8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen!
Die Führungsebene und die Kommunikation
Abbau von Überstunden in den Jahresdienstplan mit einbauen, zum Beispiel 15 freie zusätzliche Tage pro Jahr.
Am Image arbeiten, keine Leiharbeit, andere Schichtmodelle ausprobieren, mit den MA kommunizieren.
Durch schlechtes Führungsverhalten, Leiharbeit und Personalmangel war dies mein Kündigungsgrund
Am Boden, aufgrund der Führung und der Zusammenarbeit mit einer fragwürdigen Leiharbeitsfirma lachen mittlerweile alle über den ASB
Quasi nicht vorhanden. Das liegt zum Teil am Schichtdienst, aber auch daran, dass man Überstunden nicht direkt abbauen kann und Fortbildungen als Überstunden dazu kommen
Die 50 Stunden Weiterbildung schafft niemand und wenn, dann muss man es zusätzlich zu den Schichten machen
Gehalt nach Tarif, passt also
Wird nicht drauf geachtet und spielt keine Rolle
Wirklich top, nur deswegen habe ich so lange durchgehalten
Nicht anders als bei jungen Kollegen
Die Geschäftsführung und die Betriebsleitung haben bei fast allen den kompletten Respekt verloren. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und transparent
Im Rettungsdienst eh schwierig, hier nochmal deutlich schlimmer, weil zum Beispiel ständig Leiharbeiter eingesetzt werden und viele Schichten ausfallen
Kommunikation der Leitung findet fast garnicht statt. Infos kommen entweder über den Betriebsrat oder Gerüchte
Ja, Frauen werden leider von einigen Kollegen immer wieder sexuell belästigt
Wie über all im Rettungsdienst, aber da kann der AG nichts
Arbeitsklima und Umgang
Fairness ist manchmal schwierig
Bezahlung etwas steigern, Kommunikation zwischen Fahrdienst und Fahrdienstleitung
Ausreichend Schutzkleidung
Zu spät und schlecht kommuniziert
Bessere IT
Arbeitgeber behält sich vor, das Gehalt nach längerer Krankheit (5 Wochen) nicht mehr zu zahlen
Nach Tarifvertrag
Autos fallen teilweise schon auseinander
Faire Behandlung, Anerkennung der Leistung, immer einen Ansprechpartner zu haben
Mehr Kurse anbieten zum Thema Teambuild