Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiterin bei ASB habe ich die Gelegenheit bekommen, in einer wirklich unterstützenden und mitfühlenden Umgebung zu arbeiten. Die Pflege und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen stehen hier immer an erster Stelle, was durch die engagierte und professionelle Herangehensweise aller Teammitglieder deutlich wird. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse sowohl am Personal als auch an den Bewohner*innen, was eine offene und positive Arbeitsatmosphäre schafft.Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir zur Verfügung gestellt wurden, haben nicht nur meine fachlichen Kompetenzen, sondern auch meine ...
Es wenige Punkte die gut sind.
faire Bezahlung nach Tarif
Pünktliche Gehaltszahlung.
offnes Ohr bei Problem
Es sind nur einzelnen Personen, die Führrungsaufgaben haben, aber mit ihrem Verhalten dem Ansehen des Vereines schaden.
Wenig Gesundheits- Maßnahmen zuwenig Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetztenverhalten sollte verbessert werden
Dienstplan. Sowohl der Aufbau, als auch die kurzfristige Einteilung
bis auf die Bezahlung alles
Angesprochene interne Probleme werden nicht gelöst. Eher werden diese totgeschwiegen.
Einzelne Mitarbeiter werden dauerhaft bevorzugt.
Besseres Arbeitsklima schaffen. Bessere Förderung/ Schulung der Mitarbeiter. Gehälter sollten angepasst werden. Führungskräfte sollten sich gezielt mit Mitarbeitern beschäftigen bei Problemen im Team.
Mehr Struktur und Verbesserungen in diesen Beruf investieren. Auf den neusten Wissenschaftlichen stand bleiben
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Die Führrungsebene, RD überholen und austauschen.
Führungskräfte regelmäßig schulen.
Schichtanpassungen für hochfrequentierte Rettungswachen.
Sonderzahlungen für hochfrequentierte Rettungswachen.
Der am besten bewertete Faktor von ASB Karlsruhe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es fehlt die Wertschätzung. Der Arbeitseinsatz ist sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Karlsruhe ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viel Unmut bei den Kollegen, aufgrund den Chefs. Diese interessieren sich wenig für Kollegen
aufgrund von Personalmangel schlecht
Sehr Schlecht, denn es gibt keine Anerkennung
Wenig Zusammenhalt im Team. Mitarbeiter werden bevorzugt.
Meine Bewertung bezieht sich auf das Heim am Ostring.
Als Krankenschwester würde ich mir das um Himmels Willen nicht antun. Arbeitsatmosphäre unter aller.... Die Kollegen sind gestresst und lassen den Frust an anderen aus. Als Krankenschwester wurde ich an meinem ersten Tag angemault, weil es in Krankenhäusern halt anders läuft und überhaupt sind alle Krankenhäuser so schlimm. Und die Altenpfleger sind ja perfekt. Musste mich von Kolleginnen anmotzen lassen, warum Krankenpfleger einen Bonus bekommen (Altenpfleger haben als erste einen Bonus ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden wenig gefördert oder angesprochen über weitere Möglichkeiten der Weiterbildung.
Man bemüht sich die Fortbildungen zu organisieren.
Keine Karriere möglich
Wer immer schön artig ist und keine eigene Meinung vertritt kommt sicher weiter. An sich aber gute Möglichkeiten
