Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ascent Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten und Kollegen war stets offen und transparent. Dank der gelebten Open-Door-Policy der Chefs konnte man jederzeit mit Fragen oder Anliegen zu ihnen kommen. Informationen und Strategieänderungen wurden teilweise sehr kurzfristig entschlossen, was aber dafür gesorgt hat, dass der Arbeitsalltag selten langweilig geworden ist.
Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich stark, und es war deutlich spürbar, dass jeder am gemeinsamen Erfolg interessiert war. Kollegen halfen sich gegenseitig, auch wenn es stressiger wurde, was ein echtes Wir-Gefühl erzeugte. Regelmäßige Teamaktivitäten wie gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse stärkten den Zusammenhalt zusätzlich. Diese gute Zusammenarbeit machte den Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm.
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut, auch wenn es in Spitzenzeiten etwas länger dauern konnte. Trotzdem wurde darauf geachtet, dass niemand überlastet wird, und es gab keine Nachtschichten oder Arbeit am Wochenende, wie es in der Branche sonst oft vorkommt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichten es, persönliche Termine wahrzunehmen oder den Tag entsprechend zu planen. Letztlich hatte man das Gefühl, dass die Work-Life-Balance ernst genommen wird.
Die beiden Chefs waren nicht nur fachlich kompetent, sondern auch menschlich sehr zugänglich und engagiert. Sie hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und unterstützten, wo es nötig war. Lob und konstruktives Feedback wurden regelmäßig und wertschätzend gegeben, was die Motivation zusätzlich förderte. Man hatte das Gefühl, dass sie wirklich an der Weiterentwicklung des Teams interessiert waren.
sehr familiäres Umfeld und flache Hierarchien. hier wird Zusammenhalt groß geschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und von einer lockeren Stimmung geprägt. Man fühlte sich sofort willkommen und konnte in einem Umfeld arbeiten, das von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt war. Der kumpelhafte Umgangston machte die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm. Besonders im Büroalltag war es spürbar, wie sehr ein gutes Klima zur Motivation beiträgt.