3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehalt das war es aber auch.
Es fehlen dauernd Arbeitsmaterial und trotzdem wird verlangt das alles ordentlich gemacht wird wie soll das funktionieren wenn dauerhaft etwas fehlt. Ausserdem Mobbing vom Vorgestezen bei einmaligen erkranken dann wird sofort mit der Kündigung gedroht. Man sollte dringend darüber nachdenken wie sich ein Vorgesetzer seinen Arbeitern gegenüber zu verhalten hat oder besser noch drauf schauen wer eine Führungsposition ausführen darf.
Schauen wer eine Führungsposition bekommt.
Katastrophe
Immer ein offenes Ohr!!!
Manchmal etwas härtet durchgreifen,...
Ist Familienfreundlich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. (Kann froh sein, dass er bei uns arbeiten darf.)
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Die veralteten, stark hierachischen Strukturen abschaffen. Beamte sind oft keine guten Führungskräfte. Mehr Wettbewerb um Führugnspoistionen, weniger Verwaltungstradition
Altmodische Verwaltung
Fortbildungen sind möglich. Eigenes fortbildungsprogramm
Der Tarifvertrag mit seiner Eingruppierungsautomatik scheint nicht bekannt zu sein. Neueinstellungen erfolgen mehrere Stufen unter dem regulären Tarif. Mitarbeiter gehen, weil sie nicht die Ihnen zustehende Stufe erreiche. Auch nach Jahren nicht. Nur Die Führungsebenen sind richtig eingruppiert.
Zertifizierung nach Öko-Audit vorhanden. Es wird in der Paraxis kein Wert auf Energieeinsparung gelegt. Beim Müll wird nicht einmal Kunstoff getrennt. 30 Jahre hinterm Mond.
Werden oft nicht mehr für voll gewertet
Ausstattung u. Räume lassen sehr sparsames Wirtschaften erkennen.
Korrekte Angabe von ...er / ...in wird sehr hoch bewertet. In der Führungsebene gibt es fast keine Frauen.
Vorgesetze wollen höhere Gehalseinstufung, aber sich nicht um Lästige Mitarbeiter kümmern.