geben den Ton an .
Jeder redet über jeden und zwar hinter dem Rücken. Von wegen Transparenz.
Gibt es leider nicht
Bestimmt wenn man diese dann auch tun / ausführen darf
So verdient kununu Geld.