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ASB 
München 
Regionalverband
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Potential

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband München/Oberbayern e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und offen

Work-Life-Balance

Ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

50/50

Kollegenzusammenhalt

Toll

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß im Büro

Viel Papier

Vorgesetzte dürfen oft zuhause arbeiten und sogar Kinder mitnehmen

Mobiles Arbeiten für alle wäre gut.

Kommunikation

Manchmal chaotisch aber gut

Gleichberechtigung

Kann verbessert werden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamKommunikation

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende und konstruktive Feedback und versichern Ihnen, dass Ihre Verbesserungsvorschläge an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden. Ihre Anregungen helfen uns dabei, das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Herzliche Grüße

Ihr Team der Kommunikation

Guter Arbeitgeber mit anständigem Gehalt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband München/Oberbayern e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lockere Arbeiten, dass wir bei Einsatzfreien-Zeitfenster uns sonnen können und schlafen.
Gute Fachbücher zum Ausleihen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollegen die ständig nörgeln werden nicht in die Schranken gewiesen, FZ werden oft von den Kollegen mit 1/2 vollen Tank und ungeleerten Abfallbehältniss hingestellt. Das nervt!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßigere Fortbildungen
1 Verwaltungskraft mehr, damit die Belange der MA schneller abgearbeitet werden können (z.B. Urlaubsanträge, Bestätigungen,..)

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team herrscht eine tolle Atmosphäre, wir können jederzeit zu unseren "2 Damen" in den 2.Stock gehen und Probleme ansprechen

Work-Life-Balance

Werden öfters an freien Tagen angerufen ob ich einspringen kann, wenn ich nein sage ist das aber kein Problem. Coole Sache sind die 200,-Euro extra als Einspringpauschale!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt TOP!!! Job-Rad und Altersversorgung werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind ständig beim nörgeln und verursachen dadurch Unruhe im großen Team! Die meisten sind jedoch ok

Umgang mit älteren Kollegen

Fahren offt keine Nachtschichten mehr und es ist für den Betrieb o.k.

Vorgesetztenverhalten

Es gehen viele gerüchte und aussagen rum, dass unsere Vorgesetzte dies und jenes macht im Negativen. Ich selber kann das nicht bestätigen, habe mal eine Entscheidung nicht verstanden und habe deshalb selber bei der Betriebsleitung nachgefragt. Die Antwort hat mir eingeleuchtet aus betriebswirtschaftlichen Gründen, aber für mich war es trotzdem schade.

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung, mit dem neuen Programm sollte es gut werden

Gleichberechtigung

Habe nicht das Gefühl, dass Kollegen bevorzugt werden

Interessante Aufgaben

Ist abhängig von den Einsätzen, darauf hat der Arbeitsgeber jedoch keinen Einfluss


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TeamKommunikation

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback. Wir wissen die ehrliche Kritik und das Lob sehr wertzuschätzen! Ihre Bewertungen und Verbesserungsvorschläge finden zudem ihren direkten Weg zur Geschäftsführung.

Herzliche Grüße

Ihr Team der Kommunikation

Es kehrt Qualität und Expertise zurück

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage
Es wird mittlerweile viel für die Belegschaft gemacht, der Zusammenhalt wird dadurch besser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse noch ausbaufähig
Der Auftritt ist nicht modern und passt nicht zur Belegschaft

Image

Muss moderner werden, mehr Social Media nutzen

Karriere/Weiterbildung

Wer will bekommt Chancen, man muss aber auch selbst was dafür tun

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflich eben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamKommunikation

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen die Zeit, die Sie sich genommen haben, sehr zu schätzen. Wenn Sie weitere Ideen und Anregungen haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns über einen persönlichen Austausch.
Ihr Team der Kommunikation

Früher TOP, heute FLOP

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ASB Rettungsdienst GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene und die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Abbau von Überstunden in den Jahresdienstplan mit einbauen, zum Beispiel 15 freie zusätzliche Tage pro Jahr.
Am Image arbeiten, keine Leiharbeit, andere Schichtmodelle ausprobieren, mit den MA kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechtes Führungsverhalten, Leiharbeit und Personalmangel war dies mein Kündigungsgrund

Image

Am Boden, aufgrund der Führung und der Zusammenarbeit mit einer fragwürdigen Leiharbeitsfirma lachen mittlerweile alle über den ASB

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Das liegt zum Teil am Schichtdienst, aber auch daran, dass man Überstunden nicht direkt abbauen kann und Fortbildungen als Überstunden dazu kommen

Karriere/Weiterbildung

Die 50 Stunden Weiterbildung schafft niemand und wenn, dann muss man es zusätzlich zu den Schichten machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, passt also

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drauf geachtet und spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top, nur deswegen habe ich so lange durchgehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als bei jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und die Betriebsleitung haben bei fast allen den kompletten Respekt verloren. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und transparent

Arbeitsbedingungen

Im Rettungsdienst eh schwierig, hier nochmal deutlich schlimmer, weil zum Beispiel ständig Leiharbeiter eingesetzt werden und viele Schichten ausfallen

Kommunikation

Kommunikation der Leitung findet fast garnicht statt. Infos kommen entweder über den Betriebsrat oder Gerüchte

Gleichberechtigung

Ja, Frauen werden leider von einigen Kollegen immer wieder sexuell belästigt

Interessante Aufgaben

Wie über all im Rettungsdienst, aber da kann der AG nichts

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Schlechte Kultur und überforderte Führungskräfte

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur, den Umgang mit Mitarbeitenden und Ehrenamtliche sowie die Führung und den Vorstand, der leider wenig Ahnung vom Geschäft hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte nicht an Mitarbeitern festhalten, die zum einen Lügen verbreiten und zum anderen alles nur zum eigen Vorteil machen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist von Gerüchten und Festhalten an den falschen Mitarbeitenden geprägt, die die Kultur kaputt machen.

Image

Hat stark nachgelassen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was mich seit Jahren gehalten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Arbeitsbedingungen

Gerade die IT ist aus den 80ern und die Kultur ist von Gerüchten und Unsicherheit geprägt.

Kommunikation

Finde nur über das Intranet statt


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TeamKommunikation

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ihr Team der Kommunikation

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ASB Regionalverband München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Arbeitsplatzes, Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk, ständiges Genörgel von Kollegen aber keine konstruktiven Vorschläge bringen

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, Home Office, modernere IT Ausstattung (Internettelefonie…),

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Abteilung, meistens jedoch gut

Image

Gut aber da muss was geschehen. Zum Teil etwas verstaubt muss moderner werden aber grundsätzlich ok.
Aus Frust und Gekränktheit gegangene Mitarbeiter stochern immer noch im Unternehmen und versuchen von außen zu zerstören. Durch schlechte Bewertungen geht das System leider auf und die guten werden abgeschreckt. Bitte realistisch sehen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit von regelmäßigen Home Office o.ä. wäre gut

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will kommt man weiter wie immer, das Glück fliegt einem nicht zu

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd, neulich für alle sogar Sonderzahlung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, zumindest E Smart in der Garage

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Büro mal besser mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Bei mir und meinen Vorgesetzten kollegial, flache Hierarchien, manchmal bei unschönen Entscheidungen aber durchsetzungsfähig

Kommunikation

Ausbaufähig wird aber immer transparenter. Wichtig wären regelmäßige Treffen und Absprachen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten damit man bei Entscheidungen mit ins Boot genommen wird

Interessante Aufgaben

Wie im sozialen Bereich immer viele verschiedene Möglichkeiten sich zu entwickeln. Freiraum je nach Tätigkeit möglich


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Zeit ist beim ASB vor 20 Jahren stehen geblieben….

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles in den Unterpunkten

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene aus der freien Wirtschaft einstellen. Persönlichkeiten bekommt man jedoch nicht für ein Trinkgeld

Arbeitsatmosphäre

Personal ist frustriert

Image

Fallend

Work-Life-Balance

Man muss diese fordern

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht kommuniziert

Gehalt/Sozialleistungen

Parallel TvöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt bestimmt noch

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere die länger bleiben passen zur nicht vorhandenen Orhanisation

Vorgesetztenverhalten

Jeder Kommentar ist überflüssig

Arbeitsbedingungen

Anno dazumal

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert. Geschäftsleitung kennt keine Kultur der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Einige werden sehr sehr gut hofiert , der Rest dümpelt vor sich hin

Interessante Aufgaben

Wären durchaus da….werden durch Trägheit und Unwissen zerstört

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Ein guter Arbeitgeber im Sozialbereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband München/Oberbayern e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale, hoch interessante Aufgaben mit großem Entwicklungspersonal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist gar nix, weiter so.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, der ASB ist auf einem guten Weg, der nochmals intensiviert werden muss, was aber augenscheinlich passiert. Ich drücke dem Verband die Daumen, das hat er verdient. Und mit weiterer tatkräftiger Unterstützung durch die Mitarbeiter gelingt ihm das sehr bald.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die anpacken, hilfsbereit und unterstützend sind

Image

Der ASB in München ist eine starke und anerkannte Marke mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen

Work-Life-Balance

Mei, man muss halt anpacken, wenn der Verband vorwärts kommen will, und da ziehen die Kolleginnen und Kollegen mit

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können sich weiterentwickeln und gelangen auch zu Führungsjobs

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt mit dem man auch in München gut auskommen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden z. B. E-Fahrzeuge in der Flotte, man ist auf eigenen guten Weg, Sozialbewusstsein steht ganz oben

Kollegenzusammenhalt

Wirklich gut, nicht überall gleich, aber im Großen und Ganzen immer da

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptanz und Respekt vor der Lebensleistung sind immer vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nett, hilfsbereit und immer eine offene Tür

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wohl und willkommen in diesem Verband

Kommunikation

Könnte vielleicht noch mehr sein, aber die verantwortliche Abteilung und Geschäftsführung tun viel dafür

Gleichberechtigung

Viele Nationen in der Firma mit, gegenseitiger Respekt steht ganz oben

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die berühren und für Menschlichkeit stehen

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Wer New Work und Individualität sucht, ist hier leider falsch.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB München Regionalverband gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende und vielfältige Aufgabenfeld des ASB.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative, hierarchische Top-Down Strukturen, lange Abstimmungswege, leere Versprechungen, grenzwertiger Umgang mit manchen Mitarbeitern, engstirnige Weltsichten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich mehr mit neumodischen Themen wie New Work vertraut machen. Kontrolle mag ein Instrument der Mitarbeiterführung sein, aber Vertrauen erzeugt mehr Gewinn. Konservative Strukturen und veraltete Arbeitsmodelle sollten überdacht werden, damit auch jüngere Leute auf den ASB aufmerksam werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr darauf an, mit wem und in welcher Abteilung man arbeitet. Es herrscht jedoch eine weitestgehend professionelle, oberflächliche Freundlichkeit. Lob gibt es jedoch selten und Vertrauen schon gar nicht. Als Grund für den Kontrollzwang mancher Bereiche werden Vorfälle aus der Steinzeit herangezogen.

Image

Man muss den ASB aus der Perspektive Ehrenamt, Rettungsdienst und eV betrachten. Das Ehrenamt kommt sehr gut weg, der eV (Festanstellung) eher schlechter.

Work-Life-Balance

Wenn man Mutter mit Kind ist, dann werden einem viele Freiheiten und Möglichkeiten eingeräumt. Wenn man jedoch ledig ist, dann wird davon ausgegangen, dass man eigentlich nichts besseres zu tun haben sollte, als für den ASB zu arbeiten (abhängig von den Vorgesetzten). Überstundenausgleich in Freizeitausgleich ist teils geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben: Die Stellen erlauben keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Es gibt ein paar prominente Einzelfälle beim ASB, die immer wieder hervorgeholt werden - Das entspricht aber nicht der Regel.
Weiterbildung ist vermutlich stark von den Vorgesetzten in den Abteilungen abhängig - meine Weiterbildungsanträge wurden bis zum Schluss ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an den TVöD

Kollegenzusammenhalt

Gute und faire Aufstellung im Betriebsrat. Ansonsten: Abteilungsabhängig.
Auf manche Kollegen konnte man zählen, andere wiederum sind einem in den Rücken gefallen. Deswegen war ein ehrliches Miteinander nicht immer gewährleistet. Insbesondere zwischen den Bereichen, die offensichtlich ein Problem miteinander hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter desto besser. Je jünger man war, desto weniger wurde man ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin auf viele konservative Ansichten getroffen, die das Vorankommen be- und verhindern. Man hat so viel Angst vor manchen Risiken, dass man Potential schon im Vornherein über Board wirft. Mitarbeiter werden operativ kaum in die Entscheidung miteinbezogen, auch wenn hier teilweise die Expertise liegt. Dafür wurden größtenteils unrealsitische Entscheidungen bzgl. von Zielen und Erwartungen getroffen, die teilweise nicht in der Hand der Mitarbeiter waren.

Arbeitsbedingungen

Sehr grausig. Die IT kann da nichts dafür, aber die Ausstattung war furchtbar.

Kommunikation

Immer mal wieder wird was durchgegeben und auch JF eingerichtet, Fokus liegt aber stark auf Missständen als auf Erfolgen (die es durchaus gibt).

Gleichberechtigung

Oberflächlich ja, tiefergehend nein. Auch wenn eine Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau hier herrscht, ist das Thema Diversity hier sehr schwierig, wenn man manchen Gesprächen von Kollegen gelauscht hat.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Feld, in dem sich der ASB bewegt. Die Stellen erlauben aber keine individuelle Entfaltung und Weiterentwicklung, auch wenn man das immer wieder im Sinne des Employer Brandings zu verkaufen versucht. Das sind Einzelfälle.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Pflege

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB München Regionalverband gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausstattung

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will

Gehalt/Sozialleistungen

Naja...Kein Bonus nichts..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr alte Ausstattungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB München Regionalverband durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden ASB München Regionalverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB München Regionalverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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