Früher TOP, heute FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Überstunden in den Jahresdienstplan mit einbauen, zum Beispiel 15 freie zusätzliche Tage pro Jahr.
Am Image arbeiten, keine Leiharbeit, andere Schichtmodelle ausprobieren, mit den MA kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechtes Führungsverhalten, Leiharbeit und Personalmangel war dies mein Kündigungsgrund
Kommunikation
Kommunikation der Leitung findet fast garnicht statt. Infos kommen entweder über den Betriebsrat oder Gerüchte
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top, nur deswegen habe ich so lange durchgehalten
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Das liegt zum Teil am Schichtdienst, aber auch daran, dass man Überstunden nicht direkt abbauen kann und Fortbildungen als Überstunden dazu kommen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und die Betriebsleitung haben bei fast allen den kompletten Respekt verloren. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und transparent
Interessante Aufgaben
Wie über all im Rettungsdienst, aber da kann der AG nichts
Gleichberechtigung
Ja, Frauen werden leider von einigen Kollegen immer wieder sexuell belästigt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als bei jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Im Rettungsdienst eh schwierig, hier nochmal deutlich schlimmer, weil zum Beispiel ständig Leiharbeiter eingesetzt werden und viele Schichten ausfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf geachtet und spielt keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif, passt also
Image
Am Boden, aufgrund der Führung und der Zusammenarbeit mit einer fragwürdigen Leiharbeitsfirma lachen mittlerweile alle über den ASB
Karriere/Weiterbildung
Die 50 Stunden Weiterbildung schafft niemand und wenn, dann muss man es zusätzlich zu den Schichten machen