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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Saarland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet überwiegend digital statt. Die leitenden Personen deligieren permanent Erzieher hin und her...im Minutentakt
Ein Team, das nicht den Namen verdient. Einige wirklich gute Erzieher mit hohem Engagement treffen auf Erzieherinnen mit Neigungungen, die in diesem Beruf nichts zu suchen haben.
Junge Sozialpädagoginnen mit wenig Erfahrung und dem Hang zu alten Führungsstilen. Rigides Verhalten und Ausgrenzung von Mitarbeitern...
Kein Fingerspitzengefühl für den Umgang mit Mitarbeitern. Sie erkennen Potentiale eher nicht. Konstruktive Kritik ist tabu und wird bestaft.
Mit den Klassenlehrern kann man Einiges voran bringen. Mit dem ASB Team eher weniger.
Niemand spricht offen....alle haben Angst