Obacht bei der AG-Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz Problemen gegenüber, Heimlichkeiten und Lügen, Deckeln von Vorkommnissen, bevorzugen von speziellen Miterbeitern, aufhetzen von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Tauscht eure Führungsebene ambulant in KS und FZ aus. Es ist eigentlich ein toller Arbeitsplatz, aber diese beiden Faktoren machen alles schlimm und man möchte nicht mehr Teil des Ganzen sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune bestimmt den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Leider nicht gut. Teamleitung ist sehr unsicher und unerfahren. Kann kaum Fragen beantworten. Scheinbar überfordert
Kollegenzusammenhalt
wird nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Gibt es kaum. Man wird ständig im Frei kontaktiert, das Privathandy muss auch für dienstliche Zwecke genutzt werden und steht manchmal stundenlang nicht still.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Leitung ist zur Unsicherheit auch noch respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Sich bei der Pflegedienstleitung oder Geschäftsführung zu beschweren ist relativ witzlos, denn die Instanzen der Führung sind miteinander auf ewig verbunden. Man hat den Eindruck, dass einige Infos gar nicht den Weg in die höheren Leitungsebenen finden.
Weiterhin kriegt man, wenn man die Entscheidungen der Leitung anzweifelt, direkt die Drohung einer Abmahnung oder eines Gespräches bei und mit der Geschäftsleitung.
Es wird mit massivem Druck gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht wirklich sagen.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr genau ob man gemocht wird oder nicht. Gemocht wird man, wenn man zu allem ja und amen sagt und immer immer immer verfügbar ist. Hat man jedoch Anspruch auf Privatleben angemeldet, wird man schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden umgangssprachlich verheizt.
Arbeitsbedingungen
Kleines Büro, immer dreckig, viele Fliegen (Müll wird nicht regelmäßig rausgebracht), absoluter Zeitdruck, abwertender Umgang, schlechte Organisation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwirtschaftlichkeit wird hier groß geschrieben. Das fängt an beim Drucken der Tourenpläne (manchmal 3x an einem tag neu) oder absolut unlogische Fahrtenplanung (Fahrzeiten von mehr als 30 Minuten zwischen einzelnen Einsätzen und Kilometern über 20km obwohl es anders geplant werden könnte), sehr kurze Dienste von 2 Stunden und entsprechend wenig Kunden, obwohl die bei anderen Kollegen gepasst hätten, doppelte Anfahrten (1x zum Putzen und danach wer anders zum Waschen oder Strümpfe anziehen)
Gehalt/Sozialleistungen
Bis April noch Mindestlohn und verschwindend wenig Zulagen. Wäre ohne Reform sicherlich auch nicht geändert worden.
Image
Mittlerweile sehr schlecht. Es spricht sich mittlerweile selbst in hiesigen Supermärkten rum, wie die Personalführung gehandhabt wird oder wie die Führung agiert.
Karriere/Weiterbildung
Soll man machen.