5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland e.V. Bewertungen
Arbeiter-Samariter-Bund
Landesverband
Saarland
e.V.
Saarbrücken
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der ASB und die Europäische Schule im Saarland . Der Aufbau ist ein einziges Chaos. Wenig gute Strukturen......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
-Progressivere und menschlichere
-Leitungspersonen
- Bessere Bezahlung
- Weniger Öffentlichkeitsarbeit und mehr auf die wirklichen Bedürfnisse der Kinder schauen.
- Mehr Kommunukation mit Mitarbeitern
-Überprüfung der Betriebserlaubnis > 200 Kinder sind zuviel in dem Altbau!
-Ansprechpartner für Mitarbeiter beim ASB direkt für alle Belange.
-Mehr Mitarbeiterbindung
- Mehr Offenheit
- Bereitschaft zur Prozessoptimierung
- Bessere Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Niemand spricht offen....alle haben Angst
Image
Beim Thema Image und Außenwirkung gibt die Europäische Schule Sasrland und der Arbeiter Samariter Bund ALLES. Zertifikate und You tube Videos versprechen High Quality....the best School ....
Die Realität sieht leider anders aus.
Kinder in lieblos gestalteten Räumen. Weite Wege für Erstklässler zur Toilette...
Eine Toilette für 20 Lehrerinnen und eine Toilette für die männlichen Lehrer ....plus 10 Erzieherinnen und Erzieher. Kein Hygienekonzept.
Ständig werden Schüler aufgeteilt und rennen durchs Haus. Wann lernen sie mal was?
Work-Life-Balance
Arbeitszeit bis 18h ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulleitung und die Leitungen für Ganztagsbereich und Hort bilden sich stetig weiter. Alle anderen werden in der Schule gebraucht. Es fehlen zu viele Leute
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Kollegen/ innen bekommen Erfahrungsstufe 1. Und das seit über 2 Jahren. Ich habe über 30 Jahre Berufserfahrung und mir wurde die Erfahrungsstufe 2 angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagessen wird in großen Mengen weggeworfen. Es finden keine zielführenden Gespräche mit dem Essenssnbieter statt. Keiner will zuständig sein. Jeder dreht sich weg. Der Speiseplan geht meistens an den Kindern vorbei. Das Essen ist oft industriell vorgefertigt und wenig ansprechend. Viele Kinder werden nicht zum Essen angemeldet, da es für die Eltern zu teuer ist . Es kam noch niemand auf die Idee, die TAFEL ins Boot zu holen....
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das nicht den Namen verdient. Einige wirklich gute Erzieher mit hohem Engagement treffen auf Erzieherinnen mit Neigungungen, die in diesem Beruf nichts zu suchen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht flott zu Fuß in den dritten Stock hüpft ....ist raus. Erfahrung interessiert nicht. Wer den Umgang mit der Digitalisierung und deren Strukturen nicht sofort zu 100% mitbringt, hat hier keinen Ansprechpartner falls mal was nicht funktioniert. Mir wurde deshalb gekündigt, da ich nicht mit der Digitalen Welt in der Europäischen Schule Saarland zurecht käme.
Stimmt: Während des Untertichts / School Club haben die Kinder meine Aufmerkssmkeit und nicht das Handy.
Vorgesetztenverhalten
Junge Sozialpädagoginnen mit wenig Erfahrung und dem Hang zu alten Führungsstilen. Rigides Verhalten und Ausgrenzung von Mitarbeitern...
Kein Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Mitarbeitern. Sie erkennen Potentiale eher nicht. Konstruktive Kritik ist tabu und wird bestaft.
Arbeitsbedingungen
Viele Lehrer sind krank . Es wird nur noch von einem Vertretungsplan zum nächsten gehetzt. Wenig Platz und viele Kinder. Wenig tatsächliche Lerninhalte. Gute Lehrer verlassen die Schule. Hohe Fluktuation in beiden Bereichen...sowohl Schule, als auch ASB ( Erzieher)
3 PC für alle!
Kommunikation
Die Kommunikation findet überwiegend digital statt. Die leitenden Personen deligieren permanent Erzieher hin und her...im Minutentakt
Gleichberechtigung
Alle Erzieher/innen sind gleich schlecht bezahlt. Für alle gibt es auf lange Zeit nur Erfahrungsstufe 1 . Wer mehr möchte , muss vor Gericht ziehen mit dem ASB Saarland
Interessante Aufgaben
Mit den Klassenlehrern kann man Einiges voran bringen. Mit dem ASB Team eher weniger.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin nicht direkt in der Zentrale angestellt, sondern wir sind Kooperationspartner mit einer Schule.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eher suboptimal.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht über meine Vorgesetzten beklagen.
Kommunikation
Man kann sich mit allem an die Personalverwaltung wenden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lehrreich und kompetent
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.