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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr!!!
Pünktliche Gehalt das war es aber auch.
Ist Familienfreundlich
Es fehlen dauernd Arbeitsmaterial und trotzdem wird verlangt das alles ordentlich gemacht wird wie soll das funktionieren wenn dauerhaft etwas fehlt. Ausserdem Mobbing vom Vorgestezen bei einmaligen erkranken dann wird sofort mit der Kündigung gedroht. Man sollte dringend darüber nachdenken wie sich ein Vorgesetzer seinen Arbeitern gegenüber zu verhalten hat oder besser noch drauf schauen wer eine Führungsposition ausführen darf.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. (Kann froh sein, dass er bei uns arbeiten darf.)
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Manchmal etwas härtet durchgreifen,...
Schauen wer eine Führungsposition bekommt.
Die veralteten, stark hierachischen Strukturen abschaffen. Beamte sind oft keine guten Führungskräfte. Mehr Wettbewerb um Führugnspoistionen, weniger Verwaltungstradition
Der am besten bewertete Faktor von Aschaffenffenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetze wollen höhere Gehalseinstufung, aber sich nicht um Lästige Mitarbeiter kümmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind möglich. Eigenes fortbildungsprogramm
